普蕊斯和比遜哪家比較好～？

看工資比遜

看學習 PRS

可能論薪資上普蕊斯是不是很有優勢，但也不會說胡亂給薪，每個公司都有自己的架構體系，他會對他的員工負責，會根據個人情況來定薪資福利的，如果經驗啥的都提升了，那是會有調整～

普蕊斯一直著稱的都是培訓，帶教老師也是一對一的，還有LM、培訓部老師、項目組等，公司的培訓真的是很齊全也很負責了，所以也會和應聘者一直溝通穩定性；目前普蕊斯已沒有培訓協議的束縛，可以說相對更信任大家，對自己也依舊自信，這對很多人應該是好事～

公司09年至今，規模向3000+靠近，項目種類是真的多，也是當下SMO中協助做上市產品最多的，如此優質的項目，完善的培訓，新人前期便可接觸學習，對個人發展是好的；而且公司同事都是踏實穩重型，人很友好，據說需要的時候，一個Site的小夥伴都會來志願幫助項目，不管是工作氛圍還是團隊氛圍都感覺到有支持，是team～

雖然說同事多，但晉陞並不有限制，只要符合標準，Leader們都非常願意幫助怎麼去晉陞，不會說有啥人數限制啥的，而且晉陞發展並不慢，沒有說法兩年才晉陞，兩年努努力都可以管理工作也做很好了～呱唧呱唧

當然比遜，國內大型smo中普蕊思墊底你知道不？

一大波普家吹即將奔來！

作為一個曾經的P家人，其實P家整體的培訓，很完善；終身帶教的模式，也是很完整的體系；只是P家項目真的多，CRC的壓力真的大，但是壓力大，學習的也會多，如果你是小白，P家更合適，如果你是有經驗的，看看比遜，工資高是真的；

當然比遜！至少有錢啊！prs著名的壓榨畫大餅，攪黃下家，早就被黑透了，笑著進去，哭著出來。最近各個地區人員都大面積流失，千萬別去，去就是瘋狂加項目?填坑。

知道為什麼樓上有人誇公司多好多好，就是為了拿內推獎，只要能拿錢，你進去做得開不開心要面對多少壓力，與他們無關。