有北京社保是否可以落戶天津？京津冀社保何時可以互認？
前陣子有個新聞，在天津的「成建制」企業可以給員工直接申請天津戶口，即使該員工的社保是交在外地的，這樣是否意味著擁有北京河北等其他地方社保的員工也可以申請落戶天津了呢？是不在查異地社保了嗎？
非也，非也！異地社保是什麼時候也不能申請落戶在天津的。
一、什麼是成建制企業？簡單來說，就是大企業，一般說的是央企，國企，大型民企，不上規模那就不是成建制，這是當地在招商引資中提出的一種說法，早年有一些大型國企例如中石油，中石化，中交，中鐵，中建等，這些企業就是成建制企業，在這些企業落戶在天津之後，當地政府一般都會給企業一些優惠政策例如落戶名額等，這樣便可以直接給員工落天津戶口了。
二、成建制企業的員工的落戶是否需要繳納社保？當然需要繳納社保，但是如果社保是交在外地的，沒有交在天津，成建制的員工也是有機會落戶天津的。一般來說，社保是有地域性的，北京交的社保就在北京可以用，天津交的社保就在天津可以用，各地也不會互相承認，而對於在各地均有註冊落戶的成建制企業來說，現在京津冀推出了社保互認，也就是說，只要是成建制的企業，在京津冀的一個地方繳納的社保，那麼其他地方也會承認。
承認異地社保，對於無法變動工作的國企員工來說，想要落戶天津就更加容易了。而異地社保的承認，也僅針對這少部分人，對於其他人羣，只要有異地社保，那不管是想走人才引進，還是走積分落戶，都是不允許的，被查到以後直接列入落戶黑名單。
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