上個月29日，身著黑色西裝的埃隆·馬斯克在澳大利亞的國際宇航大會上，發表了一場讓眾人激動不已的演講。

在演講中，馬斯克播放了一段「紐約到上海僅需39分鐘」的宣傳視頻，把會議直接推向高潮。

火箭把乘客從紐約運往上海，只需39分鐘

事實上，馬斯克此次演講的最主要意圖是為自己的「火星計劃」籌集資金。他的野心狂妄且聽起來「天方夜譚」—「他要把人類送上火星！」

如果換成任何其他人提出類似的想法，可能會被人認為不是瘋子就是傻子，但換成了馬斯克，情況就完全不一樣了。

如果你對馬斯克的個人履歷稍微做下梳理，你會發現馬斯克的思想是超前的，他的每一個項目都是未來或者下一個時代才應該發生的！從互聯網支付到無人駕駛，從太陽能屋頂到太空運載，他每一次創業都可以用「革命」或「顛覆」來形容！」

paypal是支付寶的前身。特拉斯製造出了風靡世界的電動跑車，如今又把野心邁入無人駕駛領域,spaceX造出成本很低的火箭，並成為全世界首個以私人企業名義，向各個國家空間站運輸物資的公司。

因此，當馬斯克提出「移民火星計劃」時，他不會被人視作異端，人們相信"他可以做到」，有網友甚至預測「馬斯克將超越牛頓、愛因斯坦、霍金的成就，成為這個時代革新者的引領人！」

不過，比起牛頓、愛因斯坦近乎完美的人設，人們對私人領域類的馬斯克的評價卻是一地雞毛。

有女性網友甚至如是刻薄地指摘他「拋開馬斯克事業的成功，他簡直就是一個渣男。」這指涉的是他換女友如換衣的濫情以及對兩任妻子「背信棄義」般的決絕與冷酷！

馬斯克的第一段婚姻終止於2008年，原配賈斯汀是陪伴他白手起家，相戀結婚近十年的大學學妹。

從後來賈斯汀本人的自述中，我們可以窺見，這對戀人在最開始時是愛得那樣熾熱且純潔無瑕，在結婚八年後，馬斯克一紙休書，結束了與賈斯汀的婚姻契約關係，即使彼時賈斯汀已為馬斯克生育了五個孩子。

離婚本是無可厚非之事，但對馬斯克的質疑歸因於他對金錢的極度吝嗇以及不善待前妻。

離婚六個星期後，馬斯克就宣布與英國女演員萊莉陷入新戀情。

對於如何「安撫」舊愛的問題上，馬斯克並未像國內某薛姓歌手向前妻豪擲千金（離婚時賣房借錢給予妻子1000萬分手費），而是表現出極度的冷漠和商人的精於算計！

「對任何人都留有一手，即使你是他誓言要攜手走過一輩子的對象。」在結婚前，賈斯汀在半哄半騙下籤訂了一份婚前協議，在離婚後，賈斯汀才痛徹心扉地意識到，八年前馬斯克在婚姻典禮上的美好諾言，在財產分割面前完全就是雞肋，「他連一條底褲都捨不得分給你！」

因為這份不合理的財務協議，帶著5個孩子的賈斯汀為了爭取離婚贍養費，在而後的兩年里，她不得不艱難地奔走於法院之間，掙扎尋求正義！

後來，就算看似是馬老闆心頭摯愛，分分合合的第二任妻子萊莉，也沒能徹底打開馬老闆的心結。

兩次離婚，萊莉第一次分到了400萬美元，第二次分到了1600萬美元，相較於馬斯克的身價，這1600多萬美元，其實只是他財富的一點利息而已 。

除了對舊愛們「愛過」之後就「翻臉不認人」的絕情外，馬斯克對於自己的員工和合作夥伴也表現出「用過的人隨手就扔的」低人品和低道德感。

當跟隨馬斯克工作長達12年之久的助理向馬斯克提出合理的加薪要求時，馬斯克讓她回去休息兩個星期，當她返回公司時，馬斯克卻告訴她，她已經被炒了魷魚。

2015年，在Quora（美版知乎）上，某位想要獲取成功之道的網友提出了這樣一個問題：「我怎樣才能成為像比爾·蓋茨、史蒂芬·喬布斯、埃隆·馬斯克、一樣偉大的人物?」

人們發現答案排名第一的撰寫者正是馬斯克的第一任妻子賈斯汀本人。

比起其它答題者，與馬斯克零距離生活過十多年（可以稱之為田野調查），手握詳實「第一手資料」的賈斯汀無疑是最具有發言權的。

賈斯汀說「極致的成功需要極致的個性」，這些人（成功人士）常常是「怪胎或者與社會格格不入」；「他們的思維方式不同常人，他們總能以全新的角度看待事物，但是，人們常常認為他們是瘋子。」；「他們有讀寫障礙，他們有孤獨症，他們有注意力缺失症，他們把別人惹毛，跟人吵架，把平靜的地方攪得雞犬不寧」云云。

用一句話來概括賈斯汀的回答實則就是，「如果你是普通人，你便不能成功。」

可以推導的是，以上關於「瘋子」，「怪胎」，「把平靜的地方攪得雞犬不寧」的形容，指涉的可能就是他的丈夫馬斯克。

在與丈夫離婚兩年後，賈斯汀在女性網站Marie claire發表了一篇名為「I was a starter wife」的文章。

文章除了表述「女性要保持經濟和人格獨立」的觀點外，從這篇洋洋洒洒近萬字的文章中，我們可以窺見，馬斯克在私下生活中是怎樣一個「暴君」或者「瘋子」！

譬如，當賈斯汀開著豪車出了車禍之後，她的第一反應竟然不是「謝天謝地，我沒有受傷~」而是「糟了，我撞壞了這麼貴的車，我丈夫會殺了我」

又譬如，在商業上競爭和征服的意志是馬斯克獲取成功的關鍵，但回到家後，他仍不願放下這種極具攻擊性的心智模式，在婚後幾個月，馬斯克的蠻橫便展露無遺。

「在結婚後的幾個月里，馬斯克總是以自己的判斷來震懾我，不斷地向我發難，指責我的不完善。」賈斯汀寫道：在爭吵時，我向他苦苦哀求道「我是你的妻子啊，不是你的員工」，而馬斯克的回答則是「如果你是我的員工，我一定會把你炒掉。」

再譬如，在離婚前兩個月，為了挽回丈夫，賈斯汀一度要跑去看心理醫生。於此，有網友評價到「與馬斯克這樣的人長期生活在一起，不把人逼成神經病都難！」

關於如何成為像喬布斯、馬斯克一樣成功的人，英國《金融時報》專欄作家 露西?凱拉韋也做過與賈斯汀類似的回答，「要成為億萬富翁，你需要的第一樣東西就是人格障礙。」

這句話，並非言過其實之談，而是有其嚴謹的科學論證和心理學依據。

2016年，澳洲邦德大學的法庭心理學家Nathan Brooks，通過對261名美國公司高管的調查，他發現21%的研究對象的臨床診斷都符合精神變態的特徵，換句話就是說，每5個CEO就有一個是「神經病」！

當然這種「精神病」並不是指那種關在瘋人院里缺乏生活自理能力的病人,而是指在這些CEO的性格當中，有很多性格特質都與臨床表現上的精神病患者有高度的重合性。

牛津大學的心理學專家凱文·達頓通過對5400名對象進行研究後，他發現關在瘋人院的精神病患者和CEO們具備的相同的人格特質為：無畏、感情冷漠、專註、有魅力、口才好、自大、自戀、缺乏共情心、不焦慮、不拖拉、喜歡刺激、操縱他人、不在乎別人的看法、追求成就感等。

2005年，英國心理學家Board和 Fritzon發現有11種人格障礙在高管組中間的比例竟然要高於精神病罪犯組。其中三種人格障礙在前者的性格特質中最為突出：戲劇型人格障礙、自戀型人格障礙以及強迫症型人格障礙。

在人際關係中，這些人格障礙無疑會讓他們到處碰壁，但是在某些特定領域，他們會表現得比常人更加優秀。

譬如戲劇型人格障礙的人喜歡成為注意的中心、興趣關係均不穩定；自戀型人格障礙過分關注自我而缺乏同情心；強迫症型人格障礙吹毛求疵、對工作過度投入、固執、專制。

但仔細解構這些人格障礙，我們會發現這些不討喜的性格特質會助力這些高管們在事業上的成功。

通過作家張宏傑對成功人士的刻畫，我們便可以對以上的推演邏輯有更為清晰的認知「他們既才華橫溢，又蔑視道德，同時又幾乎都是心理疾病患者。他們超人地精力充沛甚至似乎永遠處於亢奮狀態。他們如同兒童一樣自大、霸道、天真、自私，又出人意料地粗俗、直接、野蠻、信口開河。他們背信棄義，說過的話轉身就忘，用過的人隨手就扔。但是奇怪的是，他們似乎正是因此而成功。如果堅持中等水平的誠實、優雅，似乎就意味著你要與『成功』絕緣。」

"所以你看，如果你保持中等水平的誠實、優雅，就意味著要與成功絕緣了。」

在今年3月的 SXSW會議上，專家們指出，在美國矽谷滿是這樣有人格障礙的變態CEO！

譬如微軟的鮑爾默、甲骨文的埃利森、亞馬遜的傑夫·貝佐斯以及蘋果的喬布斯。

關於埃利森的蠻橫無情，《商業周刊》曾這樣描述他：「埃利森像換靴子一樣不斷地更換妻子和高層主管。他常常在公司的主管人員將要獲得股票期權或領取紅利時與他們翻臉」，「他就像一台榨汁機，把人們榨乾，然後再一腳踢開。」

亞馬遜的貝佐斯對自己的員工言語粗鄙且毫無尊重，譬如他會在某位員工展示完自己的PPT後，他會勃然大怒道「你為什麼要拿這些垃圾來浪費我的生命」，對於未達到自己工作預期的員工，他會毫無情面地當著眾人羞辱他「你究竟是懶惰還是無能？」

而讀過喬布斯自傳的人，也會發現喬布斯偏執、病態的另一面。譬如，他對私生女的抗拒與漠不關心，譬如員工極其害怕和他同乘一部電梯（曾在電梯開除過員工），又譬如他因自己難處的性格而一度被蘋果股東趕出公司。

還有一些更極端的案例，2016年紅杉資本合伙人邁克爾·哥根被控圈養性奴13年。

你看，這些在各個領域內獲得極致成功的人是多麼的病態與分裂！

對於他們的病態、冷漠，有一種生物學意義上的解釋是「他們大腦中與情緒有關的區域(杏仁核)受過損傷」，因此對於他者的感受，他們天生缺乏「共情」的能力。

可想而知，當被婚姻折磨得形容枯槁的賈斯汀向丈夫苦苦哀求「我不是你的員工，我是你的妻子啊」 時，馬斯克對於妻子的痛楚是無法達到共振的，反之他只想讓妻子趕緊閉嘴。

另外，還有一種心理學上的解釋引用了弗洛伊德的研究，即幼年時受到的傷害，會影響一個人的性格。

譬如馬斯克的原生家庭並不美滿，在父母離異後，他被單親母親撫養長大。在讀書的時候，他被同班同學暴力欺凌，以至於到了41歲，他不得不對長歪的隔膜做了一場修復手術。

而喬布斯一出生就被親生父母遺棄，雖然養父母對喬布斯視如己出，但「被遺棄」的事實讓童年的他自卑而敏感。

如果矽谷大佬們離我們過於遙遠，我們把視角轉向於自身的生活場景，你在現實生活中是否遇到過病態的領導者？

想必大多數人的答案是肯定的，但在職場上，所有的壞脾氣，都應建立在過硬的技能上。如果缺乏類似喬布斯、馬斯克的非凡魄力和紮實專業技能，所謂的壞脾氣和人格障礙可能會真的演變成阻止一個公司生存與發展的障礙。

References:

dailymail.co.uk/science

marieclaire.com/sex-lov

entrepreneur.com/articl

theconversation.com/not

telegraph.co.uk/news/20

nytimes.com/2015/06/27/

huxiu.com/article/21375

quora.com/How-can-I-be-


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