職工醫保單位中途斷繳，職工本人是否可以補繳？
前不久有朋友在，小司大秘上問我，「小司我這個最近換工作，一不小心社保給斷了就沒再交社保，社保一斷，醫保也就斷了，如果我在斷繳這段時間生病還能不能夠享受報銷？」這個事兒我覺著有必要系統的來跟大家說一說，因為比較簡單就那麼幾條。
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首先，醫保是這樣，辦理手續之後，次月就可以享受職工醫保了，但不是就可以報銷了，得連續交滿六個月之後，才能夠享受醫保的報銷。這是第一個，也是非常關鍵的一個點。
那麼斷繳了之後，我們還能不能享受報銷？
斷了之後，後面那個月不能再享受報銷了，但是情況又分兩種，這個地方非常重要。因為有三個月的緩衝期，啥叫三個月的緩衝期呢？就是醫保斷交之後的三個月之內，只要補繳上，那麼從補繳的次月開始就能夠享受醫保了，這點非常重要。
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因為如果過了三個月的緩衝期沒有補繳，那麼之後如果再補繳的話，對不起那就重新來記了，你又要交滿六個月之後才能夠享受到醫保的報銷。也就是說，如果過了三個月有大半年的時間，都不能享受這個醫保的報銷了。這個事就比較頭疼了，對吧？換工作心情一不舒暢，再長了，一得病不能報銷就更不舒暢了，我就不展開說了。
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當然了，關於醫保還有一些其他問題，比如斷了之後，之前繳的時候就白繳了賬戶里的錢，是不是就沒有了；如果我們退休的時候沒有連續繳滿，那到男25年、女20年，怎麼才能享受終身醫保等等等等。
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樓主你好，職工醫療保險有單位的。單位方面在中途給你斷繳的，單位應該承擔全部的責任。因為醫療保險不只是單位，不可以補交！，你本人也不能補交。
醫療保險講究一個實時結算，也就是說你當月沒有繳納，下個月是補不進去的，所以說你的醫療保險就報銷不了。而且這個醫療保險中斷三次以上，還會造成累積年限的重新計算，所以對你個人的影響非常大。
樓主提到這次住院不能報銷，其實這是已經發生的事實已經無法再挽回了，因為醫療保險他確實是不能補交的。這種情況我覺得你這個費用，應該讓你所在的單位承擔，因為畢竟是他的原因，造成了你無法醫保報銷。
再說你所在單位真的是。害了員工害了你！有責任，直接向公司老闆彙報一下。你們公司的這個社保專員實在是太可氣了。簡直是拿員工的未來開玩笑。
感謝閱讀，請加我的關注。
您所在的企業肯定是遇上了突發困難，導致欠繳社保費用，造成醫保關係中斷，使您住院發生困難。現在，您首先要弄清楚，企業是一時欠費，還是打算就此退出職工醫保。如果是一時欠費，待企業緩過勁來會補上欠費，那時您的醫保待遇就會恢復。您現在要做的事就是安心治病，同時向醫院和醫保中心說明或備案，自籌資金繳納往院費用，按醫保規定開複式處方和發票，待企業恢復繳費後去醫保中心報銷。
即便是企業經營不下去了，也不打算恢復職工醫保，在企業沒有申請和被批准退出醫保之前的產生的欠費也是非交不可的。因此，您的住院費用在社保與企業清算完畢後，因為您備過案，仍可以在規定的時間段報銷。但以後您就要自己打算了，或以靈活就業身份接續職工醫保，或者參加城鎮居民醫保，根據自已的條件選擇決定。
祝您早日健康。
職工醫保單位中途斷繳，職工本人是否可以補繳？我是江蘇宿遷市的？
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職工社保不能由自己補繳，這個必須是單位給您補繳，並且補繳之後醫保依舊不能實時結算，您的費用也是無法進行報銷！
建議您先交上，避免下次在發生社保斷繳導致醫療保險不能使用情況！
謝謝邀請！職工醫保單位中途斷繳，是單位欠醫保費，理應由單位補交即可。在這種情況下職工個人完全沒有辦法補繳，因為單位交社保醫保全部是用轉賬的，你個人又沒有獨立賬戶可以轉賬，所以沒有辦法補交社保醫保費了。
等到你退休的時候，才能補交醫保費，就不影響了。醫保（男25，女20年）。
目前在不延退情況下，養老保險須交滿15年，醫療保險須男交滿25年，女交滿20年，到達退休年齡才可以辦理退休享受免費醫保！為什麼醫保和養老保險不能統一15年最低交費年限？建議建立方便失業、下崗、和靈活就業等人員隨時補交社保業務，並允許幾年內可以斷交養老保險和醫療保險，只要累計達到交納年限即可辦理退休。把職工養老保險和城鄉養老保險、職工醫保和居民醫保統一合併為社保，可以互換交納，現在交納哪種社保標準享受哪種待遇，到達退休年齡城鄉社保可以摺合職工社保交納年數，再免費享受退休社保待遇！
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