剛入職高途鄭州中心，作為一位深度玩知乎網友，我決定在知乎上記錄我入職高途的生活（如果被淘汰離職了那另說），以便幫助廣大知乎網友找尋自己心中的那個答案或者那個想知道。提前說，都是客觀講述在高途的生活，不存在褒貶，大家自己去體會感受。

我在高途的職位是高中訓練營輔導老師，入職前就知道工作時間是下午1點到晚上11點（忙的時候會更晚），奉勸內心接受了這個時間的夥伴們去邁出應聘的第一步，打心底不接受那就不要來了，會影響後續工作的哦～

7.14日入職第1天

進公司第一感覺是公司的環境很乾凈明朗，人雖然很多，所有人都坐在一個大環境里工作（高途沒有那種封閉的工位），但是也沒感覺到壓抑。這種辦公方式讓我驚訝了一下，但隨後的幾天就適應了。

負責接待新人的小姐姐們把我們在辦公室集中起來安排一些前期準備——收入職準備好的複印件，簽署合同，發放入職三件套等等。這些事情完成以後就把我們帶到工位上，負責人在企業微信上給我們發了一個關於企業價值觀的視頻，然後接下來就開始認真看視頻，嗯……準備入門。

其實視頻很快就看完了，然後也沒有布置任務啥的，就無所事事了。摳摳手機，跟旁邊同樣新來的小夥伴噴噴磕，偶爾攪和一下比我們早入職正在認真培訓的夥伴們，然後熬到了晚上11點，我們就下班了，下班了，班了，了……

第一天入職就覺得除了我們新來的，其他人都很忙，要麼忙著學習培訓，要麼忙著自己的業務工作，每個人都有事情干。而且身邊有一種自律的氣氛，就是知道自己要幹什麼，你必須去干，不能閑著。嗯……很好。

第2天

又是沒布置任務的一天，自己隨便翻翻公司發的書。我也不是隨便翻翻啦，我也是很想努力學習的，所以是認真看了看關於高中訓練營輔導老師的書籍，又看了看企業價值觀。聽說企業文化要背，而且還有可能考試，就默默得背了背企業文化。

對了，忘了說了，因為剛入職，所以還沒有小組長給我們安排好培訓一類的，所以我們是閑著的。但是過幾天，我們就會有培訓，然後就會帶班，就會很忙啦。

最開心的是，入職第二天公司趕上發福利（高途每周三都會發一些零食），每個人都有零食大禮包，先上個同事拍的圖片，感受一下冰山一角。

分量杠杠的。瞬間感受到了公司的人性化和溫暖，這樣子員工的工作鬥志也是滿滿的。好啦，吃著小零食，看著書，剛入職也是要輕鬆的不行了。

到晚上快下班的時候呢，負責人給我們開了個小會，說是小會也就是互相認識一下啦，然後對高途，對自己的工作有什麼不懂的地方都問問她。本來可以很愉快的結束交談，結果負責人說明天要抽查企業價值觀的背誦情況，整個人頓時就不好了，但還是回去乖乖背啦。

第三天入職晚上更哦～想看的多關注多點贊啦，真實記錄每一天，希望能幫助到你們，有問題也可以問我哦。

繼續更～

第3天

嗯……還是沒有給我們布置任務。

自己無聊透翻翻入職發的書，把企業價值觀也給背的比較熟了，因為負責人說晚上要給她背完才能下班，當時聽到頓時一種上學的即視感（此處狗頭表情）。

…………中間省略好多字。因為都在工位上扣手機或者無聊的翻書。

緊張的拖到11點，然並卵沒有人去找負責人主動背書，哈哈哈，可能都感覺比較尷尬吧。負責人也沒有來巡查我們這個事情，我們就悄咪咪下班了。是不是覺得一天也太輕鬆了點～嗯，我感覺也是，但這可能是暴風雨來之前的平靜吧（前期越無事後期估計要忙到懷疑人生）。

後面肯定不能一天一天的更了，因為可能也不會有什麼大事發生，都是些瑣碎啦，重複每天的生活，所以就換成有大事再更！不過，有問題的都歡迎來騷擾～

內部員工路過，本人19年入職，目前在高途已經快一年了，客觀說下我自己的看法。當初選擇高途是因為對這個行業很看好，入坑教育行業不虧。另外高途，尤其這一年來，發展速度特別快。剛來的時候高途和跟誰學都在一棟樓裡面，整個高途也就一兩層的樣子。後來慢慢地，從一兩層到一棟樓，又到旁邊幾棟樓，在武漢和西安也開了分公司，這個速度著實優秀。

工作感受方面吧，個人覺得比較舒服，因為團隊很年輕，溝通起來也很順暢，整體氛圍很輕鬆。公司價值觀就是員工之間平等，以夥伴相稱，再大的領導也要直接喊名字，不可以叫老師啊這種。至於工作壓力，肯定是有的，暑假或者續班期會比較忙，但是可以接受，畢竟每個行業也都會有淡旺季，忙過之後會有調休的。平時就是比較正常的作息了，如果是銷售的話，下班會比較晚，但是上班也晚，一般下午一點上班，如果想賺錢的話肯定是要累一點的。

已離職，本來不想說老東家什麼壞話，但是我最近一看公積金受不了了，必須吐槽！

早上十點半上班，晚上十二點下班，明明沒什麼事就是不能走。美其名曰奮鬥者文化，其實就是想省點錢：公積金按基本工資的最低點交，幹了半年公積金一共入賬1500。內部實行夥伴文化，其實就是換個稱呼，小組長損你跟損孫子一樣，就不提大一點的領導了。有一次十二點下班第二天七點來開會，打個瞌睡經理過來給了我一拳？top掙的是不少，但是能有幾個top？節假日不休息，沒有加班費，大多數人全靠大餅和雞血撐著。一禮拜休一天，搞笑的是動不動休息前一天晚上十二點下班就給你搞團建，一吃吃到兩三點，不去人家還不樂意，說你不合群。那他嗎我就想回家睡個好覺，不行嗎？內部培訓，所謂培訓就是告訴你該怎麼賣課，說說top自己的話術，最離譜的是有一次我聽到了這樣的培訓，大意如下：一定不要放棄每一個客戶，我有一個客戶被我軟磨硬泡最後從低保里取了錢把課買了。我？？？就離譜。總結一下你想搞錢，且堅信自己可以搞到錢，還沒有什麼底線。去試試沒什麼大問題，但很難。想進步，想安安穩穩過過日子，或者有點良心（這不是道德綁架，銷售真的很需要臉皮，舉幾個例子：半夜十點半小組長還會催你給家長打電話。別的課程好不好我不敢說，但是我賣的曾曦作文，給我感覺是對小朋友寫作沒什麼太大的幫助，那麼幾節課就賣五千真的不值。）就別去了，沒啥大意思。

入職是什麼感受，只能說太后悔了。

我抑鬱症痊癒了一年多了，前一份工作在線下機構，來到高途，幾個月成功讓我的抑鬱症複發了。

一開始也是聽信了宣傳的畫餅，之前也聽過跟誰學的網課，覺得年輕也可以多鍛煉一下自已。誰知道，我的噩夢來了

入職第一天還很鬥志昂揚，覺得自已要干一番大事業，結果呢？

高途的內部程序亂的一批，出了北京，鄭州建立已久的，其餘的根本沒有完整的培訓體系。

我是第三天就帶班了，磕磕絆絆打的首call，打到一半組長喊停，劈頭蓋臉一頓罵說打的不對，可是根本沒人教我啊？我就活該挨罵？

下載的軟體，系統，不會的我問，回答是給你回答了，話里話外都是「你怎麼這個都不會啊」「你怎麼這麼笨啊」 給了我一種上班還是來受罪了？

好不容易都搞懂了，一天要開8次會。

下午來到上班來到了一次啟動會，中午三點了一次啟動會，五點一次啟動會，晚上吃飯再一次啟動會。

無論你在做什麼，哪怕你在打電話、還是給學生講題，只要群里發了表格，必須五分鐘之內填寫完畢。

如果你這個時候你恰巧去了個廁所，回來發現超時了，要在群里發20塊錢的現金紅包

表格呢，是沒有固定時間的，想發就發，但無論什麼時候，只要發了，無論表格多複雜，你必須要在五分鐘之內填寫完畢。

要求把群制定貼在電腦桌面上，組長站起來每個人看電腦屏幕挨個審查，如果你有自已的安排，不可以，必須把電腦桌面設置成這樣。

事情做完了想下班？根本不可能的！

說是十點下班，其實十一點半十二點走是正常事，主管可以四點半就回家，早上睡個懶覺再回來

但如果你遲到了，對不起，請在群里發20塊錢的紅包。哦對、如果遲到20分鐘，要罰40塊錢

這些變態的制度還不是讓我產生心理疾病的致命要素，我一直覺得我抗壓能力很強，工作效率也可以，讓我真正得病的，是這個工作氛圍

我，被排擠

為什麼我被排擠呢？

因為我準時下班。

我的事情做完了，到點了我就走了，第二天我就被談話了

問：我是不是不想幹了

我：？？？？沒有啊

主管：為什麼你要準時上下班？

？？？？？？？

難道工作不就應該準時上下班？？？

主管：你沒發現你走的時候大家都還在嗎？

我：我的工作做完了 下班了我不就走了嗎？

主管：？你的工作？什麼是你的工作？你記得你的工作應該聽我的，還是你的？我說你做完了嗎？

總之一串話術下來就是，我提前走了，我對工作有很大的問題

那次談話之後，我的所有關係好的同事都被談話了。

每一個都問到了「覺得xx怎麼樣？」（xx是我）

大家都是成年人了，職場應該以利益為重，xx工作有很大的問題，並不適合這裡，遲早是要走的，我勸你慎重考慮

開始挑撥離間，讓每個和我玩的好的，都不要和我玩

孤立，排擠

會議邀請所有人，唯獨不邀請你，團建背著你再另外啦一個群

對上面就說我工作能力不行

我不服，續班期每天10點上班，12點下班

我累死累活把我的續班成績做到了全組第二

然後呢？

主管看到我的業績時態度對我的確是緩和了，對我露出那種噁心，偽善的笑容。緊接著給我扣了另一座帽子

————————————————想到這還是很難受，現在還在吃藥治療，如果有朋友想繼續聽我在說吧

更新了

只能說很累，一點開始連軸轉到十二點半是常事，回家睡覺是兩點，剛入職沒多久就覺得身體遭不住了。同學因為日常熬夜看電腦身體出問題辭職。自己判斷吧

文案就是文案，匿名也能看出來。

emmm目前沒帶班比較閑，就是坐這兒聽聽之前的課啥的~

實話實說其實工作本身不錯，能者多得。

但我是個廢物，只會教學不會銷售，說實在的輔導老師(所謂第二主講）教學也就是日常答疑，經驗豐富名校畢業的主講那麼多，根本輪不到你來教學生。

不要把自己當老師，不要把自己當老師，不要把自己當老師。

我因為數據不好已經要去淘金了(就是去打一些已經確定不會報高途課程的家長電話，強行讓你溝通，直面銷售壓力和家長的謾罵，說白了就是讓你只能拿基本工資，讓你活不下去，逼你離職)

不好意思，因為數據實在太差，加上個人工作的失誤，大組長馬上要給我「優化」了，有點捨不得班級里的孩子，我也是有幾個鐵杆粉絲的，對不起她們。

畢業第一份工作，不到一年就被辭了，五味雜陳。突然理解為啥父母非要讓我當老師了。

溝通的機會都沒有。崗位要求都符合，什麼原因也不知道。

高圖課堂牛逼，有些時間控評還不如多搞搞業務

另外求你們了，別相信內推

突然想起這公司不僅在網路上控評還在公司內部控評，我給大家講講一個奇葩事。

如果有人受不了高途的壓榨公司高管會找你談話建議你離職，在你走之前和你是協商離職，走之後公司內部全員通報說你工作態度有問題工作不積極xxxx並且是公司站在正義光環上把你勒令開除的，真的是被這公司噁心到了。

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