vipkid課程顧問2020年怎麼樣？裁員了？
有沒有了解情況的朋友，糾結要不要去北京在家四線城市也有offer
如果沒有做好一天14小時工作的準備，不要去，年輕，單身可以考慮。掙錢方面的確可以月入上萬，足夠拼可以2-3萬也是沒有問題，前提是善於和人溝通，有方法有技巧。目前裁員是挺狠的，不會直接說裁員，而是通過壓力讓你自動離職。前VK員工，希望建議有用
一直在這樣，你不知道？每個月都會有十幾個入職，每個月都會有十幾個離職，就是這個月，辦公室人滿了，會有離職指標的，於是強制離職，理由是你的業績公司倒數幾十位，自己就是打工的，裝的和公司是他家一樣。
待了兩年半，如果不是很缺錢，一定不要去，消耗生命。一天真的14小時，管理者能力參差不齊
有多少想要了解vipkid 的，才離職一個月。可以問我
一個很垃圾的公司，hr跟土匪一樣，沒投簡歷竟然給我打電話騷擾，我說不考慮了很客氣，這貨竟然給我一通亂罵發脾氣說我隨便看看什麼玩意，又口出髒話詆毀。噁心的不行的公司，之後還把我號碼放到騷擾網站上，一家惡劣的公司無道德底線大的垃圾公司，絕對不要去！！！！！！
從去年開始就瘋狂裁員，美其名曰內部優化
不僅是一線的銷售崗，班主任以及技術部門等等，各個部門都是處於瘋狂裁員的階段。永遠不會直接給你說，就是通過一點點的施壓逼著你離開，真的讓人噁心。
銷售也是從一開始的一層樓變成一半人，最後變成一兩百（估計都沒有）
班主任崗位也不說了，從各項附加的職能工作，每天多方向數據追蹤，說白了就是萬能的客服。現在連前端銷售的業務都開始漸漸由班主任承擔。
無限制的壓榨，為了好看的半年財報。最後一周拚命壓制啊出單，說不出或者七月份就是屬於業績舞弊，想盡辦法給你增加負擔。結果kpi還是一個月比一個月更好不合理。
在這家公司，一線員工就是沒有任何保證，不被傾聽聲音的對象。有【員工之聲】的建立，更多時候更像一個笑話一樣的存在。
說好的全國激勵說撤就撤，大家拚命熬夜得到一句通知就化為烏有。
之前很認可VK的課程，現在不會了。Al課程的出現模糊了一對一課程上的消耗。強制要求家長兌換各種課程以消耗一對一的主修課課時。這種偷天換日的行為說明了什麼？
從uc看見過來的，正準備去面試呢，我總結一下，各個離職員工的說法這個工作就是工資稍微高點，其他沒有一點值得離職人員的稱讚哈哈，算了算了，下班太晚了，確實適合單身狗沒啥牽掛的才畢業的干
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