當職業迷茫找不到方向的時候，大家是怎麼解決的？
當大家對自己的職業感到迷茫的時候，都是怎麼覺得的呢，是做好職業規劃，還是通過書籍找尋答案
多瞭解，多嘗試。
很多人在選擇職業時會以自己當前掌握的能力來判斷，比如「我會使用Axure，能做產品經理嗎？」或者「我從小就愛繪畫，能成為 UI 設計師嗎？」。判斷自己是否從事某種職業，需要從深層次、通過專業的方法來分析。下面小鹿就給大家介紹一下。
如何認清自我
下面這張圖大家可能看到過，它就是冰山模型：
冰山模型
冰山模型水面的部分是一個人的愛興趣好和從事某種職業所需的知識技能。興趣是做好一件工作並獲得滿足感的最根本驅動力，並且興趣相同的人在一起工作也會更容易成功。知識技能是你從事這種職業所必備的基礎，就像你想成為 UI 設計師，必須會用 PS、Sketch等主流軟體工具；瞭解各平臺的設計規範；具備良好的審美能力……
水下的部分就是你的職業人格、能力、價值觀等等。能力是指個人的天賦，學習的能力或特殊的技能，能否以興趣作為職業選擇，能力是重要的決定因素； 價值觀匹配是指我們自身的信念和想法，與當前工作價值觀的匹配程度。人格類型由您的社交特徵，動機，需求和態度組成，是職業與性格匹配度的參考。個人定位和優秀的職業發展是是雙向匹配的結果。
那麼，你是什麼樣的職業人格？下面先介紹一些方法幫助大家認識自我。
a）霍蘭德職業興趣評估法
約翰 · 霍蘭德（John Holland）是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家，於1959年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。他認為人的人格類型、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。
社會型（S）
共同特徵：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關係，比較看重社會義務和社會道德。
典型職業：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（諮詢人員、公關人員）。
企業型（E）
共同特徵：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。
典型職業：喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作，並具備相應的能力。如項目經理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業領導、法官、律師。
常規型（C）
共同特點：尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。
典型職業：喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力。如：祕書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。
實際型（R）
共同特點：願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。
典型職業：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，並具備相應能力。如：技術性職業（計算機硬體人員、攝影師、製圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）。
調研型（I）
共同特點：思想家而非實幹家,抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。
典型職業：喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。如科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。
藝術型(A)
共同特點：有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為複雜。
典型職業：喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。如藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人），音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮），文學方面（小說家、詩人、劇作家）。
上述內容來自 APESK
職業測評工具有很多（可能會收費，專業測評請在專業人員指導下進行），比如：MBTI 測試、Keirsey 在線評估、大五人格測試等等。
b）評估量表—自測量表
自測量表是指建立評測項，以評分、評級的方式得到評測項的對比結果 例：建立職業能力自測表，每種能力有一組 5 個題目反映，採用「五等評分法」自己進行評定，然後分別計算出自評等級。可以將這份測量表格交給熟悉你的朋友、同事或家人，看看他們眼 中的你是什麼樣子的，可以幫助你更加客觀的完成這份評測。
求職前，需要深入瞭解行業
在進入某個行業之前，瞭解這個職位的發展前景和就業情況非常重要，大家可以通過行業報告（尤其是招聘行業的報告）以及向已經入行的同學去詳細瞭解，以免陷入學完之後又找不到工作的尷尬境地。
僅僅觀望還不夠，去找實習，或者實踐項目來充實自己。
1.如何找實習
明確了工作方向，我們就要抓緊學習該崗位所需的各項技能，以及通過實習積累經驗了。這麼做一是為了寫進求職簡歷，提升簡歷的核心競爭力，更有機會進入BAT大廠；二是為了入職後更快地適應工作環境。
對於缺乏實習、實踐經歷的同學該如何彌補，大家可以看我這個回答，中間部分提到了多種獲得實習經驗的方法：
為什麼好多公司不願意要大三的實習生？?www.zhihu.com
2.在職如何增加實踐經歷
拿互聯網行業來說，在實際工作過程中，一個人獨立負責整個產品的設計、UI 設計師兼顧交互和產品的情況屢見不鮮，在實際工作中如果沒有老師指點，很多人只能在低水平重複勞動。
臨摹作品可以幫助我們提升技能，但是想通過實戰獲得更大的突破，不妨參加各種行業內的比賽，通過項目驅動自己成長。
如果你正處於職場迷茫期找不到方向，或者想要提升自己職場核心競爭力，增強自己職場軟技能推薦你可以報名，經過2年用心打磨的知羣「個人發展成長訓練營」。
在 5 天時間裡幫你明確職業發展方向和學習路徑，在正確的道路上加快成長效率，增加自己的不可替代性，能在社會上具有更多選擇權和可能性。
訓練營目前免費開放，認真填寫申請表，可以免費參與學習：
「培優計劃」知羣訓練營免費申請加入?mp.weixin.qq.com
有幾個思路可以幫到大家：
- 假設人生還有五分鐘就要結束啦，你都會做哪些事情；
（答案就是這輩子的夢想。比如想環遊世界，那就說明有當旅行博主的天賦；比如想畫畫，那說不定就是插畫家；比如想跳傘，那說不定可以考慮成為極限運動教練）
2. 回想一下自己平時的喜好，或喜樂，從中找到啟發；
（比如你特別喜歡室內樂，特別喜歡看人演奏時，自己陶冶在其中的感覺～ 那～ 不妨～ 去找自己做哪些事情的時候，身體會有這樣的感覺～）
3. 看《心靈奇旅》這部電影，看完說不定有答案；
4. 實現完全財富自由後，最想做什麼事；
5.有哪些感興趣的事想做，一件一件嘗試，給自己足夠的時間去試錯，不要怕窮，慢慢來；
（人嘛，都是經歷過「我」和「非我」的階段後，才能稱為自己的）
溫馨提示的是，要保持穩定的情緒呀～
（如何保持穩定的情緒，見我微信公眾號近半年的文章分享）微信公眾號：許磊大叔
享受每一刻呀^_^v～
謝邀 @印象筆記 。
看到這個問題的時候，我就想起了幾個月前裸辭在家，不知何去何從的自己。內心的迷茫焦灼，很難跟別人說，但確實很痛苦。畢竟這是涉及後半輩子的飯碗問題，一步錯就可能步步錯，而且無法重來。
可正是我不停地給自己灌輸這樣的思想，會讓我覺得當時還在迷茫的自己很沒用。
別人都在為自己的前途努力奮鬥了，我居然還不知道自己的前途在哪裡......
鄰居家的小王都考上研究生了，我等到畢業才後悔沒考研......考公好像也不錯，我同學朋友圈整天挺清閑的，過著自己的小資生活......
我們看著別人外表的光鮮亮麗，再看看還在迷茫中的自己，就會覺得自己很窩囊，開始擔心未來三五年肯定跑不過別人了，我們的人生就此可能就隕落了。
其實，一切都沒有你想像的那麼糟糕。反倒是你自己給自己販賣的焦慮，會加劇內心的不安，做出的決定反而會失誤。
所以，當職業迷茫找不到方向時，首先要把腳步停下來，把大腦清零，再開始上色。其中最重要的，就是心態問題。
現在的我相比幾個月以前的自己，已經對未來的發展有了更明晰的方向。作為過來人，我希望分享的真心話能夠幫助到你，並得到你雙擊屏幕後出現的愛心。
一、首先你要明白，職業迷茫是常態。
魯迅棄醫從文，那是他在學醫多年後才發現自己的救國使命，是要靠筆杆子才能喚醒國民精神。我相信，在他做出放棄白大褂的決定之前，一定也經歷過迷茫。不知道自己的選擇是否正確，不知道將來會不會後悔，但他做出了決定就是一種改變。
刷刷知乎抖音，聽聽網易雲，你會發現評論區裏有無數個你。身邊無數的例子在告訴你，迷茫的並不只有你一個人。所以，當你開始反思自己目前的職業選擇是否正確的時候，不要害怕迷茫，這是你在學著為人生導航的最佳成長時機。
迷茫，就是你在選擇成長。只有當你不安於當前舒適圈了，嚮往前邁一步時纔有所謂的迷茫。因為外面的世界，你不知道路在何方。
二、其次你要懂得，留給迷茫足夠的時間去自愈。
很多人一迷茫就開始慌了，每天腦子裡都是「怎麼辦怎麼辦」。然後迫不及待地想找到出路，一直給自己製造緊迫感。
我應該選擇我喜歡的還是工資多的？
現在工作好沒勁啊，我要裸辭嗎？裸辭後我能找到更好的嗎？萬一沒有一個公司想要我怎麼辦？
最後就是，沒有工作的就想著快點找到一份工作就先湊合，有工作的想想還是繼續湊合吧。將就，就是對自己最大的殘忍。
不要那麼快做決定，給迷霧足夠的時間和空間，它自然會消散。什麼意思呢？就是不要寄望於今天迷茫，明天就明朗的好事兒。羅馬不是一日建成的，拆掉也不是一天能搞定的。
所以不要覺得自己還沒找到工作就很丟人，趕著先打工賺點錢再說。要知道，多這一兩個月的工資你不會有多快樂，但多一兩年的不開心你會很痛苦。
所以，在還沒有明確的職業傾向時，不要隨波逐流。先穩住，用一兩個月的時間去想好一生的事業是很值得的。
三、最後你要知道，職業迷茫是有明確的解決方法的。
迷茫時期，我諮詢了世界500強的HR兼職業規劃導師，學習了上千元的職業規劃課，最終匯總成一篇4000字左右的職業規劃乾貨文。裡面詳細地闡述了怎麼做職業規劃的經典4步法，保證對你的迷茫會有所幫助。
從定位、目標、行動、通道的全方位自我審視，我終於知道自己熱愛的、擅長的是哪方面，並決定以此為方向前進。
在此附上詳細鏈接。如果有幸能夠幫助你，不妨花上1s時間點個贊，mark一下不迷路！
怎樣進行職業規劃？有沒有系統、可行的方法？?www.zhihu.com
祝你前程似錦，勇往直前不迷茫！
關注 @愛因斯婉 ，一個愛寫乾貨精進成長的女孩紙，願與你一路同行~
前幾年的時候，我正經歷很迷茫的一個階段。
和大多數人一樣，擁有職業經驗，說尖不尖，看似能做很多事情，實際上深度很一般。
這種情況下，跳槽或者轉行都不容易。
所謂，太陽底下沒有新鮮事。我們經歷的，很多人，以前的人，大部分人都會經歷。
我選擇的方法是：第一，先自我梳理一番，包括工作經歷、成就事件、職業技能、未來願景等。這部分主要是在自我梳理。
第二，找比自己厲害專業的人。你看不到的，別人可以幫你看到。交流的妙處在於，別人一句話說不定就讓你大腦有所啟發，走出迷宮。
我記得是幾年前，在某行找了一個金牌顧問、職業發展類的。我們約在線下一家咖啡廳，聊了差不多2個小時。
雖然這次會談，對我實則性的建議不太多。主要因為我的優勢才幹前10的戰略、思維、分析，已經通過大量的思考，對自己有了很多比較深的總結。
但那次讓我接觸了職業規劃這個領域，我自己當時也非常喜歡這種一對一幫人諮詢的事。後來，不斷的投入和學習，你看到了，如今我成為了一名職業規劃師，為近100+人做了職業諮詢。我也會盡自己所能，把能夠到的資源，推薦給學員。
因為我知道，我們太需要另一種可能性的希望了，而這是可以實現的！
這件事想表達什麼？
迷茫的時候，如果自己梳理、總結還是處於這種情緒中，還是很迷茫。果斷停止這種狀態，轉向勢能更高的人，付費或者其他方式，跟別人聊，看別人的專業角度上會有哪些建議。
這些都是很高效的方法。
也可以看我之前的回答：
30歲+的你，可以給新職場人什麼建議嗎？?www.zhihu.com
找工作幾個月了，沒技術，沒能力，沒有什麼興趣愛好，不知道做什麼，該怎麼確定目標？?www.zhihu.com
不知道自己適合什麼工作？職業規劃、方向該怎麼確定？?www.zhihu.com
關注我@職業規劃師Tina，圍觀更多一手的職業諮詢乾貨，職場經驗，個人成長。
推薦閱讀：
