因为杯数根本就不是当不当首领的参考标准之一

首领在部落中极其重要且极其忙碌

当你作为首领时,你会发现你和别的玩家玩的完全是两个游戏,你的半数游戏时间都并不是在对战,而是在经营部落。

一个首领需要做的事:

1、制定合理的部落规则

撰文措辞写到部落简介里,制定的时候要考虑自己部落的层次、部落的氛围、怎么吸引新人、怎么留住老人、能不能实行等等。

2、坚定执行部落规则

每周看捐卡和登录情况踢人、看部落战和捐卡情况晋升、控制好部落带职位的人数。

3、安排部落战

部落战是部落的主要活动,拿一堆金币,首领要会看历史对战记录,监督提醒大家打满3+1,尽量提高部落杯数,根据大家上线情况选开部落战的时间和计划。

4、带动部落的氛围

带头捐卡,首领捐卡一定是捐的比入的多的多;回应成员问题,特别是想友谊战试卡组的、分享战绩聊天的、讨论卡组换卡的,特别是在部落里的讨论氛围,让大家有归属感部落黏性就高。等大家熟悉之后,常驻玩家拉一个群,变铁杆玩家。

5、留老人、带新人

在部落捐卡多、部落战胜率高的老玩家要升职和鼓励,很多人不看对战记录,首领在部落里说两句会让玩家很有成就感。

活跃度高的新人,需要学真卡组、学打特殊挑战、学对战技巧、算费、解卡方法等等。首领得给讲解,可以在群里分享一些攻略,留住活跃的新人。

其实如果首领是妹子的话,只要多在部落里说话,以上策略效果超级加倍。

如果你要把首领给杯数最高的人的话

他能干好这些事嘛?

他愿意干这些事嘛?

他的部落管理理念和你一样嘛?

换了管理方法原先的玩家还愿意呆嘛?

真换了首领,管不好的话,还不如直接换个部落。

所以首领其实杯数不重要,只要管的好,青铜照样能带传奇部落。


一看这个问题,这个部落一定不是传奇部落,或者杯数很高的传奇部落。

那么就可能出现这么几个问题。

1.不活跃。我们部落有一个全球前一万的。但他很少上线,虽然是副首,但是啥用(开部落战,打部落战,踢人,升职等等)也没有。简直就是花瓶,吸引小伙伴加入部落。

2.如果他人品不好(的确存在这个情况),给他副首会踢掉所有长老成员,给他首领,后果不堪设想。

3.不服众。首领一定要服众。在部落里面,不能说一护49应,一护十应总得行吧。

如果只是留人的话,冒冒险给个副首行了。

最后,部落一定要有规矩。应当把部落的规矩在信息页写好,严格执行。


弄不好会炸了,看那个人脾气吧,最好就给个副首领就行


看人品吧,有些就不怎么管事,再加上副首领不管,那部落就是广告部落


杯数最高不意味著就能当好一个首领。


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