我在口腔門診上班,她是一名助理,我是一個護士,我剛開始來的時候我是分配給她,她那會經常摔東西,對我發脾氣,就是那種本事不大脾氣不小,其實她這些我是可以忍受的,因為我當時覺得這些都是應該的(因我以前的醫生也是喜歡發脾氣)我跟她三個月後,老闆就把我分配了別的醫生,她就沒有護士,因為她範了很多不應該範的錯誤,所以她就沒有護士了,我跟著的那個醫生是男主任,就帶著她,讓她學習,我相當於有時還有幫她配臺,真的特別累,我自從跟了主任,才知道男醫生是有多好,就是越有本事的人就會越尊重人,她幾乎大部分加班都是我陪著她,(其他護士都不管她,因為看她不爽),我就是看她可憐,這個月開始每個醫生都沒有固定的護士了,就是誰忙幫誰,只到現在我對她的意見越來越多,這個月真的特別煩她,特別不會尊重我們護士的勞動成果,每次我在忙的時候,她就會叫我去幫她拿個東西,明明她可以走兩步就可以拿到,她總是以為我有四爪子,四條腿,有時候不經過大腦說過話特別討人厭,我們這幾個護士她只會欺負我,這有可能是我的問題,是我脾氣不夠暴躁,看起來好欺負,而且她這種沒啥能力的人越是喜歡欺負看起來好欺負的,而且她特別喜歡哭,她已經26 了,就眼淚怎麼值錢的東西在她身上就特別不值錢,加上她在宿舍喫東西從來都不丟進垃圾桶,放在桌上,讓人覺得心煩,她這些種種事蹟算是我工作以來遇到最討厭的人,這幾天心情別她搞得煩死


離他遠一點 盡量不要有交集 除了工作必要


你知道嗎,當你老跟著一個不受歡迎的人混的時候,大家會覺得你們志趣相投…


謝邀

只做職責範圍之內的工作,其他能離多遠離多遠…


遠離他


敬而遠之!


能把這些寫出來,說明你已經積壓了太久,實在忍無可忍了!

最一針見血的一句話送給你「可憐之人必有可恨之處」 時刻用這句話告誡自己,收起你的同情心,收起你的憐憫,你覺得她可憐,她沒人相處,孤獨,這只是你覺得,或許在她看來,恰恰相反了呢。不用通過自己去揣測別人,你就保持平常心,慢慢的把自己的內心強大起來,樹立起和她之間的圍欄,不再讓她越界!

學會拒絕,學會說不」 不要再用自己的勞動力去維持兩個人之間的關係,首先人就是自私的,你不需要為了她,委屈自己,先把自己顧好,一點一點來,「事情不發生在自己身上,體會不到別人的痛苦」這句話我也明白,所以你就一步一步的去改變,從明天開始,先一天拒絕她一次,慢慢累積,第一次拒絕後,可能你還會內心譴責,覺得自己是不是有點過分啊,各種糾結,但這不重要,你換個角度想,你離脫離這個苦海又近了一步。

別人說再多其實也沒用,只有你自己想明白了,才會接納別人的建議,所以好好想想吧,自己去定奪,相信你會做出更好的選擇,也希望你早日恢復好心情,不再被她影響!!


第一,搞明白自己的定位,自己工作的職責範圍圈定在哪裡,不要輕易超範圍做事,不該你做的事情你去做了,做的好你好我好大家好,做的不好,那就是你的責任了。

第二,如果你既想做好人,又不想承受做好事帶來的委屈和痛苦,這種兩全其美的事情我勸你還是還是別找了,誰都想去做這種事,看來還沒有輪到你,你既然去做了其他人都不願意做的事情,就得承受一切正面和負面的東西,要麼就乾脆不做。

人最終還是要做自己真正想做的那個人比較好,這樣即使遇到一些挫折也不會抱怨放棄,因為是為自己而非別人。


盡量避開


反正他的任務就是見上帝,我的任務就是送他去見上帝


本質上是你的善良沒有邊界,為什麼別人都不理她比我非要去理她,你說了一句話覺得她可憐,你非要幫她還嫌別人麻煩,那你為什就不能不去幫她?想想是不是你自己的問題?

建議以後不管什麼問題現照顧好自己,能幫就幫不能幫堅決不幫,不要做爛好人了好嗎?善良要有底線,愛心要有鋒刃。


告訴你的領導,他會教你如何處理這些問題的。


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