現在的95後都一言不合就裸辭，怎麼看這種現象的背後？
作為一個95後，我身邊同學就有很多，我了解到的情況就是:
1.工資與上班時間、工作性質等不成正比，有的干著累活兒還要加班到很晚，結果就拿到能維持生活的一點工資，還沒有加班費。
2.大家大學畢業之後，結合社會上的所見所感，有一個自己的想法，並且想趁年輕去做去嘗試。
3.有自己喜歡的行業目標，去做自己感興趣的事。
4.生活壓力所迫，想賺錢。
一年對象換3、4個，更何況你這家公司？
可能是工資待遇和工作時間不成正比，也看不到任何的未來和發展就會辭
會去找自己喜歡的職業
本人97年，敢裸辭是因為自己不想被束縛，有自己的想法和規劃
我要是95年，我也辭了
首先裸辭會上癮
現在不做
以後就沒機會了
以後可能只會提出「如何看待00後裸辭的現象？」這樣的問題
工資待遇和工作時間不成正比，看不到未來和發展就會裸辭
年輕就是任性的本錢啊。
作為一個95後，身邊包括我自己都有這種問題，原因很多，工資待遇問題，個人喜好問題，加班問題。
其實就是家庭條件好了，敢浪了，裸辭的成本不高，再差還可以啃老，美其名曰自由選擇的權利，但是對家裡面的父母根本不管死活，如果不是可以不靠父母生活試一試，很多80後90後在社會上比較久，懂得父母的辛苦，所以很多時候願意忍氣吞聲，願意為了家庭犧牲自己的自由和快樂，但是95後目前普遍偏小，還考慮不到這些，這一代人更願意以自我為中心，不願意為了大局犧牲自己而已。
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