請問如何度過工作中沒有歸屬感的一段時間？
剛開始工作的時候，覺得自己加入到了一個大集體，那會兒有歸屬感，工作積極性高。現在工作一年了，漸漸地覺得自己缺乏歸屬感，人生很迷茫，請問我該如何度過這段時期？
剛進入一個集體，每個人都有適應的階段，沒有歸屬感是因為環境的陌生，工作的陌生。最重要的就是沒有得到認同感。
社會之所以存在，就是因為我們人類是一個群體，裡面演變著無數錯綜複雜的關係，標誌著我們不斷地與周圍人發生著聯繫，人與人良好的關係就是建立在你與她互相從對方身上獲得的認同感。
認同感是一種很重要的關係性質，你在一個人心中的認同感越高，你們兩的關係就越良性；你在一個集體的認同感越高，你的地位就越高，受到的尊重的就越高。
人總是需要在一個集體里，你才能不斷學習，成長，完善自己的心性，學習做事情的方法，慢慢的成長。
正如做事情要取得結果一樣，我們工作也需要不斷的激勵手段，沒有歸屬感說明你沒有找好自己的定位，發揮出自己的能力，得不到認同就心裡沒有歸屬感。
認同感如何獲得呢？那就需要你自己的努力加上良好的人際交往，首先你得努力做好自己的工作，這是你能力最直觀的體現，也是最能獲得別人認同感的方法，硬實力帶來的認同是最能滿足你內心，讓你有歸屬感的。
其次就是主動交流，如學習新的一項工作，你要積極主動的向前輩學習，主動的與人交好，閑時聊聊八卦，慢慢的就會越來越熱愛集體。
最後希望你熱愛工作，享受工作，找到工作的價值，找到自己的價值，發光發熱，一切美好都源於熱愛，試著熱愛，才能發現美好。
工作中沒有歸屬感，可能有時是不太知道自己要做什麼，怎麼才能做好。最重要可能是不知道該怎麼做，不知道該怎麼做時，多問。
先分個類吧
1.工作輕鬆無聊
利用上班時間考幾個證，想想以後的工作規劃
2.工作忙卻覺得無出路
快利用下班時間充電!快投簡歷找出路!
努力做好自己的份內工作，閑暇之餘去充充電，增長自己的見識
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