我在ASML 做软体研发的工作，坐标荷兰Veldhoven。

昨天上午组里开会，总结去年做的项目。会中，一直在提到英特尔、蔡司、台积电、三星这样的字眼。因为每个项目，他们都是我们的合作方或者客户。

ASML主园区, Veldhoven

四年半前，来荷兰之前，蔡司对我来说只是相机镜头的名字，我也没想过英特尔跟我会有什么联系。现在，它们已经成为开会时、同事聊天时的日常。

我们和德国的蔡司距离很近，公司之间每年都会组织员工互访、足球友谊赛的活动。下图是球赛后和蔡司队的合影，你们找到我了么

ASML 蔡司员工足球友谊赛

公司内部的文化很开放，鼓励员工 「Speak Up」（翻译成中文是「大胆说」。。听起来怪怪的）。没有论资排辈的现象，很多技术讨论都很激烈，但是大家都很职业，对事不对人。不过也没有杠精，而且经验多的同事讲的话，很多时候是有道理的。

对于公司，除了前面提到的那种「虚幻」的感觉，我还喜欢两点。一点是关于同事，同事中优秀的不在少数。有的同事很聪明，有很深厚的技术功力。有的同事气场很强或者挺有特色的。有些同事挺喜欢自己的工作，下班后继续少量写代码娱乐的很多（我们组每个荷兰同事都做「hobby project」，比如在自己家装各种感测器，在写个app，搞成智能化家庭。。或者用C++给老婆做个卖花、记账的网站。。）。六十多岁依然做技术的很多（荷兰法定退休年龄是67岁）。这些人多是「大腿」，所以在公司也很受尊重。

另一个角度看园区

另一点是有的项目挺有挑战性，而且有机会也需要跨部门合作。有一个项目和组外马上退休的同事讨论技术，我们两个脑子都在飞速思考，所以讲话时候都捂著脑袋。不过讲的话都互相明白，这种彼此懂得的感觉很美妙。对著代码讨论了3个小时，全程还有两个同事在旁听

最后，公司绝大多数部门都不需要加班。每天打卡八个半小时，其中工作八小时，吃饭半小时。一个季度清算一次时间。

下午六点左右，办公室就会空了，留在最后走的很多时候是经理或者总监（经理的经理）。

最后的最后，想起初中时候语文老师问：你对现在的自己满意么？

最近，我还是挺满意现在的工作，和自己的工作、生活状态。日新月异，一直都在进步

骑车去公司的路上1

骑车去公司的路上2

公司在进行扩建园区的建设

7号楼的窗户

另一个窗户

7号楼前的树，秋冬春夏。

没有动力填坑啊！ 请看楼上的回答

简单说两句吧。

同事：荷兰人算是在欧洲包容度很高的了，挺好相处的。而且ASML非荷兰人占比挺高的

语言: 整个公司都说英语，没有学习荷兰语的必须性

缺点：没什么升职加薪的动力和潜力，适合梦想做咸鱼的亲们

————————

先占个坑(?ì _ í?) 感觉回答的都是同事们

有时间再来填坑(￣?￣)

研发

工作氛围开放包容，团队时不时就会进行思想碰撞。

尊重人才，50+做技术的依旧很多。

为什么会让我来回答这个问题呢，我一个连国都没出过的人

也就过年每人发一台光刻机吧

体验就是每天都能收到国内各种公司蹲点挖角，感受国内资本风起云涌

我觉得挺不错的，整体节奏在荷兰比较紧凑，算是很国际化的了对荷兰语要求几乎没有。每年业绩提升很大，薪酬涨薪发展和福利在荷兰都是第一梯队。不过也不是所有人都喜欢这种风格也会有人投奔别处。另外因为快速发展，一些人水平有可能会被认为参差不齐。

这是策反钓鱼提问的吗

推荐阅读：
相关文章