每天一個半小時的上班路程，入職的部門新成立只有我和部長兩個人所以需要經常加班，今天還被食堂大媽搞的心裡很不舒服，而且996（雖然大多數企業都這樣，但我還是不太喜歡，只有一天能休息個啥）。但是很糾結.......又覺得堅持也能幹下去，也能學到東西，但是我又一點也不開心，怎麼辦。。。

更新，寫在前面。

為什麼我能做1年。

1.試用期2個月，剛畢業的我抱著很大的熱情去學習。轉正前拿正式工資的80%，是五千多。

2.當地人才入戶按條件來說我需要繳納滿6個月的社保，我急需入戶。

3.應聘的崗位是我職業規劃里的那個方向的工程師。剛開始就一直在打雜，老闆美名其曰要積累一定經驗才能讓我轉到那個方向去。

4.團建是在9月份，安排的是出國游(泰國，人均下來…跟在國內差不多，這是老闆自己算的數)

5.這時候我已經可以獨立接項目了，雖然並不是我想做的那個方向。但老闆說我做好了就讓我轉，還說公司有意搞創新，到時候會尊重我意願選擇做哪個方向。

6.正式入職滿半年可以調薪，所以是入職8個月才可以調薪。哦，還有體檢。

7.快過年了我尋思怎麼也得拿了年終獎再走。

8.我調職了，工作閑。就是受氣了點，工資少了點。加上疫情的事，我就忍忍吧。

9.復工後兩個月吧，把我調回公司了，給我漲薪了，其實實際漲得不多…算下來加上社保調整的應該是500+吧。

然後就開始瘋狂加班了。。單休…補貼也少了…交通費得晚上十點後下班才能補了…但除了我負責的項目，其他基本文員工作並沒有變，還是要我做…

然後我就身體不好了…想了想我做了一年了也沒轉到想做的方向，早在8個月的時候就覺得已經沒啥可以學的了，純勞動力付出。

總是做不需要動腦的工作，也不能有自己的想法，像個工具人。也看透了這公司沒有我想做的方向的項目，因為公司太小，接不到這樣的項目。加上管理方面其實很混亂，沒有完整的制度，老闆一言堂，今天說這樣，明天又變成那樣。

不太利於我自己職業發展了，所以做完手頭最後一個項目離職了。離職工資是調薪錢的工資，我討要工資條，老闆說沒有。問之前的工資怎麼算的，說就是這麼算的，怎麼之前算多了？

我壓根不敢說話，生怕他讓我吐出來之前的工資。合同為了那啥所以寫的就是基本的社平最低工資。所以法律也保障不了。

今天有人說我做了一年還詆毀公司，基於事實陳述，這不是詆毀。

以下是原答案

我第一天入職就想走了。

面試的時候老闆說無故不加班，早9晚6。

入職辦理完了，裡面的員工帶我熟悉工作的時候跟我說逢247加班到晚上9:30，其餘時間看項目緊急程度，不急就不需要加班。好傢夥，真好傢夥，我假裝不知道，直接到點下班。

第二天聽到老闆當著我面問那個帶我的員工「你沒和她說清楚嗎？」

...多噁心哦

不過我沒底氣，想著做一段時間攢經驗。結果總是讓我做很多雞毛蒜皮的辦公室文員工作，我應聘的是工程師，不是辦公室文員。列印換紙掃描換水搞衛生辦公室文具採買這種工作為什麼要我來做？

但我慫。

後來來了個帥氣小哥哥，我剛好在休假，聽說是上班第一天就溜了。

還是老闆的恩師介紹來的，是老闆的師弟。哦呵呵呵。

呆了一年，提出離職，離職那天新人來面試，老闆不在，我招待了一下，對方問我，在這家公司呆多久了，加班頻繁嘛？老闆好說話嘛？

禮貌又不失體面的微笑。

心裡：我能說我今天就離職了嗎？我能說在我後面排著隊有3個人準備離職嗎？

剛上班，離職手續也好辦，又不存在什麼工作交接。想走就走就是噻。

以前在一家工程機械方面的大公司待過，期間就出了這麼一檔事：

新招聘了一個大學剛畢業的，第一天讓人家下車間學習，中午飯點也沒人給他說，工業區那是錯過飯點就沒飯吃的。

大學生沒吃上午飯，餓著肚子下午就離職了。

這事在公司成為笑談，大多數員工覺得現在的大學生啊太嬌氣了不會溝通。

我覺得，溝通應該是雙向的，出這種事就應該扣HR或行政的績效，人家來上班說實在點就是為了一口飯，這是為人的基本需求，相關人員卻不給人家交待清楚，就是失職！對得起一家行業龍頭企業的臉面么？！

我入職第一天就辭職了。

那家公司叫做【北京中認信通科技中心】。

公司號稱是做三A、ISO、3C等資質認定的。實際上就是打幾個電話騙企業錢的。

具體操作手段是這樣：

1、市場人員發掘目標客戶，主要是一些做了資質、體系認證卻沒有維護的客戶。將客戶情況發給後端詐騙人員（主要包括證書複印件和企業負責人電話等）

2、後端詐騙人員給企業負責人打電話，稱自己是認證機構的，你們企業的XXX證書到期了，需要年審監督，費用是XX，如果您這邊需要，我會推薦諮詢老師給您。

3、騙客戶簽訂協議後，找到認證機構的電話，冒充企業人員，要求機構給企業做年審監督，之後收企業一筆款，然後讓企業和認證機構去對接，這時候，企業如果需要年審，是需要給認證機構支付年審監督費用的。

他們沒做什麼事，就從企業收了一筆費用，相當於企業做一次年審，除了正常的監督費用+輔導老師的材料費之外，多出一筆冤枉錢。

我面試的時候覺得異常簡單，約定了入職時間，當天上午，我就覺得公司不太對勁，中午吃飯時和同事們聊了聊，下午我就走了。老闆姓張，法人卻是侯升濤，業務也是掛羊頭賣狗肉，看到這篇文章的朋友們千萬不要被騙了喲。

我一畢業進入公司以後，跟你一樣各種不適應，公司環境太陌生了與學校有很大的差距，到哪都是領導和師傅是個人級別都比你高，公司組織的各種活動還必須參加，沒有理由，因為領導要求的；宿舍裡面不能抽煙喝酒每天晚上9點之前必須回到宿舍，還有保安負責查人，如果回來晚了，全公司通報，這簡直就是蹲監獄，進行勞改呢。

當時就有一些人無法適應公司的管理規定，找關係調走或者主動辭職。自己沒關係又剛畢業，就先干著，要是問我能否適應現在公司的管理，我依然很討厭公司的各項管理規定。說辭職也沒那個勇氣，畢竟自己的各種關係和家庭都已經在本地生根發芽並不能說走就走。

所以你如果不適應，堅持一個月或兩個月，如果無法忍受，當機立斷辭職。

如果經濟允許就直接走人，我的經歷告訴我剛剛開始就很不舒服的公司後面會越來越噁心人，早走早開始下一份。

如果月薪幾萬就當我上面說的在放屁。

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