老闆或者領導關係比較好的話,他們邀請就會去。這樣對同事不會有影響。如果跟老闆或者領導關係一般或者不太好,那就絕對不會去公司看望同事。那樣的話可能在老闆或領導眼裡同事跟你過從甚密,他以後在公司可能處境有點微妙。為了同事著想,還是別去了。

如果跟同事關係比較好,那會經常保持聯絡,現在手機那麼方便,隨時都能溝通交流,何必非得費時間到原來的公司去呢。

另外,如果跟同事有見面的必要,也不去原來的公司,直接找個大家都方便的地方吃頓飯聊聊天或者喝咖啡聊聊天多好。或者邀請他來你的新公司聊聊也挺好啊,總之都比去原公司要強不少。


題主估計是剛工作沒多久,或者基本沒怎麼換過工作。以我這些年的工作經歷來說,離職後,基本不會再去老東家看以前的同事的。

因為當你換工作以後,你會有新的同事,慢慢就會有新的圈子,跟以前同事的交集會越來越少。

還有一個因素是距離的因素,如果你現在的公司和之前的公司有一段距離,那麼你基本也不會再去原來的公司的。

如果和原來的同事關係比較好,基本就是平常在群里一起聊聊天。

只有那種關係真的是非常好的同事,也許會在下班後或者周末一起約了吃吃飯,但一般也不會直接去原來的公司去看望的。

職場畢竟是職場,當你真的離職了以後,你就知道,很少有人願意再去之前的公司里的。或者你可以觀察下,你目前所在公司,會有已經離職的人來公司看望同事么。


看望跟「以前」「現在」的同事沒關係,只跟他是不是被看成了你值得一生信任和交往的朋友。

當你問出這個問題的時候就說明你的最底層的聲音是不願意去,但可能礙於某種情面有點猶豫。

遵循自己內心,學會遵尋內心,同時也要學會拒絕。


已經離職,還會去原來公司看望老同事嗎?我認為沒有問題啊。離職又不是叛變,為什麼不能回原來公司看看呢。有些企業還歡迎前同事回公司參觀呢。而且很多行業圈子就這麼大,員工二進宮三進宮的都有。我之前在一家最大的外企食品公司工作,就曾經二進宮,碰到以前的同事也是正常合作,完全沒有問題。我認為這才是正常的企業管理風格。


會,或者不會。

一般人會不會回去看望老同事,取決於以下兩點:

1、你是以什麼方式離開公司的?

如果你是官升一級跳槽走的,離開的時候,公司同事熱烈歡送,那麼回去看看可能是一個不錯的選擇。反之,如果你是被老闆掃地出門的,或者是拍了老闆的桌子,摔門而去的,那麼回去看看幾無可能。

2、你現在混得怎麼樣?

如果你離開公司之後混得風生水起,日進斗金,那麼掛著粗金鏈子、戴著名表、開著豪車回去看看也無妨。如果你離職後混得灰頭土臉,還欠了一屁股債,那麼回去看看就成為小概率事件了。

但是也有例外的。我以前公司有一個同事,銷售業績不好,被部門淘汰出局。令我驚訝的是,他離職後還三天兩頭回公司和同事聊天吹牛。公司領導看到了,竊竊私語:這小子回來得也太快了,真要回來串門,怎麼得也要混出個名堂再回來!由此可見,他真是扶不起的阿斗。

當然,以上觀點只適合一般人。對於內心真正強大的人來說,或許他早已放下。個別要好的同事關係需要維持,但維持的方式有很多種,回去看望只是其中一種。如果沒事就不回去,如果有事也不避諱出現在原來的公司,這才是坦蕩而又自信的人。

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