碧桂园销售待遇如何，怎么计算？

想入职碧桂园做销售，有些疑问不太好问同事。
1：入职是不是就能轮岗。2：佣金如何计算。

3：正常情况下年收入多少。
4：求补充

1.社招不需轮岗，校招需要轮岗。2.佣金千六一般，扣完点大概有0.00485

3.总成交价相乘

4.这得看你卖的怎样，好的几十万没问题，遇到大开盘百万都有可能。不要指望底薪。5.碧桂园销售要早6点到晚10点很正常，有时需要晨拓，夜拓，发单页，配合活动，搬东西，支援各地开盘。天天烧烤，基本全年无休。大型节日不发任何东西。

我以前是在建筑工地干活的，现在想换种工作，我想在碧桂园做销售行业，不知道该从哪里做起……碧桂园太强大了，我多么想成为碧桂园的一份子呢？

最主要还是看区域看公司，一般来说校招管培生才会轮岗，社招进来的就没有了，专心做好销售的工作就行。

底薪的话，其实也不用在意，销售顾问和销售主任之间的差别不是特别大，主要还是看自己的销售业绩了。我记得早几年间是千六的点，扣完收楼佣金和税之后，大约在千五左右吧，确实是还不错的。不过这两年好像降低了一点，具体没了解。正常的年收入，倒是没有正常，业绩这回事是真的不好说，还是得看你销售的盘地段和人气，好盘不怕出路，如果是比较偏远的，那就是要靠自己的真本事了。至于其它员工福利，碧桂园还是可以的，房补、交通补贴、五险一金这些都有，偶尔团建就当放松了。做房产销售，还是要机灵点，努力倒不是最重要的，反正我干的时候读了不少心理学的书。

对比一些小公司，碧桂园销售的待遇还是更有竞争力的。不过佣金这一块，好像是没怎么固定的，还是得看楼市行情，经常性有浮动，房子好卖的时候，佣金就比较低，房子不好卖楼市降温的时候，佣金就高，每个月拿到的提成收入也就高（当然，也要自己业绩好）。我做了几年，拿过千五，也拿过千一，不过好像大多还是千二前三左右。卖得好，团建放假，卖得不好，跑断腿说破嘴。销售就是这样的一份职业，还是很有挑战性了。而且，说实话，业绩好的话，升职也快，所以，看付出。

提成按总房价算吗

我母亲是安徽省滁州市碧桂园中央名邸的保洁员工，在肺炎疫情特别严重的时候，碧桂园中央名邸的负责人故意刁难她，不发口罩还要求她强行上班，就是因为她在工作的时候得罪了那个小领导，那个小领导竟敢这样漠视我母亲的生命。这个该怎么投诉，怎么维权。

看地方，我校招的，没有轮岗，底薪2000，一个尾盘，没有假期，天天12个小时，卖不了房子就罚钱，我佩服我自己熬了这么久真的傻，整整大半年我总共请了6天假，我差点抑郁，我不适合销售