感覺不適應現在的鄉鎮工作，怎麼和領導說？

最近被提拔為副科，到一個新鄉鎮任職，那的書記我原來跟他幹過一段時間工作，他意思是有意培養我。可我性格內向，不善交際，現在就想過的簡單些，對當官也沒有太大的想法了。而且到這新單位後，給我塞了一堆活，說是給我壓擔子，培養我。我該怎麼辦？

珍惜機會，提升自己，不要浪費！

好多人幹了一輩子公務員都提不上副科，你何不食肉糜？

鄉鎮工作，博大精深。

你非說你不適合，那麼。

辭職吧。

凡是有意培養你的領導都不是好領導！你覺得在上級機關混日子過得不錯，也沒什麼壓力~提了副科下了鄉鎮？累、苦、人際關係亂？工作沒有適應之說，有的是你的認知。除非你「老婆孩了熱炕頭」，那沒轍。幹吧，副科不是幹部，正處也不算多大，局長一般，部級纔是領導！

你要知道人在江湖，身不由己這句話，你說你自己性格內向，不善交際，但既然領導想培養你，這說明你的工作能力還是可以，作為公務員，誰不想工資更高一點？工作更輕鬆一點？而升職就是必經之路，八項規定後，單位應酬也大幅減少，你不升職，工作量只會增多，不會減少，社會地位也完全不一樣，可不要過了這村就沒有下一個店了。

和領導什麼關係？如果確實關係好，就實話實說，如果一般，那就堅持完成領導交辦的每件事，同時突出做好表現你想做的工作，領導慢慢發現，你對某些事情辦的一般，另一些做的很好，就會安排你負責另一趟了。

你這份工作很多熱血青年做夢都想替代你你不好好配合領導的分配是準備被下放或者辭職嗎？人在職場哪有那麼多萬事如意？？

也許是好事兒，鄉鎮副職，不勝任工作，很容易被調回縣裡邊緣科局，這不正是你想要的嗎

這個問題我直接是跟直屬領導說了奈何他是個草包還問我該咋辦最坑爹的就是部門氛圍不好活多就算了你還碰到一個啥也不會啥也不懂還整天問你一個來了才十幾天的新人的領導特別噁心