我是一家小公司的財務經理,二十多人,年銷售額5000萬左右,老闆突然說老闆娘(不會財務)非要來公司管財務,讓我輔助她,由於小公司,其他如倉庫物流客戶對接也得管,算上是公司主力,老闆娘來感覺老闆要逐漸替換自己,感覺難受,不知道怎麼辦?


先說建議。不妨高高興興的繼續幹,做個有問必答,有求必應的大好人。

……

其實你的境遇是最簡單不過的情況,完全沒有懸念,你仔細想想,公司都是人家兩口子的,你有多少選擇?

老闆安排老闆娘,最關鍵的目的就是,核心位置安排最信的過的人。

在信任度上你比的過老闆娘麼?

如果你表現的過於不堪,反而更讓老闆不放心將財務命脈交到你的手上,也許他本來沒想替換你,也變成了不得不替換你。

假設你不配合,但凡是有一點不如老闆娘意的地方,你的結果就不會好到哪去。

但是,如果你積極配合,給足面子,結果就可能是四個:

你教會徒弟被請走。

你教會徒弟,給徒弟打下手。彼時你負氣離職,或者選擇留下。

你位置不變,只不過身邊多一個監軍。

如果是對聰明的老闆和老闆娘,最壞的可能就是讓你打下手而已。


君子不立於危牆,做老好人是浪費生命的表現,戰術撤退,戰略轉移,一邊騎驢找馬,一邊磨蹭教他,你教太快太精華,他學會了(或者自以為學會了),你就徹底沒用了,到時就被動了,人家可能還要說這麼簡單的工作你以前是不是故意磨洋工?其實你是把工作摸索出來說東西直接傳授,這質量當然不同。既然感覺要被邊緣化,那麼就學劉備,三十六計,走為上。


她不會替代你,只要讓他管錢就行了。


要麼當新老闆娘,要麼直接拍屁股走人。


踏實的教她,非常盡心儘力的那種,就好像教出來你就會走的那種狀態,持續一個月,基本就能收到反饋,因為你是否盡心她能感覺出來,給你分析我為何讓你這麼做。

首先你要搞清楚幾個事實

1.那是老闆娘,你沒有反抗餘地

2.老闆娘不懂財務,完全不靠你她最少需要半年到一年,如果她想考會計證,你自己估算

3.財務是核心部門,攥在自己人手裡太普遍了,更別說還有庫房管理

接下來我們分析老闆怎麼想的,有以下可能性,你結合自己實際情況去推理

1.隨著你們公司的業務逐漸增長,你的位置越來越重要

2.老闆對你比較重視你,也有可能你私底下發牢騷,也有可能別人給你穿小鞋,讓老闆認為你有離開公司的可能,為了到時候措手不及,他要留個後手

3.老闆娘強烈要求管公司財務,也許是她開始擔心老闆隱瞞收入,也許她想幹點什麼隱瞞老闆,更也許是她單純的不放心外人管財務。

以上三點你自己分析,最後我說一下,為什麼讓你積極配合

1.你無法反抗,就積極表現,哪怕哪天你離開了,世界上多一個當老闆的朋友,或多一個當老闆媳婦的朋友也不錯,人脈圈就是這麼來的,靠陰謀詭計是不可能有朋友的,靠真誠才會有

2.或多或少你的老闆夫婦有點擔心財務這塊出問題,這太正常了,我要是老闆,我也擔心,這塊是公司命脈,不可能由外人一家獨大

3.更大的可能性老闆娘是監督者,你該乾的活兒,一樣不會少,只是多了一些限制,少了一些自由度,作為員工你應該理解

4.我不否認有的人當了老闆也會廢寢忘食,但作為一個女人,你的老闆娘看待工作應該更輕於她的青春和容顏,所以你完全不必擔心

5.你的老闆很可能存在試探你的心思,如果你表現不積極,他第一會想到的是你的財務賬目有問題,千萬別幹傻事,讓他多想,一個合格的員工要坦然面對領導,你的底氣來自於清白。如果不清白,我勸你直接坦白,這樣最多私了後失業,否則上了法庭,你在圈子裡就臭了。


老闆娘做賬務主管很正常的,看你怎麼溝通,替代不了你的。

我們一般掛是財務總監,實際安排她去做出納的工作,管轉賬、收錢。這樣老闆娘也會很高興,錢捏在手,而且活不多,有時間血拚、美容、玩;既有成就感、參與感、又輕鬆。


在社會上打拚了十幾年,平常與不少人打交道,做為一個女人不容易,一路走來性格也有點強勢。老闆娘聽說也很強勢。我對這個公司我盡心儘力,實在是付出了很多,公司是初創公司,前期一年多比較亂,裡面他們好多人包括老闆親戚都想多報銷錢,賬目混亂,我一來管住了老闆的大後方,公司不管是從財務還是其它都比以前有明顯提升,其中也得罪了一些人。目前老闆的這種做法,我深深的感覺到老闆有點卸磨殺驢的感覺,況且公司現在還沒完全走上正軌,去年年終獎也沒給發,只說不會虧待我。如果老闆娘來,我的下場很有可能是教會徒弟,然後被他們兩口踢走,如果自己真心付是這回報,真的很傷心。

現在目前工廠離開我肯定是會亂一陣,真的好煩,一個女人出來幹事業不容易,但好多事好像想都想不到。


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