同事領導開會不叫我，是不是該辭職了?
上個月公司內部競聘，競聘的領導說我劣勢很大（本人中專文憑），後面直系的部門領導和上司都被調走了，現在新來的領導和同事們去開會，就唯獨沒有叫上我，也沒有給我安排工作，這種情況已經持續兩周了，我該怎麼辦，求過來人指路
這要靠自己主動出擊啊。毛主席長徵路上主動找張聞天和王稼祥，這纔有了遵義會議上毛主席被選入政治局常委。記住，官是自己給爭取來的，不是等來的。
不知道你是在民企還是國企？我現在跟你經歷類似，也是很多工作不讓我幹，開會也不讓我參加。不過我在一個國企裏，暫時還可以熬著。如果是在民企，建議等工資領完，就直接換單位吧，你還年輕，以後機會還多的是。
不辭職。
如果是故意排擠，就摸魚，等公司來裁，拿賠償
如果辭職，半毛錢沒有
唉我覺得你有這種想法的時候，其實你就已經知道該辭職了。只是不願接受。早結束早好。祝好。
不清楚你們單位的性質，大部分企業（包括國企）學歷低者即然能進去，以學歷為唯一原因「被離職」的可能性不大。
除了學歷，自己的能力、管理成本、對企業正負影響也是王道。建議先總結自己在單位優劣勢，再聽聽關係緊密同事意見，最後如沒有答案：就跟領導溝通下（沒什麼比直接溝通更可能有正確答案）。
注意溝通態度，建議傾向：感恩、反思、期待您直接提意見且我不會生氣和怨恨。
方便的話告知你單位性質、自己在單位成績最突出的業績和不足。
這個問題有解法的，也很好處理。
但我對問主這個問題的真實性存疑。
你的兩個問題都有邀請我回答。（如截圖）
但這個問題下面，你說自己是中專。另一個問題，你說自己是本科學歷。
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