一般來說,面試官對你表示感興趣的話就會更多的了解你,介紹公司福利和情況之類的,時長相對較長。然後我過去一周面試了三個公司,其中兩個我都比較有興趣,而且大家也談得比較愉快,都超過了一小時的面談,但是三天了卻沒有得到一個通知,想問這是黃了么?如果要黃為什麼還要花這麼長時間面試呢


多年前,

我花了兩個月時間換工作,

面試完每家公司都開excel表格作評估。

包括且不僅限於:

環境,規模,制度,產品,渠道,行業,距離,供應鏈,競爭對手,企業文化,薪資待遇,老闆個性,戰略方向,核心競爭力。

等等等等。

怎麼來的呢?

面試時候問出來的。

只要能見到老闆,面試超過一個小時是一定的。

最久的一次是六個小時。

從辦公室談到飯店又談回辦公室。

當然,這跟我的崗位有關係,我面試的是管理層。

一般都能見到老闆。

最後一統計,面試67家公司。

拿到21個offer。

最後我選了一家表面光鮮的爛公司…當然,這是另外一個故事了。

但還有2/3的offer沒拿到。

這很正常。

我跟老闆聊的來,證明他對我的人還算認可。

認可我的人,只是評估我是否適合這個崗位的基本條件而已。

就像你去相親,對方長的不算難看,你能接受她的外表,但不代表你就想跟她結婚一樣。

其實即使對方特別漂亮,也不代表你就想跟她結婚。

你總要了解一下她的性格吧?

何況漂亮的臉也許只能說明她化妝技巧夠好。

又或許對方各方面條件太好了,你覺得自己根本沒有信心拿下,還不如直接放棄。

所以,沒拿到offer很正常。


謝謝邀請我(輔導850+求職者的職業規劃師7哥)從幾個維度幫你回答這個問題,希望可以幫助到你。

第一我們先聊面試時間長與短能不能決定你獲得offer的一個概率,坦白說應該是沒有直接的關係。你不要因為時間長而欣喜,時間短而覺得沮喪,放一個平常心,每一次面試的當下,好好去表現自己回答問題就夠了。

第二的話就是超過三天沒有通知是不是就基本上涼了?我不想聊這件事,我只想給你提供一個解決方案。

你在面試的時候就基本上聊了一個多小時,那很明顯這個hr或者是這個跟你面試的這個面試官,應該對你來說還是印象蠻不錯的,那OK那就學會主動去加他的微信或者其他的聯繫方式啊,在接下來的每隔一兩天的話,你可以去追,這詢問一下,唉,面試的審核達到哪一步了,你這邊需要做哪些配合?

就算失敗了也是可以大概了解自己在哪個地方出現。了問題,以備以後的面試。

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讓你等上幾天是很正常的,有些公司確實需要走流程,要老闆決定,有些則是套路,會營造一種本職位很多人爭奪的假象。我有試過次日通知入職,也試過等一周才有通知。如果到了最後一天,你實在忍不住,可以打電話給HR問問,但問也要有技巧,例如你說有另外幾家公司要你今天決定,但你又對這家公司更大意願,希望今天能收到回復。


三天基本上黃了。意向你的公司最多第二天下午就來通知了。

我也面過超過一個小時,但那時我不太懂面試的套路,面過這次,以後的面試中被問到相同問題我就知道如何回答的漂亮一點。但是後來面試加筆試幾乎就差不多控制在40分鐘內,很多其他問題全靠自己當場發揮。


謝邀~

聊一小時還沒有得到offer的,其實真實原因:你的整體都符合條件和要求,但是,「你其中一個環節」露餡了。或者說,你整體上是符合要求的,但一個hr特別關心的點,你沒有達標。

例如:一個銷售經理,你整體素質都很好,但是在抗壓能力或者業績表現方面,沒有表現好。但是這個因素是該崗位的重要因素。因此,你可能因為特殊原因和理想職位失之交臂。


大概率是不太行


沒有面試這麼久過。感覺面試官能和你聊這麼久說明對你還是感興趣的。不要著急,等消息就好。


有的公司走流程時間比較長(其實是因為需要面試很多人)如果hr明確跟你說一周內或者多長時間內給你答覆,那這個時間段都是有希望的(不過超過三天一般被當備胎了),我上一個offer也是一周後才收到,所以這個真的不一定。但是等消息期間可以多面試幾家公司,多幾個offer多幾分保障嘛


一小時算什麼,我當初連續面試八小時,午飯時間都是邊吃邊聊。


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