事業單位,沒有任何升值的可能,大家工作一樣,新來的同事什麼也做不好,但是因為是AB崗,出了問題得一起承擔,為了不想一起挨罵,反覆提醒她,她當聽不到,說我煩並且發脾氣,在辦公室里吵,

說我多管閑事,事實是她每次自作主張弄的事情都不能用,因為人家有關係,跟領導提的話像是告狀。給她收拾攤子她反而不領情開始哭,該怎麼處理這個關係,本人覺得吵架真的很丟人,看別人笑話也不符合我的做人原則。


做好自己的那部分,領導要是找你毛病,就說出實情,反正像你說的,也沒有升值的可能,活的這麼憋屈為什麼。


不背,工作也不是我一個人做的,彙報時說我的沒問題就行了


南無阿彌陀佛,私下裡找她聊聊,什麼原因,是不會幹還是工作態度的問題?不會幹就教教她,態度不好,聽勸就勸,不聽勸就暫時遠離,等待她自己覺悟。 迴向給你祝吉祥如意。


職責劃分清楚,一人一事一責任。


申請調換,和其他人一起工作


二選一,要麼她走要麼你走。


推薦閱讀:
相关文章