本人女，大學生，20來歲，假期兼職，辦公室，一男同事可能需要看看我寫什麼，就會把頭湊過來，在我臉的後側大概就10釐米的距離，這樣湊得近的情況也有好幾次，還有次我在文件袋拿東西，他剛好有事，在我耳邊很近一邊問我一邊打哈欠，直接把口氣噴我臉上和耳邊，還有煙味，那時候我內心有點反感想著過幾天就走就沒有說他。我和男同事不熟，平時見到招呼也沒打，就只有工作上的聯繫而且不多，男同事平時行為也規律，男同事也長得帥那種，本人長相普通，我就在想應該也不會對普通人性騷擾吧。我想問問這是他無意的還是性騷擾？

【全站熱門，第30個】

這麼巧啊，這事我剛好研究過，有答案，也有現成的案例。

案例來自一個女性朋友的分享，從我的角度看，算是一個經典的反擊。

我們這職業既研究人，也研究人與人之間的關係，所有的影視表面是在講人講故事，但本質上都是在「描述關係」。

——個體與自我，個體與個體，個體與組織，以及個體與世界自然萬物之間的「關係」。

其實受法律、道德和輿論所限，無論生活裏還是職場上，那種明目張膽、直接而赤裸裸的公開性騷擾並不多見，最常見最普遍的反而是這種「屢屢突破人際安全距離」的「試探性及邊緣性騷擾行為」。

我們都知道，人際交往距離分4種：1公共距離、2社交距離、3個人距離、4親密距離。

其中個人距離大概45cm~120cm，如果兩個人站著交談，45釐米的長度基本上一伸手正好觸碰到對方。

如果兩人坐下來面對面交談，120釐米差不多就是兩個人都能舒服自在的翹著二郎腿又不會碰到對方的距離，也是兩人隔著一張標準寬度80釐米桌子愉悅交談的距離。

這是我們和熟人、朋友以及老同事暢快交談的最佳範圍。

不會太近，顯得曖昧，也不會太遠，顯得生疏，正好能滿足彼此相互握手，友好交談，同時也能避免有直接的身體接觸。

就像伸手碰到對方那樣，雖然認識，但是沒有特別特殊的關係。

任何朋友和熟人都可以自由進入這個範圍和空間。

但如果陌生人闖進這個距離，就會構成冒犯和侵犯，我們心理極不舒服，身體會下意識後退，以和對方保持足夠的安全距離。

而你只是兼職，和男同事都不算正式同事，他見了你連招呼都不打，雙方僅僅只有工作聯繫，那他屢屢突破到離你10釐米這麼近的親密距離內，呼吸可聞，關鍵還不止一次，給你帶來巨大心理壓力和負擔，這毫無疑問是一種「試探性騷擾」或「邊緣性騷擾」。

這兩個詞你不用去百度，網上找不到，因為這倆詞是我自己發明的。

——主觀上帶著惡作劇心理或其他不可言訴的惡意，用曖昧的言語或小動作，製造機會，假裝不經意間捱得很近，屢屢突破個人安全距離，來對並不熟悉的異性進行語言和動作上的試探及暗示。

說性騷擾有點嚴重，說不算又挺討厭，所以我稱之為「試探性騷擾」或「邊緣性騷擾」。

就像老鼠看見老鼠夾上的美食，有賊心無賊膽，有賊膽又畏畏縮縮，小心翼翼不斷再三試探。

或者更準確的說，他的行為屬於一種帶著主觀惡意的「強撩」。

窈窕淑女，君子好逑。

憑心而論，如果對方用語言和眼神來「正常撩撥」，表達對你的喜愛，這是男女之間正常的「撩撥互動」，只要郎有情妾有意，很多美好的愛情就是從這一刻開始的。

關鍵他並沒有「正常撩撥」，而是採取了老鼠那樣的猥瑣方式，不經一個年輕異性同意，直接闖進和冒犯她的「個人安全距離」，造成極大心裡壓迫。

——無論如何都看不出有一絲善意和愛意，揣著不可告人之心。

這種事處理起來特別扯淡。

你鬧起來吧，沒多大意思，關鍵無憑無證無據。

而「噁心討厭某個人」是一種唯心的個人意識，你不能僅僅因為「一己好惡」而爭取到別人的同情和支持，反而會顯得你小題大做，敏感不合羣，遭到大家的隱性孤立和排斥，甚至會引來蕩婦羞辱。

不鬧吧，他老這樣又挺噁心，跟喫了蒼蠅一樣，蛤蟆蹲在腳背上，膈應人。

很多女性對這種「噁心人」都束手無策，常常「一忍了之」。

有個年輕女孩也曾面臨跟你一樣的困境。

她工位背後的某個男同事特別迷戀她常用的一款洗髮波的香味，經常擦肩而過時誇張的深吸一口她頭髮的香味，或者經過她身後時，特意彎腰湊近她頭頂聞上一口。

她心裡雖然有點不舒服，但還是把那款洗髮香波安利給他，讓他給女朋友用，以為從此天下太平。

但一次下班後，她剛出大廈又臨時有事返回，恰好看見男同事抱著她的電腦椅上的靠枕部位，像個小狗一樣聞個不停，陶醉其中，還仔細收集了靠枕上殘留的頭髮絲。

她當時目瞪口呆，渾身炸起一片雞皮疙瘩，這顯然已經不是單純的洗髮香波的事兒。

後來這哥們跟你的男同事一樣，越來越過分，經常趁周圍沒人，她伏案工作時，偷偷摸摸溜過來，湊近她的頭髮聞幾口，有好幾次她明顯感覺到頭髮絲被靜電吸引，一回頭，那哥們立刻一臉正經旁若無人的走開，好像什麼事都沒發生。

把她噁心的不行，也怕的不行，看見這個人就混身不舒服，焦慮失眠，工作生活都受影響。

怎麼辦？

翻臉鬧一場，還是罵幾句給他個警告？

可她臉皮薄，平時都不好意思跟人吵架，髒話都罵不出口，趕上被人欺負辱罵，除了臉紅脖子粗，氣的渾身發抖，噼裏啪啦掉眼淚，啥也不會。

而她也只是個新入職的小員工，對方不僅是老員工，還是公司倚重的技術骨幹。

別說她不會撒潑，就算會，最後也可能是以卵擊石。

那這事她怎麼解決的呢？

平時裝作若無其事，對哥們的小動作視而不見，一副無奈忍耐的樣子，讓他放鬆警惕，以為還能得逞。

等到哥們再次故技重施，她立刻一回頭，裝作恐怖片裏受到巨大驚嚇的女主角，從座位上嗖一下蹦起來，拼盡全身的力氣發出一聲無比刺耳的高分貝尖叫，癱在地上捂著胸口渾身發抖，一副心梗發作隨時會死的樣子。

瞬間驚動了整個公司。

這個簡單，不用翻臉罵人，不用直接衝突，全程無對白獨角戲，還是最簡單的動作戲，只要一回頭啊地一聲尖叫，然後躺地下哆嗦就行，多看幾部恐怖片，多練習幾次就能上臺表演。

別說她的戲演的挺到位，首秀驚人，效果爆棚。

別說老總，連大老闆都驚動了，光天化日，眾目睽睽，一個女員工突然上演恐怖片模式，120都驚動了，差點橫屍當場。

公司公司，每天除了員工，還有客戶進進出出，這要傳出去........

總經理親自過問，姑娘實話實說，自己就是膽子小，正在專心工作，單純被那哥們悄無聲息跟鬼一樣捱得那麼近，嚇著了。

除此之外，沒有添油加醋。

她的目的很簡單，無非是把事鬧大一點，把兩個人的「私人恩怨」上升為需要公司出面解決的「公共事件」，借公司的手來給哥們一個警告也就算了，真沒想把他怎麼地，畢竟都是同事，也沒有深仇大恨。

況且對方是老員工，自己是個新人，就算有理也會輸三分，還是儘可能把事情控制在一定範圍之內，保住工作要緊。

按說她的目的已經達到了——公司決定給那哥們一頓嚴厲訓斥，這事也就過去了。

但公司羣裏卻鬧開了，不少女員工紛紛爆料，畢竟誰也不是瞎子，那哥們平時的猥瑣舉動大家都看在眼裡，也噁心的不行，只是缺少個名正言順發泄的機會，於是趁機爆了哥們的老底，冠以「人渣和變態」稱號。

到這兒，整件事又變了一個性質，從一開始的私人恩怨，變成了一個偶發性的公共事件，現在又上升為「某個男性員工品行不端，遭到女性員工一面倒的聲討，很可能引發男女對立，威脅到公司的重大利益」，逐步上升，越演越烈，有點「不殺不足以平民憤」的味道。

公司高層的態度也從認真變成嚴肅，調出內部監控一看，果不其然，是個猥瑣慣犯。

悄悄靠近女員工、下班之後嗅聞女員工的座椅都是毛毛雨，甚至這哥們居然敢把自己的精華液抹到別人的杯子裏.........連跟他同批進入公司的女領導都氣不打一處來。

堅決不能忍，必須從重從嚴處置。

於是，哥們雖然是技術人才+老員工，依然被降職降薪，第二天就打發到大興分公司的倉庫基地去了。

這個結果當然更好，也遠遠超出了姑娘的預期，可中間的演變卻是她沒想到的。

這個案例特別有意思，算是個反擊「邊緣性騷擾」的經典例子。

我們復盤一下，整件事接連演變，不斷上升的關鍵點在哪兒？

一、利用職場的「公共屬性」，將私人恩怨變成公共事件。

很多職場新人的思維經常走進一個誤區。

單純把「騷擾」這種事理解為男女之間的私人恩怨，發愁自己勢單力孤，害怕引發不可測的連環後果，從而影響工作、前途及個人名譽。

偏偏忽視了職場的特殊性——公司是個以追逐利益為目標的公眾場合。

職場上發生的任何一件小事，天然就帶著「公共屬性」，嚴格說起來「職場無私事」，都是公事。

很多職場精英在高層博弈時，經常會利用這一點——將和競爭對手的個人恩怨，通過某個連接點，和公司的利益巧妙對接起來。

我雖然輸了，是個失敗者，但勝利的敵人遲遲不敢下手，因為我的個人利益和公司利益牢牢綁在一起，你幹掉我就是在損害公司利益，下一秒就會引發反噬——被公司這個「組織機器」碾為齏粉。

這種事屢見不鮮，很多人看不清這一點，明明贏了競爭者，但卻丟了工作輸了事業。

案例中的姑娘明顯看到並利用了這一點，「騷擾的公共屬性」，通過一個小小的表演，將自己的利益和公司的利益巧妙對接起來。

1、你騷擾我，我嚇得半死，驚聲尖叫，幹擾了正常辦公秩序，威脅到了公司的利益。

導致整件事的性質完全突變，從一個「邊緣性騷擾」的私人恩怨，變成了需要公司高層介入才能解決的「公共事件」。

2、你「騷擾」我就是在「損害」公司利益，把騷擾者推到公司的對立面，成了公司之敵。

3、姑娘置身事外，既避免了親自上場和騷擾者直接衝突撕逼，又巧妙利用組織的力量達到目的。

第二、改變同事立場，並給她們製造了一個合情合理的介入藉口及理由（雖然非她原意）。

你被騷擾了，你的利益受損，但別人的利益沒有受損，除非跟你關係特別鐵的同事，否則沒人會主動站出來，義無反顧的替你抱打不平。

一無立場，二無藉口，三又平白樹敵，純屬鹹喫蘿蔔淡操心，狗拿耗子多管閑事。

況且你又是個剛進公司，孤立無援的新人。

職場之上無雷鋒，一切以利益說話。

所以第一件事，改變同事的立場，想辦法「風險共擔」。

把你的損害變成大家的損害，把你的利益受損變成集體利益受損，把你一個人要承擔的風險變成大家共同分擔的風險，一損俱損。

一聲尖叫擾亂了工作秩序，讓女同事們惴惴不安甚至人心惶惶。

今天他能騷擾你，明天也許就會騷擾其他人。

大家的集體利益面臨受損，纔有立場站在你這邊。

但光有立場還不夠，你討厭他，別人也討厭他，但並不代表大家就要跟你一起對付他。

所以你還要給大家製造一個合情合理的介入藉口，只有立場有了，藉口也有了，風險小，利益大，其他人才會跟著落井下石、痛打落水狗。

這就需要你——站出來，替自己出頭，為自己討個公道。

如果你都慫了忍了縮了，別人又怎麼去幫你？

有心無力，想幫你一把也無從幫起。

只有自己挺身而出，捍衛自己的利益，才會得到別人的尊重。

職場弱肉強食，大家都喜歡強者，弱者無立錐之地。

說回那姑娘的「表演」，真的無懈可擊嗎？

當然不是。

同事們知道她在「演戲」，公司也知道她在「演戲」，連騷擾她的那哥們也知道她在「演戲」，大家都成年人，誰也不是瞎子，人人心知肚明。

可那又怎樣？

誰讓那哥們有錯在先，種瓜得瓜，種豆得豆，一切禍福，自作自受。

姑娘演技拙劣，但一開始的操作卻無懈可擊，堂堂正正的陽謀——哥們，就是要陰你。

從公司到同事，大家只能按著她設定的劇本開頭走，至於第二個演變，對她是意外之喜。

這姑娘一戰成名，慢慢在公司站住了腳，現在也是個小精英。

女孩們常有個錯誤判斷，色鬼只騷擾美女，姿色平庸保安全，可惜不是。

恰恰相反，很多色鬼渣男面對美女會自慚形穢，往往自卑，反而老老實實不敢輕舉妄動。

在姿色平庸的女孩面前，卻一反常態，會有居高臨下的優越感，膽子大得很，動輒出言調戲佔便宜。

而平庸女孩一般會隱忍，就像你，認為他帥，嚷嚷起來，別人只會嘲諷你醜人多作怪，那麼醜，帥哥瞎了眼纔去騷擾你。

就因為這種心理，大多數女孩敢怒不敢言，反過來又助長了他的囂張氣焰，膽子越來越大，從言語調戲到動手動腳，蹬鼻子上臉，不斷升級。

所以，一開始就別慣著他這個臭毛病，雷霆嘎巴果斷出擊，給他個難忘的教訓。

1，職場只喜歡強者。

不要指望別人拯救，學會為自己出頭。

2，利用好職場規則。

所謂職場精英，其實就是看誰能利用好規則來為我所用，經常看到很多職場混子，明明是個草包偏偏如魚得水，原因無他——善於利用規則。

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如果再有類似行為，你就直接捂鼻子，另外一個手扇風狀。

對方覺得尷尬問你為啥，你就說討厭煙味就是了。

而且說實話這算不上性騷擾，可能就是眼神不好需要湊近點。

沒有明顯的肢體接觸或者言語騷擾，頂多算是接近到你的不適區。

如果這也要定義成性騷擾，那麼估計女性要和沙特一樣了，畢竟在社會上總有男性女性沒法保持距離的情況，只是捱得近點就性騷擾，這性騷擾也太容易了。

明確拒絕對方，比如非常嚴肅的看著他，帶著警告的眼神，他自己會懂的。

如果得寸進尺，就直接說，你能離我遠點嗎？我不喜歡別人離我那麼近。

再得寸進尺，就一邊跟別的女孩說離他遠點（為民除害）一邊看見繞道走。

不是你怕他，是你不想惹麻煩

如果你覺得你不能忍，那就直接辭職，順便說一下原因。反正只是個兼職而已

目前性騷擾好像還算不上，但是騷擾應該算了

出個小主意，下次，他一靠近 你就玩命咳嗽，沖著他臉的那種，然後說「抱歉，我嗓子有炎症，對煙味特別敏感」。然後主動一邊咳嗽一邊離他遠些

(●—●)你想多了

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