單位規定管理人員（部門小頭）加班不給加班費合法嗎？
國企，人員老齡化嚴重，老員工倚老賣老（你懂的），出工不出力，少數年輕員工和一幫中低層累成狗，可單位今年出臺加班制度，規定有職務人員加班不給加班費，合不合理先不論，就問這合法嗎？
我說，違法，你想怎麼辦。首先，你領導在加班，你領導的領導也可能加班，那你這個小領導怎麼辦。
第二，理解你的情緒，但根源應該暫時解決不了，就得調整自己了。
第三，我...作為一名女警，沒大志向，但經常被薅到單位加班，我要說因為忠誠乾淨擔當奉獻...你肯定想噴我，但我們單位氣氛就這樣，加班是常態……最後，不是說，世界上最好的安慰不是一切都會好起來了，而是，看，我比你還慘。幸福是個比較級...調整好自己吧我的調整方法，你讓我加班，我不硬推，來，行。忙完，我找理由請假。單位，忍得了就忍，忍不了就走人，不要妄圖憑一己之力打破行業的怪圈，哪怕實際上它就是個怪圈……
實際上是通行做法。國內大型外企裡面管理層加班也是免費的，不會付加班費。央企就更別提了，加班費是什麼？個人經驗，唯一能拿到國家規定加班費的場合是：工程行業- 外企+項目現場加班。其餘的幾乎可以忽略了。
不合法。
但是，你要知道，加班不給加班費、加班回家不給報銷是很合法化的操作了。
我知道在加拿大這是合法的，特別針對管理職位。中國我不知道。
不合法，勞動合同法明文規定的加班給加班費。
國企職務崗位加班不給加班費是常態，主要就是看你不敢撂挑子不幹，因為你不幹就不用你，以後啥活都不找你，少了你一個機構該運轉還是照常運轉
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