別人的嘴巴你管不了,由他去吧。

這另一方面反應了領導某些方面肯定有些問題,正常都是好聚好散,沒必要這樣。


你是想把它嘴堵上。還是想把它毒啞。

嘴長在別人身上。他有這個權利。你也可以吐槽回去。這是你的權利。

而且他整天吐槽你。那他也太沒水準了。你和這麼沒水準的人計較有啥用。十個領導9個弱智還有一個是超級弱。

很多領導乾的活。就不是提高業績。就是評價別人。然後再甩鍋。啥也不會甩鍋第一名。很多大公司很想裁員,但是,裁員是個技術活。就是需要這種領導。把人都裁走了。公司就方便了。其實老闆是聰明的。


這恰恰證明了你的選擇是正確的呀,早點離開了那個嘴碎對人,而且,只要你本身沒做錯啥,他越是吐槽你,越是寒了在職員工的心~最後倒霉的是他自己哦


都走了 ,愛怎麼說怎麼說,嘴長在別人臉上,你還能讓他閉嘴嗎?


領導的為人如何不妄加評論,但如果遭到領導的吐槽,先自身反省一下自己作為下屬,是否在工作和為人處事方面還有進一步提升的空間。如果純粹是惡意吐槽,可以置之不理。


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