想轉行做新媒體運營，該怎麼樣做？

想轉行做新媒體運營如何做，該怎麼樣做？作為零基礎3個月轉行的過來人，分享給你我的轉行血淚史，如何做，該怎麼樣做～
現在看到這問題依舊超級有感觸的啊，在最開始想轉行的我，甚至連運營是什麼都不知道，面對網上成噸的信息和資料更是無從下手，沒有小夥伴兒，也沒有人指導，迷茫又焦慮。內心不禁發出疑問：想轉行做新媒體運營，到底該怎樣做呢？

廢話不多說，先介紹下本人的情況：
作為一個在銷售崗位待了2年卻能力不咋地
當結束銷售職業生涯後總結下來算是啥也不會，一無所長就是我本人了，也是自己本身性格原因不適合銷售。我的經歷相對在座的你們來說是比較劣勢了，但是也通過自己得努力由純小白成功進入賽道，所以只要用心，其實也沒那麼難。
下面我將學習的過程分享給大家，希望大家能少走點彎路，文末有我花了5天整理的學習心得和內容，歡迎領取！

下面就分享一下我想轉行做新媒體運營，是怎樣做的
一.制定學習計劃和目標
二.瞭解新媒體運營行業
三.選擇適合的學習方式

四.動手去搭建作品集
五.做好面試求職前的準備

一.制定學習計劃和目標

你能感受到，一個裸辭又碰上大疫情，還什麼都不會，還得跟幾十萬應屆生大軍搶飯碗的我，那種迫切想早點進入學習想快速入行的心情嗎？
但即便如此焦急，確定轉行了就要踏踏實實的學習。制定學習目標能夠使我們更有方向感。分享一下我制定目標的方法：定個總目標，再拆分一個個小的，努力完成它。

我定的總目標是：三個月，學完新媒體運營必備技能，成為合格的新媒體人，並且成功入職。
拆分的小目標是：
1.瞭解新媒體運營是什麼，崗位職責和必備能力；2.開始學習相關技能

3.利用所學知識開始進行實踐
4.準備面試求職
制定好了學習目標後，接下來就是了解新媒體運營行業啦。

二.瞭解新媒體運營行業

我想，應該很多人跟我一樣在最開始瞭解新媒體運營時，例如搜索【新媒體運營是做什麼的？】
你就會發現有很多不一樣的答案，自己一番看下來還是懵懵的。
這是因為每個企業對新媒體運營側重點不同，所以要求做的事情也有差異，但核心都是一樣的。
接下我會從以下幾個方面具體闡述新媒體運營新手需要了解的相關內容

什麼是新媒體運營？

新媒體運營工作內容

新媒體運營的形式

新媒體運營崗位職責和必備技能

1）什麼是新媒體運營？
新媒體運營包含新媒體＋運營 2個部分

新媒體：新媒體是傳統媒體（電視、廣播、報紙等）以後發展起來的新的媒體形態，包括網路媒體、手機媒體、數字電視等。例如，小紅書。

運營：官方定義是：一切圍繞產品或服務進行人工幹預的過程都叫做運營。

新媒體運營：

所以簡單來說，新媒體運營就是：以新媒體為手段，圍繞產品或服務進行的一系列操作。
2）新媒體運營工作內容
在看了20多例招聘崗位JD後，總結出來的新媒體工作內容如下圖

是不是剛開始看到會擔心，哇，這麼多？但是我們作為新人的時候剛開始是不會涉及這麼多工作的，等自己後來羽翼慢慢豐滿，我們就能熟悉這些工作內容了，所以不用害怕！
3)新媒體運營的形式
我們在招聘信息中發現，不同企業會把新媒體運營劃分為內容運營、社羣運營和產品運營等等，不同企業側重點以及渠道不一樣，所以形式也不同。

雖然運營形式有所區別，但大體核心都差不多，總結了一下主要是以下這4個方面。
A.拉新：掌握熱點，根據公司定位，在新媒體渠道定期產出優質內容，策劃活動引起關注和參與，以及通過跨行業合作的方式增加曝光度。
例如，我們常看見的一些促銷海報。
B.促活：讓用戶去點擊註冊或者試用體驗產品。
例如：我們有時候會看見「回復XX，即可免費試聽XX課程」。
C.留存：在用戶註冊賬號、關注我們之後，還需加深用戶對我們的印象和好感。
例如：推送我們一些每週精選郵件。
D.轉化：留下潛在用戶後，需要刺激他們的購買慾望，最終實現購買。
例如：推出一些限時折扣、促銷活動，讓目標用戶趕緊的，買它！

4）新媒體運營崗位職責和必備技能
只有明確崗位職責和必備技能後，我們才能針對性的學習，彌補自己的短板

我還看了很多招聘信息，綜合下來新媒體運營必備能力有

用戶共情能力

內容創作能力

運營策劃能力

社羣運營能力

設計排版能力

數據分析能力

這樣看來，新媒體運營者可是需要較高的個人競爭力了，知道了這些，我們就一個個開始填我們的技能樹吧！

三.選擇適合自己的學習方式

我開始投入到學習中啦，互聯網如此發達，我想著自學就行還不必花錢多美好。於是看各種課程，存各種資料等等一系列花裏胡哨下來，自己還是懵的，遂放棄。
當然了在各路網友的建議下，我也學到了「白嫖」的精髓，看了一些免費的課程，這些對小白瞭解知識體系架構都是很有幫助的，從入門到工具的使用以及求職面試技巧都涉及到了，大家可以去聽一下。

1.點擊右邊字體即可進入學習——新媒體自習室
2.點擊右邊字體即可進入學習——網易雲課堂
怎樣找到適合自己的學習方式

自學：自行蒐集資料課程、整合資源，可以自由安排學習時間和內容。適合自制力強的同學，但耗時耗力缺乏指導易走偏。

線下：傳統授課體驗，知識系統全面，學習氛圍佳，老師指導及時，更有學習動力。適合自律性很弱，有錢有時間的同學，但受地域限制。

線上：課程全面系統，學習時間自由靈活，結識同道小夥伴兒，學習氛圍佳，性價比高。適合上班族自制力弱的同學，但線上課程有時教師指導會稍許不方便。

怎樣選擇適合自己的課程
我做了很多新媒體運營相關的課程，但每個機構主打課程各不相同，實操佔比也不同。我的方向是新媒體運營所以就選擇垂直於該課程的相關機構，選擇了可以上手的實操項目很多的線上課程。
在選擇培訓班時，為了避免被割韭菜，建議你從這幾個方面考量：垂直課程領域、主要課程內容、課程時間安排、項目實操佔比 。總之一定雙眼擦的亮亮的，不然時間金錢付出了還得不償失就很扎心了呀！另，我整理了自己轉行運營期間讀的書籍，有需要可留言噢！

四.動手搭建自己的作品集

經過了一段時間的學習，我已經瞭解了新媒體的整體知識框架，那麼驗證自己的最好方式就是去動手實踐啦，於是就興高彩烈的做了一個公眾訂閱號，這可以鍛煉到你的理論實際應用啦，同時也是你在面試時可以展示出來的作品噢！

總之給出的建議就是：當大家理論知識學完後可以創建自己的公眾訂閱號，選擇自己喜歡或擅長的領域，做垂直內容輸出噢！

例如：女孩子愛研究美妝穿搭那些，那就可以做一些美妝穿搭分享或者視頻等等
同時也可以搭建自己的多個新媒體矩陣，除了能夠更好地瞭解各新媒體平臺運行機制以外，還能得到很多鍛煉噢！

五.做好面試求職前的準備

專業知識學到了，作品集有了，接下來就是趕緊找飯碗啊（空氣中瀰漫的都是貧窮的氣息）說一下我學到的面試中需注意的部分以及面試小技巧，同時我也整理了些好的簡歷模板，自行領取就Ok啦。

A.優化簡歷
1.求職意向明確，針對所投崗位寫，多個意向不要跨度太大。
2.個人經歷需提煉崗位關鍵詞，根據崗位需求有針對性的寫。
3.自我評價突出特長，與崗位所具備能力相關，最好以數據支持。例，擅長文案，在某平臺發表一篇文章獲5000＋瀏覽量。
B.注意麵試技巧

1.提前瞭解公司業務和產品。（劃重點）面試前一定要對該公司做功課。
2.面試前針對崗位需求製作作品集。利用數據和作品說話面試直接打動面試官的方式。
3.面試過程中注意有邏輯，條理清晰的表達自己的想法。
4.儀態大方自信，不要過分拘謹。
5.面試後的終極提問，最好從崗位角度和公司角度來問（劃重點），例，如果我有幸被錄用，我想請問一下我最開始負責這個崗位內容的具體哪個模塊呢？
總之面試是個大學問，後續我也會繼續對此進行更詳細的補充。

寫在最後
那段學習過程是很難忘的，期間時刻在自我懷疑崩潰與堅持中徘徊，好在感謝當時努力的自己，堅持下來了。我想說作為新人，首先我們的心態就要放平穩，想轉行做新媒體運營，該怎麼樣做？按照步驟走
首先制定學習計劃目標，其次瞭解崗位職責目標，再選擇適合自己的學習方式去學習，最後做好求職面試前的準備。以這樣的方式進行，會減少很多試錯的時間，也是對於0經驗求職的一個有效方法。
每當你要忍不住想摔滑鼠砸鍵盤時，請冷靜下想想再堅持2個月你就可以捧到飯碗了，勝利就在前方！祝大家都能收到心儀的Offer！
歡迎大家去我的小窩（可可的運營日誌），抱走那些吐血禿頭整理的「學習成果」，希望幫助要轉行的小夥伴們少走一些彎路，也可以嘮嘮嗑，分享美妝心得也OK！
碼字不易，請點個贊啦！比心！

作為知乎的重度用戶，經常會看到一些小夥伴關於轉行新媒體進行提問，大多都還在猶豫觀望階段，我來告訴大家只要你做好準備，其實轉行新媒體運營只需60天就能夠零基礎轉行。
我知道大家都在擔心什麼，擔心自己轉行不成功還浪費了時間、擔心自己不適合這個行業、覺得這個行業是筆下功夫，而自己一提筆就害怕······
其實大家不用擔心這些問題，在我轉行之前我也會有和大家一樣的想法，也是這些想法讓我由於了很久。
我是用了差不多兩個月的時間轉行成功的，在這期間僅僅是知識點就記了兩本厚厚的筆記，從一個運營小白到掌握文案的寫作、排版、營銷、渠道建立等等，並做了很多實戰項目，最後終於成功邁入運營的行列中。
像我這樣想零基礎轉行的小夥伴一定有很多，我也深知零基礎轉行的不容易，所以想結合自己的經歷告訴大家，當你決定轉行做運營時，你需要做什麼準備。
接下來我從四個方面來告訴大家轉行運營要做的準備：
1.轉行運營，首先了解運營崗位的工作職責
2.選擇運營，你要學習運營崗位的專業技能
3.找到工作，你需要做的求職準備工作
4.選擇企業，找到一家適合自己的公司
當你決定轉行新媒體運營時，一定不要盲目學習，要提前瞭解清楚轉行運營需要準備什麼。
就像打仗，你連槍是什麼，槍怎麼用都不知道，那上戰場就是白白送命。
很多想轉行的人缺乏對運營的認知，不知道不同運營對應的崗位職責是不同的，在學習的過程中會走一些彎路。下面我通過一些圖片來展示不同運營的崗位職責分別是什麼？

從圖片中就可以得出轉行運營需要學會的專業技能有
熟悉各種媒體的操作（例如知乎，簡書，微信公眾號等）
文案撰寫的能力（文案的撰寫不等同於文筆）
數據分析能力（熟練應用各種數據跟蹤工具）
邏輯思維能力（需要把控工作流程，明白每一步應該做什麼）
溝通協調能力（運營崗需要各部門的密切配合，良好的溝通能力不可缺少）
找工作做好全面的準備工作，是對自己的負責，是拿到offer的保證。
那麼求職前應該做哪些準備呢？
帶有項目經驗的簡歷+項目作品
簡歷不是大白話的將自己的求職經歷及技能寫上去，而是針對性的根據企業崗位需求，有的放矢的結合自身，告訴企業你適合這個崗位。
例如你運營的公眾號在30天的時間內，零成本的根據目標用戶需求，寫了十幾篇原創文章，給公眾號帶來了200+的關注度，每篇文章的閱讀量達300+。
這些信息纔是企業想看到的信息。
作品：根據自己應聘的企業要求有針對性的做一些項目，將項目成果展示給企業，會大大提升應聘成功率。至於這樣的項目該怎麼做，就不一一展開了。
做好這些準備，轉行就不是難事啦~

謝邀！
我曾經在一個新媒體融合運營研討會上聽過這麼一個結論，當代社會80%的人的職業發展都會存在轉行問題，20%的人會轉行失敗，你發現他們沒做好準備就貿然轉行，只會帶來失敗，轉行新媒體，同樣適用。
跟題主一樣，想轉行新媒體運營，我0基礎，軟體測試找bug女孩正強行轉行新媒體運營中，目前在學習相關新媒體課程，學習進度99%，收穫頗多，我相信很快可以上岸；最近認識了一羣新媒體運營人，組建了一個微信羣組供日常交流和分享，有興趣可以私聊我加入。
如果想轉行新媒體運營，該怎麼做？當然是立刻馬上去學習。
相信很多人跟我一樣，想轉行新媒體的時候，也遇到過這些問題：我零基礎啊，既不會寫文也不會聊天，更加不會PS設計排版,，甚至對運營都沒什麼概念，我真的適合做運營嗎？別擔心，我也是這麼一路走過來的，我想跟你分享一下我的經驗。
接下來，我會根據自己的轉行經驗以及學習過程，分享以下3點，希望能助你成功轉行：
1、瞭解新媒體崗位和崗位職責
2、轉行新媒體運營的必備技能
3、轉行新媒需體做好求職準備
一、瞭解新媒體崗位和崗位職責
很多人都不清楚自己要轉崗的新媒體運營到底是什麼，需要具備哪些崗位職責和技能要求，只會盲目的投簡歷，最終簡歷都石沉大海，因為你細心一點就會發現，新媒體運營崗是需要作品集的，小白很難成功入職。
新媒體運營其實就是通過新媒體的手段幫助企業獲取潛在用戶，並將潛在客戶轉變為付費客戶，提高付費用戶的滿意度，從而讓付費用戶購買更多產品或推薦更多人來購買產品；其中新媒體平臺涵蓋微信、微博、知乎、簡書、今日頭條、豆瓣等；
新媒體運營是一個營銷崗位，為了實現崗位的最終目的，工作內容一般包括前端的獲客、引流、轉化等銷售工作，也包含產品購買後的運營和售後服務，提升客戶滿意度，以此提升產品的復購率和推薦率；
一般來說我們的日常工作包括拉新、促活、留存、收益四個方面。
根據拉勾網上發布的相關任職要求，你可以看到，總結下來崗位職責不外乎以下幾點：
1. 負責微信公眾號等自媒體的運營，包含內容產出、創意篩選、追求熱點等，有一定文案功底
2. 跟蹤新媒體運營效果，定期進行數據分析、效果評估、調整優化等
3. 與粉絲互動，增加粉絲粘性，深諳用戶心理

二、轉行新媒體運營的必備技能
轉行時瞭解崗位的職業必備技能，這是作為一個求職者最基礎的能力，清楚職業技能之後，我們才能更好的對症下藥，提升崗位對應所需技能；
想要最直觀的感受崗位需要具備的能力，可以去招聘網站上直接搜索招聘信息，例如拉勾網、智聯招聘、boss直聘等，主要看看崗位職責，基本可以總結出來所具備的能力，然後對比你現在擁有的能力，是否存在差距，如果存在差距，思考清楚應該如何去補足短板。
很顯然，現在市面上對新媒體運營的基本要求可總結為：文案功底優秀，數據分析能力，懂的用戶心理；
1. 優秀的文案功底
從招聘信息中，我們可以知道，文案功底是最基本的能力；

在這個信息大爆炸的時代，每個人每天都會被無數的信息轟炸，每個人掃過信息的時間不到5s，你需要在5秒鐘內抓住一個人的眼球並能讓用戶認真的閱讀完全文，必須要強大的文案功底支撐，一定要有利他思維，站在用戶的角度為他提供相應內容，我們一般會從稀缺性和權威性的角度出發，闡述我們能帶給他的好處及優勢。
2. 數據分析能力
一切不以數據為導向的運營都是耍流氓，無論你是多少年的老手，在這個時代，任憑經驗或訪談來分析運營是完全不夠也是不科學的，我們只能依靠強大的數據支撐來幫助我們做營銷。
我推薦兩個自用的數據監測工具，非常有效且免費：
UTM工具：這是一個免費的流量監測工具，它能監測到進入這個鏈接的訪問量，只需在我們想要監測的地方加入一個小鏈接，後續就可以輕鬆監測流量了。
麥克表單：這是一個著陸頁的承接工具，比如說我們平常常常看到的掃描二維碼，輸入聯繫方式即可免費獲取課程，這就是一個表單，我們通常可以通過表單工具獲取多少人跳入多少人跳出，實時監測客流數據。
3. 懂得用戶心理
也就是說，站在用戶的角度思考問題，他們有什麼痛點問題，現階段的解決方案是什麼，他們是否對現階段的方案感到滿意，如果我們提出一個解決方案，他們會做何反應等等系列問題。
三、轉行新媒需體做好求職準備
求職是一個雙選會，企業在面試你的時候，你也在面試企業，相信你自己，是有一定的話語權，不要害怕提問，這是你權利。
當然，我目前暫未面試成功，這部分話語權不夠，但還是總結了幾點我自己學習的，分享給你：
1、切勿海投，一定要選好目標崗位和目標公司，再投簡歷！做好求職前的產品調研和競品分析。
2、可以用手機錄下自己的面試過程，方便回去復盤總結。
3、該提的問題不要害怕提，多面幾家，不要害怕。
總的來說，轉行新媒體運營不難也不易，只有做好了轉行前的充分準備，充分了解崗位職責和所需技能，最後結合面試技巧，我相信你也一定可以成功轉行，到達你夢想的彼岸！
對了，題主需要注意的是：
1、慎重轉行：都說轉行窮兩年，轉行一定是根據自己的職業規劃來做的決定，不然浪費了時間和金錢，得不償失。
2、多投簡歷：世界這麼大，機會這麼多，總有一個是屬於你的，不要害怕失敗。
3、時而復盤：不管是轉行還是日常工作，養成定期復盤的習慣，定會讓你收益頗多，事情才能做的更好。
4、轉行成功並不是結束：這只是個開始，你會發現自己要學的只會更多，追求不斷進步纔是正軌！
希望題主也可以儘快找到方法，早日成功轉行！
如果感興趣的話，可以私聊我加入我們新媒體的大本營一起交流吧~大家都是轉行新媒體的初生代小汪，一起加油進步呀~~~

都看到這裡了，碼字三小時，委屈巴巴，你確定不點個贊再走嘛

我，93年外貿狗，轉行新媒體運營花了三個月，這裡所說的三個月跟那些所謂的只會寫文章的小白不一樣，想要成為一名合格的新媒體運營，需要具備以下幾個能力：
1.文案策劃能力
2.內容撰寫能力
3.用戶運營能力
4.社羣運營能力
5.數據分析能力
6.渠道推廣能力
。。。等等
一名合格的新媒體運營需要很多的能力，那麼，怎麼樣才能成為一名合格的新媒體運營呢，可以參照我寫的文章
qcy93628：怎麼轉行新媒體運營？這幾個大點你必須瞭解?
zhuanlan.zhihu.com
我覺得在轉行之前，您可以自己先試一下。因為您去面試也需要有些拿的出手的作品。
其次文案功底真的挺重要的。這個可以多看多練習。這個沒什麼的，沒有誰天生就會寫東西的。
然後看看自己感興趣行業龍頭企業的公眾號是怎麼樣的，有哪些平臺，媒體矩陣是怎麼樣的。因為現在單單靠公眾號引流的很少，都會用到其他平臺引流。鍛煉一下自己的運營思維。
對自己定位要清晰。因為新媒體不是單純的寫文章。是要具備一定的互聯網思維。
最後，祝您成功。
（個人見解，不喜勿噴。）

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