請告知原因

早年我還在做招聘的時候，招一個海外sales，面試過程很順利 一二三面順利通過，候選人是離職狀態，告知候選人將進行背景核實得到許可以後通過人力資源部以及相關人開展背景調查工作。

人力資源部反饋 職位信息、從業時間無誤，沒有在履行的競業禁止以及培訓服務期協議，沒有登記勞動、民事糾紛（法律層面）、處罰等情況；

通過CC了解原部門領導及同事進行反饋，其離任的時候同原部門領導有過不愉快，離職時清空了個人電腦，沒有移交客戶資料。事例可相互印證。

然後，自然就沒有發offer....

有。本題有一噁心公司回答說，無犯罪記錄證明裡記錄在學校擾亂秩序的事。對此，稍微有點常識的人都會明白：只有觸犯法律，被處以刑事拘留以上的處罰才算「犯罪」，像交通違章等輕微行為只能算是違章行為，擾亂學校教學秩序只能算違反學校規定，其他行為同理。怎麼可能會在無犯罪記錄證明裡寫這種事，公安機關會跟你多廢話嗎？問問身邊的警察朋友，這個證明是不是這樣出的？

還提到「後經確認，其參與合同詐騙而獲合同詐騙罪」。請問「後經確認」是出背調報告後，求職者有質疑，才查出來這個「詐騙罪」，還是哪個後來呢？難道開始做背調的時候沒有在裁判文書網來查查，或者一開始沒有查到？是在報告給了招聘企業之後，求職者搞事才又補了一刀？合同詐騙罪難道不是犯罪？怎麼人家還能出具無犯罪記錄證明呢？

所以，這家坑爹公司，以如此不專業的姿態出來獻醜，還不承認出具虛假報告，肯定坑了不少求職者。

我發過一個背調公司坑害應聘者的貼，結果在其投訴幾次後，知乎把貼子刪了。看來最近刪帖公司又要來不少單子。

詳情補上鏈接https://zhuanlan.zhihu.com/p/337847378

歡迎大家監督、討論

會有的。在以往八方錦程的背調案例中，

某金融公司候選人查得高風險記錄，候選人到戶籍所在地派出所開具了無違法犯罪證明，證明顯示20XX年候選人因擾亂學校教學秩序被當場處罰和批評教育，但無犯罪記錄；後經確認，候選人參與合同詐騙案獲合同詐騙罪。

某銀行客戶候選人的學歷通過學信網核查證書屬實，但出生日期不一致，照片信息也有所差異，候選人本人表示是因為學校弄錯了出生日期。學校老師也證實有同名學生的記錄，但身份證號碼不一致。最後通過學歷結果中的照片通過候選人照片進行人像比對結果判斷為不同人，該學歷造假；

因為背景調查而不通過錄用的，情況不少見。但是作為第三方背調機構的，是客觀、全面、真實的反映候選人的背景信息，與候選人錄取與否並無直接的利害關係，所以企業如何看待候選人，才是錄取與否的關鍵因素。

發佈於 2020-08-21繼續瀏覽內容知乎發現更大的世界打開Chrome繼續霜木同學霜木同學背調專家/背景調查解決方案/規避求職風險

當然有因為背景調查不通過不能入職的人

當然有因為背景調查不通過不能入職的人

謝謝邀請，一般情況下背調公司進行背調掛掉的人很少,但是確實有掛掉的情況。我在獵頭從業期間，經歷過兩三次。

印象比較深刻的一次，我曾為一家製造企業推薦過一位候選人，當時的背調公司進行背調沒有通過的原因是因為：「簡歷跟實際情況不符」。後面了解到的詳細情況就是就簡歷中所呈現的各單位工作時間，進行了調整。其實這個情況還是挺普遍的，但是當時的甲方招聘單位很嚴格，有些遺憾，面試兩關都過了，掛在了背調上。

那在獵頭推薦人選給到甲方的背調中，我也遇到過掛掉的情況：一次是一個候選人在提供薪資流水的環節，背調的數據與自己提供的薪資數據不符，甲方覺得出入較大，也沒錄用。還有一次，是在背調中候選人原單位領導給穿小鞋的，因評價不佳，導致背調失敗。所以，關於背調這塊，最好還是提前跟前領導、人事部門打好招呼，讓其幫忙給說說好話，此外關於離職也不要做的太絕才好啊。

總之具體還要看甲方對於背調項目的要求，如果是較為詳細的背調，或者說遇到要求嚴苛的甲方，遇到的問題還是挺多的。如果要求的不高，一般薪資、職位、工作時間等內容的背調，背調基本上都不會有什麼問題。

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