體制內被領導穿小鞋強制輪崗怎麼辦?
現單位離家近各方面很方便，不想升遷，但因不受領導待見，被架空甚至領導跟人事部門反映問題，說人際關係處理不好，沒能處理好工作家庭關係，被強制輪崗。現離家較遠，人員搭檔也不給力，各方面都很不方便，這分明是領導有意為之，一時好難受，無法調整，怎麼辦，如何適應新變化。
俗話說，官字兩個口，如果和領導處不好，做下屬的確實會很喫虧。
其實，遠離小人領導，對你也未嘗不是件好事。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
既來之，則安之。把工作做好，和新同事，特別是新領導處好關係，再徐徐圖之吧。
體制內被穿小鞋，如果沒有大背景和大靠山，確實是一件難受的事情。
但是，從另一個角度來說，如果你難受，是不是正中了領導的下懷。
我和你一樣也是被穿小鞋的人。
不過，我的思路是，我一定要找到屬於自己的快樂。
俗話說，化壓力為動力，爭取做出點成績氣氣他。
此外，培養學習興趣，是轉移注意力的極好的方法。
體制內最大的好處，空閑時間多，正好用來學習提升自己，是一件非常好的事情。
不存在強制輪崗的說法。
1、輪崗是正常的工作安排
不要把自己想得那麼可憐。輪崗是很多單位的工作制度，目的是鍛煉職工的能力，避免單打一。
2、領導不會專門針對你
既然是輪崗制度，就一定需要符合一些條件。比如年限之類的。你應該是符合其中的條件。
領導沒必要專門針對你。你就是工作人員而已，他犯不著報復你，因為他有更重要的事情要做。
這種內卷的事情，往往是自己腦補造成的。
多讀下毛澤東選集
1、找更大靠山，等待時間，動用關係，再調整。
2、沒有這個能耐，就乖乖聽領導的話，做領導的好下屬，不要給領導製造麻煩.
3、有信心，不玩了，走為上策，另闢蹊徑。
輪崗是正常現象，不能說為了生活方面也便就永遠原地不動。排除領導是否給你小鞋穿這個因素，都應該有如下心態：一，為人民服務的宗旨不能停在嘴邊。二，遇到困難就努力去克服，不應把心裡糾結當成原因。
沒辦法，除非不在他管轄範圍內，就目前而言還是要在逆境中求生存，向死而生。
找自身的問題
做好自己的事情吧，實在做不完，就不做，反正領導怕是比你更著急，領導他也不可能一輩子是你領導，生活大好啊，糾結這些屁事做什麼，不行就痛痛快快乾一場，怕個鳥。
告訴你吧，基本玩完，體制內被領導盯上30年難受吧
把小鞋扔回去，砸他臉上。
嗯，當然你得有心理準備，他將不再是你領導，也不再是你同事。
三個字：
忍：沒有把握擺脫這種困境的情況下要隱忍。
狠：乾脆回擊，徹底撕破臉，硬剛到底。
滾：等於徹底承認自己在他面前是個失敗者，自己找出路去了。
我個人選擇忍 和 狠，體制內的領導不會把體制內的員工怎麼樣，沒有那權力。
自己忍耐 不瞎逼逼，在隱忍中強大自己，掌握一擊必殺的本領。
打領導一頓，然後走人然後收租過日子
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