在招商證券投行部實習是一種什麼體驗？
本人在招商證券投行實習，遇到的帶我哥（還未畢業，基本可以留用的實習生），對我的指導表示十分不耐煩，跟我說盡量減少他的指導。（好傢夥我之前又沒有做過投行，很多問題他不應該給我演示一遍嗎？）
然後還有一堆官架子，比如跟我說他來之前不要讓他看到我在吃早飯（可是我們在項目地又不需要打卡，辦公室就他跟我，我每天通勤過去只能到了再吃好嗎），比如質問我為啥去了不先燒水，等等等等。（哇塞，首先我去又沒遲到，我坐下吃早飯吃到一半他去的，他自己為啥不燒呢，讓我覺得他想找個人舔著他）
在下班往回走的時候突然跟我說讓我把沒弄完的弄一下（之前說的明天繼續弄，變卦可真快，也沒急到那種程度），我拒絕了，回來還有別的事。然後因此diss我態度不好，不積極主動。（拜託你讓我加班我可以拒絕的好嗎，不是所有實習生都計划去深圳留用的好嗎，所以不是所有人都是你的舔狗好嗎）
另外全程還說我用電腦習慣不好，操作太慢了。（大哥我又不是學計算機的，而且操作能多慢？別性子那麼急行嗎？）
操著一口南方口音跟我講話恕我真的行不懂這人要說什麼。總之這位不想指導只想讓人給他幹活，官架子又大想要舔狗的「准領導」，令我太無語了。
所以，其他在投行實習過的，也是這種體驗嗎？
利益相關：沒在投行實習過，但現在在投行工作。
本人在招商證券投行實習，遇到的帶我哥（還未畢業，基本可以留用的實習生），對我的指導表示十分不耐煩，跟我說盡量減少他的指導。（好傢夥我之前又沒有做過投行，很多問題他不應該給我演示一遍嗎？）
不了解實際情況，不便作評論。如果你只是偶爾問幾個問題，但他不耐煩，希望你什麼都會，那他的問題比較大。但有一點，投行的工作是非常忙的，有時候真的沒時間跟你一項項演示，其實無論什麼工作都一樣，指望領導手把手全教你一遍是不現實的，必須要有一定的主觀能動性。再多說句，投行的法規、會計準則時時變，指望領導每次修改法規修改準則都給全公司講一遍嘛？不可能的。
然後還有一堆官架子，比如跟我說他來之前不要讓他看到我在吃早飯（可是我們在項目地又不需要打卡，辦公室就他跟我，我每天通勤過去只能到了再吃好嗎），比如質問我為啥去了不先燒水，等等等等。（哇塞，首先我去又沒遲到，我坐下吃早飯吃到一半他去的，他自己為啥不燒呢，讓我覺得他想找個人舔著他）
不讓吃早餐這個我覺得沒必要，當然如果是：（1）客戶有規定；（2）時間已經比較晚了，比如都9點半甚至10點往後了，另說。燒水這個確實非常無謂，反正我肯定不會對實習生提這種要求。
在下班往回走的時候突然跟我說讓我把沒弄完的弄一下（之前說的明天繼續弄，變卦可真快，也沒急到那種程度），我拒絕了，回來還有別的事。然後因此diss我態度不好，不積極主動。（拜託你讓我加班我可以拒絕的好嗎，不是所有實習生都計划去深圳留用的好嗎，所以不是所有人都是你的舔狗好嗎）
額，進投行真的該有加班的覺悟，這個行業就是這樣，半夜加班假期接電話是再正常不過的事情。其實不單單是實習生，正式員工更甚，就算是保代和業務部門領導，都會在任何不可預期時候接到審核員、客戶、領導的領導的各種電話各種催促，這是行業性質決定的。說實話這個行業的從業人員真的沒有什麼拒絕的餘地，就像公務員在春節疫情期間就是會被抓回去加班而投行民工可以在家裡睡覺。當然你可以說你是實習生，無所謂，但作為正式員工，說實話僅就我個人來說，我挺討厭這種實習生的。不願意加班就別進來，因為我們招實習生的時候是預期你們能承擔一定工作壓力的，又想頂著投行實習那點光環又想朝九晚五不現實，別跟我說你進來之前不知道投行是需要加班的。
另外全程還說我用電腦習慣不好，操作太慢了。（大哥我又不是學計算機的，而且操作能多慢？別性子那麼急行嗎？）
不知道用電腦習慣是指什麼。如果是操作太慢excel不會用影響工作，那沒什麼好說的，我也遇到過那種鼓搗個表格鼓搗半天的實習生，我自己第一次在PWC實習的時候也是鼓搗一個管理費用的表格半天對不上，excel太差了，被說。後面就自己慢慢學慢慢提升，現在基本到平均水平吧。這行業就是需要處理大量數據和表格，倒不需要像程序員那樣對電腦十分精通，但是基本的excel技能，比如vlookup、透視這些必須得熟練，不然沒法工作。
另外，從你的描述，你確實不太適合投行的工作節奏和模式。這份經歷給你最大的收穫應該是幫你擇業做了減法，總好過你畢業後進了投行工作一段時間才發現不合適。
以上，供參考。
客觀講，我覺得雙方都存在問題。
帶你的同事很明顯屬於任務導向型。項目過程中，事物太多，每個人大多都只為了完成自己手頭的任務。但作為導師，應該有義務將布置給你的任務應該怎麼做交代清楚，至少也要告訴你在哪裡可以找到解決問題的答案 ，而不是不耐煩的語氣。其次，什麼吃早餐燒水的事情，也完全沒有必要變成diss的理由。所以他可能是合格的投行人員，但不是合格的導師。
其次，投行的節奏總體就是十分緊湊，可以說，如果打算進投行工作，就要有放棄工作生活的平衡的覺悟（work life balance），下班後、周末突然安排任務是十分常見的事情，往往是比較緊急的事情，如果不完成，也總要有人完成，如果難度不大，給實習生做也是很正常的，同時也是對你是否能適應這種工作方式的考研。另外，投行面對的事情多且繁雜，我相信哪怕資深人員也不是什麼都會，有的地方，是可以通過公開渠道或者其他方式獲得或者學習的，所以你也需要控制提問的節奏，如果經常問，我想也確實會有點煩。
總而言之，有過這麼一份經歷也是好的，不僅體驗了一次投行生活，還可以知道步入社會是一種什麼體驗，繼續前進吧
問題挺有意思，來說幾句。先說背景：同為實習生，未在招商實習，在光大和三中一華的投行實習過。
- 帶你的哥確實慘 自己本身也是實習生 按理來說只需要對上面負責 但是上面安排了你 他肯定以自己的事兒和老闆要求優先 你一直問他肯定煩 除非他能「用」你。當然你也可以主動些，主動提幫他做，可以了解更多項目和內部情況，即便是查數據查案例這種基礎的，你還可以更深入的了解帶你的「哥」本人，從觀察中學習他的工作技巧和方法。
- 之前在三中一華的非投行部實習時，有一個比較確定能留用的姐，我們同時跟一個老師，【注意：不是這位老實習生是「帶」我，我們是同級，但她資歷比我久，截止當時已經實習了9個月了】她總是使喚我讓我幫她做事，查數據畫圖各種，估計也是得到了老師的首肯吧我猜，否則壓榨小朋友這一點真就...我也只能擺正心態任「老實習生」剝削，雖然內心略有不爽。
- 官架子這種，確實沒必要，但是我覺得這種不應該是由對方來提出的，如果你take the initiative，那就變成你考慮周全，不挺好？
- 拒絕臨時安排的活...說實話，不喜歡這份實習就抓緊換吧，要不然你老師也難受，你也難受。如果是我老師給我臨時安排我其實是很樂意的，一來老師願意給你活干，我覺得挺好，二來自己也能擴大exposure，三來讓老師知道你願意幹活，刷好感度。
- 之前那位「老實習生」我為什麼不爽，很大程度就是擔心我沒辦法在老師那裡刷好感度，同時最後功勞還被她佔去了，我的主動，最多只能在她這裡刷好感度，但我想讓我的老師也知道我做事靠譜認真勤懇，然而這就非常取決於她是否會憑藉自己老實習生的背景在老師面前多誇誇我了。不過咱也沒辦法，我也只能忍，等到有出頭的一天，如果她人品不行，功勞都被她佔了，再看有什麼辦法，如果後面就不相干了，就讓她白嫖了吧。說白了，我認為我和她同等的，就是幫資歷老的同事幹活的情景處理。
- 操作習慣不好 是你使用Excel速度不行嗎？這還是有要求的，努力提升比較好，而不是找借口
- 南方口音...得罪你了嗎...這個不算能diss的點...除非你是客戶哈哈哈哈哈
- 不想指導，只想讓人幹活...說實話你自己也得有基本摸索，有個框架了再讓人指導會好得多。
實習生沒義務帶實習生。
之前我作為實習生帶了一個實習生，
老是幫他背鍋，
他還沒有一點自知之明，
覺得理所當然，
後來我有事請假兩三天之後，
他自己幹活直接被罵了。
所以請對帶你的實習生有點感激之情，
人壓根沒義務帶你好嗎
在其他投行待過的實習生來答一下。
本人在招商證券投行實習，遇到的帶我哥（還未畢業，基本可以留用的實習生），對我的指導表示十分不耐煩，跟我說盡量減少他的指導。（好傢夥我之前又沒有做過投行，很多問題他不應該給我演示一遍嗎？）
在投行的實習大家工作都很忙，確實沒有什麼時間指導。剛開始我也是抱著那種學生心態去問問題，後來領導說了一次之後我就儘可能自己找資料找案例學著怎麼做了，更多的和帶我的哥哥是反映一些不確定的問題，而不是去詢問。
當然帶你這個哥的態度可能不太好，但是也得互相理解，因為大家都很忙有的時候來不及處理自己的情緒，表達的就會比較直接。
然後還有一堆官架子，比如跟我說他來之前不要讓他看到我在吃早飯（可是我們在項目地又不需要打卡，辦公室就他跟我，我每天通勤過去只能到了再吃好嗎），比如質問我為啥去了不先燒水，等等等等。（哇塞，首先我去又沒遲到，我坐下吃早飯吃到一半他去的，他自己為啥不燒呢，讓我覺得他想找個人舔著他）
這可能和行業和企業性質有關吧。我不否認這是一種不好的現象，我個人也很反感這樣的行為和工作環境，但很多時候自己改變不了環境。我實習的時候沒有遇到這種被上級要求打雜活的要求，甚至有時候自己主動做一些雜事的時候還會被說這些活都留給其他人干就好了。但是有時候會被領導嫌棄為什麼沒有跪舔客戶 ，因為也沒想著實習留用而且並不覺得跪舔客戶能對我一個實習生有什麼好處，我還是堅持了自己
在下班往回走的時候突然跟我說讓我把沒弄完的弄一下（之前說的明天繼續弄，變卦可真快，也沒急到那種程度），我拒絕了，回來還有別的事。然後因此diss我態度不好，不積極主動。（拜託你讓我加班我可以拒絕的好嗎，不是所有實習生都計划去深圳留用的好嗎，所以不是所有人都是你的舔狗好嗎）
加班這種事是投行的常態了，這個在實習入職之前就應該說清楚的，我作為一個實習生可不敢拒絕加班。項目上每次下班回酒店大堂都是暗的，每周就一個休息日還經常被佔用在酒店加班，或者中午還在出門團建下午回酒店就要工作。雖然工資也不高但是作為實習生除了想要一個好看的實習經歷以外也想體驗一下真實的投行生活吧。入職以後正式的工作肯定比實習還累，既然選擇這份實習就是有這樣一個需求，刷簡歷也好真的想來體驗也好，既然獲得了應該獲得的就要付出對等的。
另外全程還說我用電腦習慣不好，操作太慢了。（大哥我又不是學計算機的，而且操作能多慢？別性子那麼急行嗎？）
我覺得這位大哥和你可能都有點情緒化，他不耐煩就帶的你情緒上也不好，拋開這一層想想自己是不是這方面有短板，慢慢成長就好了。
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