面試新媒體運營，如何應對面試官那些大而空的問題？
今天去面試一家公司的新媒體運營崗位，面試官一上來就問我什麼是新媒體以及微信如何變現這些問題，跟我之前面試的完全不一樣，該如何回答這類問題比較好
謝邀。
我不是這個行業的，但從我的認知來看這個問題也不算大而空。
就比如微信如何變現，這個看起來就比較實際（如何提高流量，如何用流量變現等）。
或者再從提高流量和流量變現的角度去細化和分解（恕我對這方面完全無知沒辦法往下分解了）。
這些都可以運用到被面試者的學歷或者是既往的工作經驗所帶來的眼界。
受累打聽一句，既然題主是明確了是面試新媒體的運營崗位，這些問題在之前的工作或者學識中是沒有涉及過的麼？這有點奇怪。
即便是大而空的問題，都能落地到實際的問題。
比如，某老闆說你是如何看待以後公司成為世界第一的科技型企業的？
這種完全沒邊兒的問題，很簡單的就可以回答，
首先，公司有這個潛力，
然後，我這個崗位可以承擔什麼樣的角色，
其次，這個角色中我需要什麼樣的資源來完成，
接著，完成這些任務的分解，我大概需要什麼樣的時間表，
最後，需要公司及領導的配合及提供資源。
說到底，面試就是雙方認識的機會，你提供你以往的項目經歷和成果讓用人單位快速認可你，
用人單位的表現讓你知道這家公司靠不靠譜，
從而雙向選擇。
那些所謂虛的實的，都要自己判斷和拿捏。
不過以我的經驗來講，務實，拿出自己的乾貨，纔是硬道理。
希望能幫到你。
借題發揮自己給自己創情景奪回面試主動權
一句話告訴他：不裝B會死麼？
首先，瀉藥
題主的意思應該是在面試過程中，大而空的問題怎麼應對？
大而空的問題一般沒有絕對的正確答案，更多的是看你對行業的瞭解和思考程度
所以，對這類問題的回答主要積累在平時；做到「三多」：多看看行業動態，多瞭解些行業八卦，多聽聽行業內的牛人又說了什麼。
按照自己的理解吸收整理，面對這樣的問題就遊刃有餘了
第一，什麼是新媒體？其實這個問題我也被問到過很多次，不僅僅是面試的場景，同事朋友也會好奇問到，而我自己也反過來問過我自己。什麼是新媒體，定義是什麼，內容和目的是什麼，我認為在開始一項工作或職業之前都應該有一個比較清晰的概念在，後面隨著經驗可能會有變化，但每一階段的理解都對應了每階段的印記，面試者通過這個問題也能大致判定你在哪個水平上，我覺得是好問題。
第二，微信如何變現？這個問題加工一下，你操作過或看過哪些案例，有比較成功的變現手段或方法論，能分享一下嗎？是不是就覺得具體多了，大抵所有能加工後落地的問題，都不是哲學問題，都是可以找到回答的方向的。
加油。
問這兩個問題就是考察你對新事物的關注和理解，還有你是否有營銷思維。
新媒體屬於新興媒體，不同於報紙、電視、廣播等傳統媒體，主要就是利用微信和微博等來傳播和營銷。新媒體現在的門檻很低，很多文科專業的應屆畢業生畢業後就是在運營微信公眾號，實際上做好微信營銷是很難的，所以做好一個微信號的門檻又很高。想做到10萬+很不容易，我們有門《新媒體運營》的課程，那些具體的營銷策略和傳播技巧是很多的，需要一個系統的學習和經驗積累。
面試官就是考驗你對這些的想法，如果自己沒有答案就該認真想一想了。除了能夠認識新媒體，還要考慮用它為公司帶來效益，也就是營銷。
問你新媒體是什麼，第一是從大的格局上了解你對這塊的認識，第二問你微信如何變現這是個很實際的問題，看來你新媒體實際工作這塊經驗應該不多這兩點問題我以前面試別人的時候也問過新人，不過是拋開工作崗位具體工作之外的。目的有兩點∶第一瞭解你對新媒體大方向的認識，因為新媒體變化非常快，公司需要根據市場發展隨機應變。第二微信如何變現這是個執行落地的問題，面試官問你這個問題意在考察你的做方案活動時候的落地執行力。一大一小，我覺得面試官的這兩個問題很不錯！你覺得呢？滿意嗎
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