看你去量販式的，商務，還是夜總會了，

第一印象非常重要，記住你永遠不可能有第二次機會給客人第一印象。所以坐房時隨時要注意自己的儀容儀錶，站姿、坐姿、喫相、氣質必須端莊得體，不得當花瓶，也不得翹二郎腿，

選擇一個靠譜正規，生意穩定的店上班掙錢 ，你再好看，如果店裡媽咪少，生意差，也是很尷尬的事情，影響你賺錢的哦，

只要 把自己打扮好，心情愉悅的掙錢 ，青春飯 還是靠譜的。

KTV 屬於娛樂場所 ，每個場子的定位 消費水平 檔次不同

比如舉例說，四百場 KTV，一般 屬於裝修簡單 陳舊 包房在10到30個左右 ，女孩質量一般屬於中等或者中等偏下，也就是換句話說 顏值一般的就可以，

如果是 市中心 一千五的場，甚至兩千的場 ，那麼 女孩質量就比較高了 ，比如身高光腳必須達到165,年齡都在28歲以內，顏值都在80分以上 ，打扮各方面都比較有檔次有氣質。

這裡所謂的四百， 一千五 就是陪客戶喝酒聊天唱歌 從開始到結束的這樣一個過程 ，內行的叫 坐檯。

所以呢 ，總結 ，越是檔次高的場所，對於佳麗的顏值 身高要求越高。

同理，如果你應聘少爺，內保的話， 也是一樣 ，越是高檔的地方 要求越高，規矩越多。。這個都是相互的。

職位———模特—佳麗—公關，基本內容都是（坐檯）陪酒拿小費——唱歌喝酒玩骰子互動娛樂(正規)，

是因為夜店收入高，一瓶普通啤酒在夜店就三四十，完全的暴利。

夜店工作比較幸苦，主要是夜裡上班，很熬人，對身體不好。

三，去夜店的主要是有錢人，他們還給小費，其實也和工作崗位有關，服務員，保安一般工資低些，跳舞的小姐，

夜場模特要求身高163cm以上，面容較好，氣質佳，只要不是太難看根據我說的合格的；夜場模特是沒有日薪的說法，只是客人發放小費所得，不同城市的小費標準也是不一樣的，據我多年的工作經驗，上海一帶小費是蠻高的，尤其上海及周法單瘁竿誆放搭蝨但僵邊城市，客人大氣，最低小費600塊，上不封頂的，拿高小費幾率也很高！隨著經濟的飛速發展，夜場模特已經職業化，並不是一些外行想像的那樣，簡單的舉例：來夜總會消費的基本都是商業宴請，每次消費萬八千塊，給予模特幾百塊小費只是一些基本的服務費用。

KTV公主和KTV公關區別：

公關是比較正規化的穿的是白領職業裝，也是喝酒，但是要滿場走，KTV公主只需要在一個包間活動就可以了，不必滿場走

佳麗一般都是需要給小費的。

公關和公主都有提成的。

【要求】

職位要求;女，凈身高155以上，年齡18-30.

形象一般即可，只要你有一顆愛美的心，公司都會把你培養成最美麗的女孩。

工作時間晚上，8點到12點，

工作內容；與客人互動聊天，玩色子，唱歌

前來面試的人員公司提供食宿公寓，環境優美，可以先參觀，面試通過的人員公司可以當天安排上班

薪資日結，無經驗者公司免費培訓上班

來到上海就是我帶你了，所以請不要見外

生意好不用靠嘴說，過來看看就知道了。保證上班率！

我們優勢:

1.同等條件下，行業內薪資最高，收入最具有保障！無需任何費用，喫住全包！工資日結！

2.不用每天去 K T V 上班浪費高額的來回打的費用 ，因為我們這裡車接車送，沒有任何費用！

3.不用去 K T V 出個抬被客人挑來挑去想點菜一樣刺傷我們的自尊 ，因為我們這裡一對一安排，保障你的自尊心受不到傷害！ 更不用被客人叫到包廂隨意灌酒來傷害我們的胃，因為我們這裡不需要喝酒，沒有任何的複雜程序及服務！

4.不用擔心去K T V上班一樣會碰到熟人而帶來尷尬的局面 。因為我們這裡為你們隱私安全絕對保密！我們宗旨是安全隱私第一，賺錢第二！

KTV夜場面試技巧：

面試之前，先對目標公司做一個充分的瞭解，尤其是你的應聘崗位，做到有的放矢。正所謂「知己知彼，百戰不殆」。

實踐證明，90%的面試官都會問：你對我們公司瞭解多少？你有了解過我們公司嗎？這時候，上到企業文化，下到工作模式，你都能給面試官講的頭頭是道，讓面試官有種「這是自己人吧」的感覺，親切感十足，輕鬆拉近與面試官的距離。面試前留下好印象面試官是很喜歡準時有禮貌的應聘者的，一般來說，選擇提前5-10分鐘到達面試地點最好。也可以提前給面試官發個消息，註明自己的身份信息和應聘崗位，便於加深面試官對你的印象，提高面試成績。需要注意的是，有的企業對著裝有一定的要求，沒有要求的也一定要穿著得體，保持一個積極陽光的形象，老闆可不喜歡沒有朝氣的年輕人。

穩定發揮才能勝券在握

要打贏一場勝仗，兵家講天時地利人和，三者缺一不可，面試則講求穩中求勝，步步為營。企業招聘的目的並不是挑選最優秀的人，而是要選擇最合適的人！你在面試中的每一個回答每一句話都可能成為面試官評判的標準，所以在面試問答這個環節必須穩紮穩打，一切圍繞目標崗位和公司需要的能力來回答。我挑選了三個最常見也是最重要的問題舉例分析，更多面試問題及回答技巧、面試經驗等資料我也做了整理，後臺直接回復【面試】即可領取。請你做個自我介紹？自我介紹幾乎是面試中的必經環節，也是面試官真正瞭解你的第一渠道。要在短短的1-3分鐘之內，簡短的介紹自己的個人優勢，展示你對公司的熱愛瞭解，過往重點工作經歷和簡單的職業規劃。面試官想聽到的是：你所做的每件事都能證明你適合這個崗位。所以在介紹自己過往經歷時，一定要證明自己有適合該崗位的能力。比如:我在市場管理崗位從業 5 年了，帶領過最大 60 人的銷售團隊（ 個人優勢 ）。12 年起加入了xx公司，主要負責xx產品的銷售。16 年進入了xx公司服務於xx部門專註xx崗位提升（ 從業經歷重點領域 ）。目前由於xx原因，瞭解到貴公司xx崗位正在招聘，自己也非常喜歡貴公司的工作模式和氛圍（瞭解熱愛公司），希望看到新的就業機會，重點我希望在xx行業xx崗位深耕下去，進一步提高自己在領域內的專業價值（ 職業規劃 ）。

不僅如此，自我介紹這個過程也是體現你語言表達能力和邏輯思維能力的一個重要環節。

條理清晰，邏輯分明的跟面試官交談，一定是讓面試官對你親睞的資本。 你為什麼從上一家公司離職？這個問題也是跳槽轉行等面試的必問題目，面試官考察的主要是你的穩定性特點。回答這個問題時一定要小心，千萬不要表現出對上一個公司的怨言和不滿，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，回答的答案最好是積極正面的。例如：覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在目標工作的相關崗位中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等。除了這些之外，你也可以結合公司特點進行回答，比如：上一家公司規模較小，平臺有限，接觸的知識相對侷限，而自己是一個喜歡挑戰，渴望成長的人，希望能在貴公司快速成長和發展。 你還有什麼想問的？

到了這一個環節，也基本宣佈此次面試即將結束，面試官已經對你有了一個基本的瞭解和判斷，提這個問題的主要目的是為了引發你的思考，考察你對本次面試的重視程度。

很多求職者擔心自己的提問會讓面試官降低對自己的好感，所以通常選擇回答「沒有了」，或者是「我已經瞭解了」。如果你回答 「 沒有 」，這往往被一些面試官理解為：你對應聘公司、工作崗位沒有太大的興趣。可能會讓面試官產生誤解，從而影響面試評判。如果你回答 「 有 」，一時間又容易腦子短路，可能會不知道該問什麼問題。

謝邀：先把唱歌學好就沒問題了，而且待遇肯定不會差的

這個要看場所的要求

比如一般市區KTV 平臺兩千的，最少要求165以上，顏值來說的話，以前流行網紅臉的時候，大家都去整了，所以你去市區場一看，

乖乖，百分之90以上的 都是整過容的，當然不是說天然美女沒有，確實比較少，整形過的極多。

甚至很多隆胸 的，

很多女孩白天兼職車模，一米七多身高，顏值身材俱佳，晚上還來上班，這是為啥呢，

就是因為 來錢快，白天一場車展到手 有時候才八百 ，沒錯

就是八百，一千二一場，經紀人抽了四百，模特拿到就800 塊，你別說 ，還有大把的人 投CASTING，面試，辛苦的一比，站一天，回家躺下都不想喫飯 ，真的，我有很多模特朋友 。

而夜場呢，一晚上幾個小時，兩千，三千到手了，。 輕鬆多了，所以夜場女孩越來越多，這是趨勢，所以呢，競爭也大了，

好看的多了，要求自然就高了，這就是現實。

要求越高，小費越高，賺的越多。

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