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員工在公司工作了17年，現在被公司開除，這種情況該如何要求賠償？

雪花臺灣 3年前 公司辭退 員工權益 解僱員工 解聘

如何評價公司提供的午餐是剩飯剩菜？

雪花臺灣 3年前 午餐 員工權益 職場 職場溝通 資本主義
休年假需要找理由嗎？

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雪花臺灣 3年前 休假 員工權益 年假

公司大量外招第三方外包人員排擠正式員工，至使正式員工無加班，公司違法嗎？

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大家有被公司變相裁員的經歷嗎？

雪花臺灣 3年前 勞工權益 合法權益 員工權益 工作 權益
今天 HR 給我打電話下了最後通牒，要麼離職，要麼去恆大寶，我該怎麼辦？

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雪花臺灣 3年前 員工權益 恆大地產 恆大集團 被離職 離職
作為一個員工這樣做真的不對嗎？

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雪花臺灣 3年前 人事管理 員工權益 員工關係 職場 職場困惑

職場中維護自己的權益時該不該當出頭鳥？

雪花臺灣 3年前 員工權益 職場 職場人際 職場困惑 職場新人

公司留不住人有哪些原因？

雪花臺灣 3年前 X公司員工 員工 員工權益 員工激勵 員工關係

為什麼很多公司里老員工的數量不能太多？有比例閾值？

雪花臺灣 3年前 員工 員工權益 員工關係 新老員工 績效考覈

下班回家後讓你幹活拒絕了，領導生氣了，暗示要開除，故意給一堆事，請假也不給批?

雪花臺灣 3年前 上班先邁左腳被開除 員工權益 強制加班 解僱員工 辭退
如何看待007工作制？

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雪花臺灣 3年前 996 劇場效應 員工權益 工作制 討論

入職14個月後，無故被公司開除，這種情況該如何要求賠償？

雪花臺灣 3年前 員工權益 裁員 離職

申請離職後，是否還能休未休年假？

雪花臺灣 3年前 員工權益 被離職 離職

公司因為我請病假，叫我離職該怎麼辦？

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