前行政院新闻局秘书郭冠英保住月退俸了！他因辱台言论被撤职并停止任用3年，期满后受聘到台湾省政府当秘书一个多月就申请届龄退休，却被铨叙部退回申请。他向保训会复审遭驳回后提告。台北高等行政法院认定征选程序未违反《升迁法》规定，去年判铨叙部应作成核准退休的行政处分。最高行政法院今驳回上诉，郭胜诉确定。

年金改革前郭冠英的月退俸为六万元，但经过年改调整公务人员退休金，实际月退俸待详细计算才可得知。

郭冠英任职新闻局期间提出辱台言论遭监察院弹劾，并在二00九年十月二日遭公务员惩戒委员会撤职并停止任用三年。由于年满六十五岁前要重任公职才能保住退休金，郭在二0一四年三月十日起到省府当秘书，但他再经十四天后即满退休年龄，引发争议。

铨叙部认为，省府录取郭的程序没举行面试而有瑕疵，但他已退休，程序无法补正，前年二月四日退回他申请的届龄退休案。郭不服先向保训会复审，保训会前年八月廿三日驳回复审，认为省府办理郭再任秘书职缺的公开甄选程序，欠缺程序完备性，具有重大明显瑕疵，且依法不得补正；他在申请退休时不具现职公务员身分，无法依法办理退休。

法院指出，依升迁法规定，省府职缺若要由外人递补时应公开征选，「必要时得举行面试或测试」。也就是说，面试或测验并非依法应践行的程序，省府有视其需要举办的裁量权；且省府在网路上征才公告，有写「初审合格者，视需求择优通知面试」，若省府认为不必面试，迳行录取即可，并不会因程序欠缺完备性而违法。

法院认为，征选程序并未违反《升迁法》规定，去年1月18日撤销铨叙部原处分及保训会复审，并应作成核准退休的行政处分。铨叙部不服上诉，案经最高行政法院驳回，全案确定。