和領導氣場不和，辭職沒勇氣怎麼辦？
小公司，前老大近期離職，新老大馬上上任，已經公開了，所有人都知道的事情。新老大是我不喜歡的那一類人，以前說話得罪過他，他對我也挑剔，現在他已經把老大的工作接過來了，不重視我，讓我坐冷板凳，我除了忍氣吞聲，一點辦法也沒有，工作很不開心。辭職沒有勇氣，我想是不是可以通過努力，或者某種方式處好和老大的關係，如果可以，對我來說也是一種進步，可是不知道怎麼辦纔好，求職場高人指點。
辭職需要謹慎，不能因為和領導氣場不和，就隨隨便便放棄一份工作，除非你做好了充分的準備，或者說已經知道下一份工作去做什麼，不能盲目行動。
衝動之前先問自己兩個問題。
第一，是否準備好了辭職，你說沒有勇氣，說明沒準備好。所以別衝動。
第二，你所謂的氣場不合具體是指什麼，是領導處處為難你，還是說你就是看他不順眼。如果是前者，思考一下他為什麼會這樣對你，想方法去化解；如果是後者，那就要好好反思一下你自己了，世界那麼大，你不可能喜歡每一個人，別人不討你喜歡很正常，這就需要咱們保持一顆開放包容的心態去接納，看不上別人的時候不要耿耿於懷，這樣是跟自己過不去。前幾天聽過一個故事，一個人特別討厭某個同事b，每次b在微信羣裏說句話，他都喜歡批駁一番，還專門截圖編輯給另外一個人看，去嘲諷b。後來有人告訴他，你每天這麼關注b，看不出來是討厭他，實際上是不是喜歡他，你討厭一個人何必那麼關注他呢？耗費自己的時間和心力去關注一個你討厭的人，何必呢？
所以，如果是後者，你大可不必反應過度。
總而言之，凡事預則立，不預則廢，不要為了不值得的人去做衝動的事。有問題了首先反思一下自己的問題，如果是別人的問題，有則改之無則加勉。
祝你前程似錦。
在我之前的公司跟你情況差不多，我跟部門老大也是氣場不和，三觀不同，但是沒有很正面的得罪過她，她平常不怎麼搭理我，工作上也不會交付什麼重要的事情給我做，上層領導都只是聽她說話，我就給自己設了一個時間，全力做好她安排給我的工作，不討好也不排斥，如果過了這個時間段，我的工作還是一樣沒有任何改變，也無法受到任何重視，職業生涯沒有希望了，我就果斷辭了，換個公司叻。
有這份心就去做，辦法總比困難多。
不抱怨，不吐槽，認真工作，踏實幹活，其實不論誰當你老大，你辦事讓他省心，工作給力都會喜歡你的，又不是什麼殺父之仇奪妻之恨，職場唯利而已，如果你本來可有可無，那自然他稍微有點不爽就懶得管你，如果你表現出色，給他掙面子，讓他賺錢，自然就很喜歡啦。
要麼走，要麼忍
不管對方怎麼對你，做好份內的工作，其他的事情只能說隨緣，有的人看你不順眼的時候，你做什麼他都能挑出刺來。
要麼 釋放個性
要麼 改變自己
沒有 釋放個性的本錢
踏踏實實的 幹好自己的事情
厚積而薄發～
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