工作中，碰到一個脾氣火爆的領導要辭職嗎？
工作中，碰到一個脾氣火爆的領導要辭職嗎？
你已經在外面找到更好的工作了的話，當然可以辭職。如果還沒有，那看看這個視頻，會給你一些啟發…
發佈於 01-06· 1750 次播放真誠讚賞，手留余香還沒有人讚賞，快來當第一個讚賞的人吧！繼續瀏覽內容
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怒懟毒雞湯隨筆公眾號《生存規則》，揭露職場生存法則
你要考慮的難道不是應該是：
1.這個領導能力如何？
2.他是針對你還是因為性情如此？
3.你是因為什麼原因導致他脾氣暴躁起來？
4.最重要的，他是否對你的成長有所幫助？他的暴躁是否在你犯錯之後？
5.他是否會給你與一定的指導？
而不是，單純的，他脾氣火爆，手動狗頭
你要考慮的難道不是應該是：
1.這個領導能力如何？
2.他是針對你還是因為性情如此？
3.你是因為什麼原因導致他脾氣暴躁起來？
4.最重要的，他是否對你的成長有所幫助？他的暴躁是否在你犯錯之後？
5.他是否會給你與一定的指導？
而不是，單純的，他脾氣火爆，手動狗頭
類似的問題還有
工作中遇到要求加班的領導要辭職嗎？遇到罵人的領導要辭職嗎？遇到中午一個人吃飯的團隊要辭職嗎？諸如此類的問題對於剛入職場的人來說，並不少見。工作幾年之後，你會發現，這些都是雞毛蒜皮的小事。譬如，職場站隊，各種勾心鬥角。譬如部門非核心部門，在這個組織框架中，並不是特別受到重視，有點邊緣化。譬如，被直屬上次為難過幾次。這些都是職場上常見會遇到的問題。對於我而言，只要我拿到複合現階段的合理的報酬，能鍛煉現有的能力，其他的暫時可以忍受。畢竟每份工作都會遇到各種問題，迴避是不太現實的。畢竟誰沒遭受過幾次生活的毒打，經歷過，懷疑過，掙扎過，努力過，才會有成長。
如果只是脾氣不好其他很多方面都很優秀，值得你追隨的話，只要你能接受他的脾氣，也不用非得辭職
如果是我的自己的話，如果是直屬領導天天要面對他和他打交道，那我肯定是要辭職的；如果是其他部門或者再上一級的領導，那就遠離他能避則避，畢竟誰也不會和錢過不去。
我是出來工作的，付出的是勞動，賺取的是薪水，不是來受氣的。
脾氣火爆的人就像一個定時炸彈，隨時可能爆發，爆發的時候是沒辦法溝通的。作為一個管理者如果連脾氣都控制不住的話，是沒辦法共事的。像我這種易受驚體質的人，如果長時間處在這種環境下辦公，估計輕則神經衰弱，重則嚇出心臟病，這點薪水還不夠看病的。
當然了如果你有一個強大的心臟，具有向上管理的能力，可以學到很多東西，薪水可觀等等，並且可以忍受一個脾氣火爆的領導，那就繼續工作吧！祝你好運！加油！
除非這個公司就你們兩個人
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