上班午休期間玩手遊被領導罵，是我錯了嗎？
應屆畢業生第一次工作不懂規矩，第一份工作1800去掉遲到到手不到1600三線城市教育工作者。認為午休期間就是自己休息的時候所以玩了手遊，結果被領導罵了。所以問問大家是不是活該被罵？
在老（zi）板（ben）們（jia）的眼裡，只要是他能看得到你的時間，這些時間都是他花了錢購買的，所以，儘管你認為自己是在的休息時間玩了手遊，並沒有佔用上班時間，但在他看來，這些時間他也已經採購了你的勞動，所以他不爽，他就要罵你。
另外，手遊，這對提升你的工作效能有幫助嗎？不能；能給公司帶來更好的業績嗎？不能；能給公司帶來客戶嗎？不能；所以，在領導的眼裡，你玩這玩意兒簡直就是浪費時間不幹正經事！如果你的領導本身就是一個不玩手遊的人，他非但無法從你身上找到共同感，還會特別不理解你，年輕人，浪費大好時間去玩這些東西幹嘛？好好乾活，多學習難道不是正道嗎？！
職場裏有很多微妙的東西，是你有理也說不清的，它的對錯與否其實取決於雙方誰是強勢的一方，誰是弱勢的一方，所以為什麼有很多人總在提職場中的「情商」以及職場人際關係學，就是這樣的道理，存在即是合理。
你才剛畢業，可能不能接受這樣的現實，但是現實大學會教給你許多的，也許經歷得多了，你就會發現很多事情並不是隻有對與錯，黑與白。
祝好！
怎麼罵你的？
被罵不一定是你錯了。
是啊，玩遊戲沒問題，但是不避著領導，肯定是你的錯。大領導在公司，我要麼不玩，要麼去樓道打。
換個問題 《員工上班午休時間在辦公室玩手遊，我該不該罵他，甚至辭退他（她）》
他罵你很正常
你不滿也很正常
我的內心：1600管他個鎚子，我賣身給你了啊
實際上：好的老闆，我錯了老闆（你跟老闆是沒道理可講的）
領導太認真，你不用太當真，但是玩遊戲，偷懶，在工作中確實要有技巧
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