面試的公司說,因為是愛奇藝媒體跑量大多是晚上和周末,帶戶之後肯定要時刻監控後台,和客戶溝通,每天一點多休息就不錯了 周末也要每隔半小時看看後台


生活難免迷茫,但總會有出路。

大家好,我們講一講廣告優化師有前途嗎?一些小夥伴比較迷茫,焦慮,不知道怎麼規劃自己職業發展,所以想說一說自己的看法,不雞湯,不消極,純屬個人觀點。因為我一直在做海外市場,所以以海外市場為主來說一說信息流優化師有沒有前景,最近很多公司在國內市場也在大量推廣產品,所以情景同海外

因為國內競爭的白熱化加劇,以及一系列政策,很多公司開始把目光投向海外,尋找出海的機會。隨著出海公司的增多,優化師的空缺也在增大,甲方乙方團隊都在招人。因著這個機會,很多小夥伴加入到優化師這個行業中來。這是一個快速興起的職業,由於沒有長期的積累,過快的增長也讓很多人找不到方向,比如以下兩種情況:

一種:剛入行,有些天賦的優化師:肯學,跟著能力強的師傅,在無形中少走很多彎路,少踩很多坑。自然而然,靠能力也和公司內2-3年的優化師拼個旗鼓相當,或者在某些範圍做的更好,內心開始失衡,2-3年的優化師能推的offer,我也能推,有時候反而推的更好,憑什麼拿到的薪資比較我高?(雖然很多公司都是秘薪制,如果想打聽還是有辦法的)。大多數會以選擇跳槽來結束,可能重複同樣的歷程,薪資也許會比最初高很多,但總有到天花板的時候,薪資上不去,職位不可期,開始迷茫。

一種:有經驗,或許不是那麼突出的優化師:有個3年以上經驗,或許能力不出眾,但也找不到槽點,倒也勤勤懇懇。不過一來沒有那些能力強的耀眼,二來長江後浪推前浪,很多新人於公司更節省人力成本,推廣中時有新奇特想法,結果吊在中間,前後比不過,陷入無盡的焦慮當中。

這些情況如果沒辦法調整好於人於己都不利:於公司無法全身心投入工作,於己無法成長,只會自怨自艾。大抵也是沒有方向感所致。

那麼接下來我們就說說優化師的出路在哪裡?

大家工作無非是為了掙錢,掙錢分為近的錢和遠方的錢。

首先我們看看近的錢

拿北京來說吧,新入行的優化師稍微懂一點優化大概也能在8k起,有一些經驗的優化師的薪資大概在10-20k之間,能力更強的人即在20-30k或者更高了,

首先你要分析你自己的優化能力到了哪個階段,不斷的去深化你的學習能力,以下列了幾個階段,僅供參考:

新手村

特徵:

  1. 對平台模糊了解;
  2. 所經手帳戶維護數量 &< 10個;
  3. 只會簡單的調整出價,開關廣告;
  4. 帳戶關出價統一,出價無規律可循;
  5. 對於素材表現不知道如何處理,只知道價格高的關,低的保留;
  6. 碰到帳戶問題,不知如何下手處理。

客服級

特徵:

  1. 熟悉系統,有系統學習;
  2. 維護優化帳戶數量 50-60個;
  3. 注重消耗,會關注CTR,CVR以及廣告質量;
  4. 能很好運用平台,例如各種類型廣告(圖片,視頻,輪播,全景,試玩),定位,出價,但不注重後期跟蹤,抓不住重點,無法從現有的數據里提煉出規律;
  5. 對於出價有一定的規律,但是賬戶結構還會比較鬆散混亂。

專業級

特徵:

  1. 熟練掌握廣告系統,了解平台各項功能;
  2. 優化維護帳戶數量超過300;
  3. 注重帳戶轉換,以ROI為目的,會反向推導push產品端進行改進;
  4. 出價有規律,但調價多次才能到達相關位置。

大師級

特徵:

  1. 系統熟練掌握,並有個人心得;
  2. 可以解答任何關於廣告及相關產品知識,優化建議,擁有自己的資料庫;
  3. 開展個人服務,有自己獨到見解;
  4. 出價有規律,但又有獨到之處,3次調價,即可達到相關位置,快速出奇蹟;
  5. 提高ROI效果,能運用數據分析,提出優化建議。

大神級

特徵:

  1. 廣告形式再多變,我亦自如,出價只調一次,就能達到想要的效果;
  2. 各個平台的漏洞全知曉;
  3. 財務自由或者自立門戶,紅紅火火;
  4. 著書立說,有自己的一套成熟理論。

大家可以根據以上的劃分,看看自己到了什麼段位。

其次遠方的錢

我這裡分別以甲乙方公司優化師各做分析:

乙方代理公司優化師

優化師要面對各種類型客戶,一般是當季什麼品類火,投放的此類型offer就多一些。由於接觸的類型多,主要是往投放的廣度來走,那麼我們該如何來找到我們遠方的錢呢?

沒有人能對所有品類擅長,首先要找到你擅長的品類,做好做精,這是你的資本。

1.在一些乙方公司大多會成為優化師leader,負責Media buy業務或者業務骨幹掌握大客戶的絕大部分流水;

2.做的有些名氣,和一些相熟的,能力強的商務一起出去單幹,開公司做業務;

3.自己獨立做業務,有一些比較知名的affiliate,不愁單子,大多會有一些相熟的客戶,因為能力強,得到認可,走到哪客戶跟到哪。

甲方公司優化師

優化師主要是管理自有產品的投放,會對自有產品以及平台了解的更多,往深入的方向去走。

1:前期一般專職投放某一個平台,天天想的問題是怎麼把這個平台放起來,某一個平台投放的比較出色,基本會是團隊骨幹或者相應平台的小組leader;

2:在投放中開始遇到瓶頸,慢慢發現投放的本質其實還是Marketing那套東西,然後你就開始研究Marketing的東西,研究並拓展更多投放渠道,變成多渠道投放專家或者市場leader;

3:在實際的運營中發現其實你更要解決的不僅僅是多Marketing,而是一個公司增長的問題,增長能用的手段就更多了,再然後你會發現光關注增長也已經不夠了,還要關注產品,運營,供應鏈,管理,開始往C*O方向轉變;

4:由於本身對流量採買比較熟悉,對於市場特別熟悉,了解趨勢,自己當老闆。

前路漫漫,有方向不迷茫。任何事情從零分到五十分靠的是常識,如果我們做事情想從50分的水平提高到90分,僅靠常識或者常識性的知識就不夠了,需要更先進的科學和技術,科學和技術的特點是具有可重複性,但是,技術並不是萬能的,任何事情做到90分後,單純靠技術有時就不能再提高了,因為越往上技術的差距越小,那一點點差距可能不足以導致結果的明顯改進,在技術之外,總還有很多不可控的因素,能否把握好這些因素,把一件事情做的盡善盡美,則是靠藝術了,中國人迷信老醫生,其實就是因為不少老醫生總掌握著一點用技術無法解釋的醫學藝術,同樣,沒有技術,光有藝術是否能做到100分,通常是不可能的,當然你能找到個別例外也未可知,凡事做到五十分靠常識,從五十分做到90分靠技術,從90分做到100分靠藝術,每一個階段是不能跳躍的,做到90分我們通過努力都能達到,至於是否能做的更改,就因人而定,可遇不可求,所以不必有負擔。


信息流優化師前景不錯,無論市場需求還是工資這一塊都還行,明顯高於SEM工資,甚至很多周邊崗位都嘗試做信息流優化師現在。

針對您說的沒有經驗,我建議你還是從乙方做起,為什麼呢?

甲方通常不太願意培養小白,成本很高,培養你一年多翅膀硬了可能飛了,最後竹籃打水一場空。

此外,工資也一般,真正願意培養的你的甲方多數是小公司,沒什麼發展空間和學習空間,日耗也很低,鍛煉不了你。

去乙方初期優勢是很多的:

1、乙方待遇福利完善,基本上五險一金保底,甚至六險一金。

2、乙方媒體資源豐富,向您說的愛奇藝,這就讓你對愛奇藝廣告了解的很深入,因為你接觸的是第一手資料和培訓。

3、乙方鍛煉你的全方位能力:賬戶優化、客戶對接、溝通話術、服務意識等等

4、從小白到乙方,從乙方再跳槽到乙方或者甲方,那你的台階就不一樣,會高一些,畢竟你的整體能力得到歷練,前提是你的在職時間不要過短,那是學不到東西的。

那麼,針對你說的愛奇藝加班嚴重問題,其實你可以選擇頭條 百度 騰訊這樣的主流媒體,這樣你跳槽的路就會很寬,至於加班就不要挑了,基本都加班現在,都這樣,有什麼不懂問我,祝你好運!


我覺得這個看您目前處於什麼層級,如果自認為是高階選手,可以考慮更大的平台和更多的機會或者更高職位。

如果您是初階階段,那我覺得沒什麼不可,甲方乙方都有值得學習的地方,乙方讓你眼界更開闊,辛苦點作為新手都是學習的機會,不多付出也很難短期追趕對手反超。

加油!

發佈於 2020-04-13繼續瀏覽內容知乎發現更大的世界打開Chrome繼續唐三同學唐三同學?

深圳市尚游網路科技有限公司 數字營銷主管

謝邀@桑葚子

這個問題對於新入行的朋友很重要,值得好好說一下。

「信息流優化師」這個崗位的上限和下限很極端:做到頭部的,以廣州某頭部買量廠商為例,總監的薪資在年100萬-300萬之間;做的一般的優化師,年薪資在8-10萬浮動。

優化師這個崗位的薪資待遇差距是怎麼產生的?這個問題很重要。我把優化師的能力分為:硬實力和軟實力。

大部分入行工作2年左右的人,在硬實力這一塊基本合格:能懂得賬戶操作,數據分析,物料製作等,也能對個別平台的投放差異,效果能說出一個123。但是,很難達到卓越。沒有完成操盤項目整體的經驗,對每個品類遊戲的買量模型沒有完整的概念。簡單來說:只懂得做,不知道為什麼做。這個操盤的能力,在前兩年是基本不具備的。它和你經歷的項目,平台有很大關係。2年的優化師想要再往上走,選擇比努力更加重要。

軟實力這一塊指的是:行業信息。比如:近期買量效果好的產品詳細數據(消耗、量級等),大盤情況(不同渠道廣告位的近期效果),媒體白名單許可權,政策信息,產品信息等。

這些信息在你操作賬戶的過程中影響不大,但是在你決定要不要跑,怎麼跑的策略上影響很大。軟實力還包括一下些賬戶經驗,關於這一塊我寫了一點東西,感興趣的可以移步我的專欄看一下:

信息流丨遊戲買量基本功?

zhuanlan.zhihu.com圖標

回到正題:信息流優化師這個崗位值不值得做?

我的觀點是,值得。理由有三:

1.信息流優化師的崗位將會一直存在,並成為長期職業。

這裡我簡單解釋一下:系統的AI演算法在我國國情下不可能替代掉人工,AI的演算法是產品經理設計的初衷,但實際執行下來有出入。比如,早些時候頭條後台的創意分類和標籤權重很高,到現在基本沒有權重;再比如:賠付系統。懂得人自然就懂了。

2.遊戲存量市場下,買量渠道是重要的渠道,是廠商剛需

早些年,渠道為王;以後產品為王。但是產品為王的前提,依然要考慮產品後續運營的量從哪裡來?除了渠道商店,也就是買量了。關於買量的發展可以看這篇文章:

唐三同學:你為什麼還在做買量?(開篇)?

zhuanlan.zhihu.com圖標

3.這是一個大浪淘沙的過程,行業具備周期性,而買量依舊處在價值鏈上

每一個行業都具備發展的周期,沒有一個行業是你進去就能快速吃到紅利的。關鍵在於,你所出的崗位是否在價值鏈上。買量處於價值鏈的原因是:它已經慢慢演變成了一個資源整合的高級職業。

做的好和做的不好,差異很大。入行的朋友謹記:不要長期成為工具人,要積累足夠多的成功經驗,站在價值鏈上。我在去年小年寫了一份買量手冊,對新手入行有很大幫助,有需求的可以私信找我領取,領取沒有額外條件。


這個問題對於新入行的朋友很重要,值得好好說一下。

「信息流優化師」這個崗位的上限和下限很極端:做到頭部的,以廣州某頭部買量廠商為例,總監的薪資在年100萬-300萬之間;做的一般的優化師,年薪資在8-10萬浮動。

優化師這個崗位的薪資待遇差距是怎麼產生的?這個問題很重要。我把優化師的能力分為:硬實力和軟實力。

大部分入行工作2年左右的人,在硬實力這一塊基本合格:能懂得賬戶操作,數據分析,物料製作等,也能對個別平台的投放差異,效果能說出一個123。但是,很難達到卓越。沒有完成操盤項目整體的經驗,對每個品類遊戲的買量模型沒有完整的概念。簡單來說:只懂得做,不知道為什麼做。這個操盤的能力,在前兩年是基本不具備的。它和你經歷的項目,平台有很大關係。2年的優化師想要再往上走,選擇比努力更加重要。

軟實力這一塊指的是:行業信息。比如:近期買量效果好的產品詳細數據(消耗、量級等),大盤情況(不同渠道廣告位的近期效果),媒體白名單許可權,政策信息,產品信息等。

這些信息在你操作賬戶的過程中影響不大,但是在你決定要不要跑,怎麼跑的策略上影響很大。軟實力還包括一下些賬戶經驗,關於這一塊我寫了一點東西,感興趣的可以移步我的專欄看一下:

信息流丨遊戲買量基本功?

zhuanlan.zhihu.com圖標

回到正題:信息流優化師這個崗位值不值得做?

我的觀點是,值得。理由有三:

1.信息流優化師的崗位將會一直存在,並成為長期職業。

這裡我簡單解釋一下:系統的AI演算法在我國國情下不可能替代掉人工,AI的演算法是產品經理設計的初衷,但實際執行下來有出入。比如,早些時候頭條後台的創意分類和標籤權重很高,到現在基本沒有權重;再比如:賠付系統。懂得人自然就懂了。

2.遊戲存量市場下,買量渠道是重要的渠道,是廠商剛需

早些年,渠道為王;以後產品為王。但是產品為王的前提,依然要考慮產品後續運營的量從哪裡來?除了渠道商店,也就是買量了。關於買量的發展可以看這篇文章:

唐三同學:你為什麼還在做買量?(開篇)?

zhuanlan.zhihu.com圖標

3.這是一個大浪淘沙的過程,行業具備周期性,而買量依舊處在價值鏈上

每一個行業都具備發展的周期,沒有一個行業是你進去就能快速吃到紅利的。關鍵在於,你所出的崗位是否在價值鏈上。買量處於價值鏈的原因是:它已經慢慢演變成了一個資源整合的高級職業。

做的好和做的不好,差異很大。入行的朋友謹記:不要長期成為工具人,要積累足夠多的成功經驗,站在價值鏈上。我在去年小年寫了一份買量手冊,對新手入行有很大幫助,有需求的可以私信找我領取,領取沒有額外條件。


你好,目前本人從事信息流廣告崗位,坐標廣州,來聊聊關於新手入行的問題。

首先大部分剛畢業或者想轉行這個領域的人可能最想了解的就是:

信息流工作到底是什麼?

這個行業前景怎麼樣?

聽朋友說失業率挺高的?

待遇怎麼樣?

其實

這是每位入門小白或即將轉行信息流的小夥伴都會好奇的一些問題。

在網上有很多關於信息流廣告的介紹,總是刷到一些廣告,或者一些五花八門的介紹,但解釋的過於官方讓人看不明白。SEM和信息流廣告投放都是屬於運營崗位,不過這個崗位對於實操經驗和技術性還是比較依賴的。至於「信息流廣告是什麼

最初我文章就有寫關於一篇關於信息流廣告是什麼的文章,文章在我主頁可以自己翻。

那麼新手小白該如何入門信息流廣告的工作呢?1.想轉行或者剛入門的小夥伴針對剛入行信息流如果完全沒有基礎的小夥伴,建議可以先買一本關於這方面的書籍在配合自學視頻去學習,目前網上也有很多一些免費的新手課程。或者加幾個信息流廣告群,一般群內都會上傳很多行內的資料。2.針對有基礎沒經驗的小夥伴如果有基礎功底的小夥伴但是沒有經驗建議先找一家公司當助理,有朋友帶就最好了

沒有的話,去招聘網看看信息流廣告招聘助理或實習生的職位。

3.最常問的培訓機構問題還有一種方法就是找培訓機構,當然作者當年就是專業的培訓機構出來的,培訓機構教的還要看個人領悟。在專業理論知識上,會講的比較詳細透徹,當然作者可沒有給機構打廣告哈,不過市面上的費用水太深。如果自己實在沒有這個定力靜下心學可以選擇一個價格能夠接受的機構去學習,這樣會比自學的速度快很多,學完並不能馬上成為一個成熟的優化師,工作實操投放有經驗才是王道!

那麼新手入門信息流廣告主要學習什麼?

作者認為,新手前期入門信息流廣告最主要學習的有這幾點1.基本信息流廣告思維什麼是信息流廣告思維,信息流廣告本身就是根據用戶數據和信息生態體系去展現給用戶。

所以我們要對信息流廣告有明確的概念,以及目前市場上投放信息流廣告的特性和分析受眾人群的思維,讓我們的投放形式更偏向用戶體驗。

2.熟悉廣告投放後台建議新手如果沒有賬戶的話要多通過書籍或者視頻學習整個賬戶操作。

以及賬戶內的工具使用攻略,賬戶如何搭建等思路,廣告的出價方式,行業常見術語,這也是前期成為一個信息流廣告優化師必備的知識。

3.文案策劃想要做好信息流廣告,創意物料很關鍵,如何寫出吸引用戶的文案,如何吸引用戶成交的推廣策略,頁面整套策劃邏輯,建議可以看一些關於運營的書籍,學習一些商業運營手法和營銷套路。4.熟悉PSPR剪輯以及excel表格信息流廣告與SEM競價有所不同,信息流廣告投放期間要進行較多的物料測試,其中落地頁面是必不可少的,那麼我們作為一個優化師自己也要懂得設計,往往交給設計師可能達不到自己預期的效果。

並且目前短視頻時代,廣告主都想在短視頻上收穫一波流量,紛紛投放短視頻媒體廣告,因此投放越來越需要會懂視頻腳本拍攝以及後期剪輯。

其次就是Excel表格,雖然信息流廣告沒有SEM競價表格做的這麼繁瑣,但是每天信息流廣告師也要通過各大報表分析數據,運用好公式,整理數據,彙報數據情況給到老闆或者客戶。因此入門的朋友們,這幾項實操性較高的技能可以提前學習,後期以便給自己在面試或者職場加分。

當然做好一個信息流優化師肯定不只是以上這些,只是針對新手入門的一些基礎掌握。

望採納!


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