感同身受，換位思考

心有不滿可以理解，但是遇到問題要想到解決的辦法，而不是自己生悶氣。

同事間的互相幫助可以，但是如果他把他的工作全都指派給你，你就要學會拒絕，不要一味的接受，因為總是接受，對於這種「倚老賣老」的老同事來說，他不但不會感恩，他還會覺得理所當然。

幫他是同事情份，不幫他也完全沒有毛病。

你可以這樣拒絕他，比如說，"張哥，這兩天我好朋友來了，晚上估計都得有飯局了，你看，我手頭的工作還沒做完，你的工作我這兩天也無能為力了。」

如果他跟你說，」年輕人，要以工作為主「，你就跟他說，」是，你說得沒錯，但是這兩天真有事，前些日子你讓我做的，我白天完成你的，晚上加班做我自己手頭的工作，我要變成陀螺啦，前輩要心疼心疼年輕人呀。『』

人有臉，樹有皮，一般都說到這種程度，如果還是壓榨，那你就直接拒絕，大家不過是同事一場，要的是互相尊重，並不根據年齡來定，他並不是你的直屬領導，沒必要一直做他指派的工作。

人就是這樣的，有些時候，你拒絕了，他反倒會高看你一眼。

但是，有個重點的問題，就是你一定要能力比他強，要讓他知道，能力從來跟年齡無關。

首先要想想，人家的底氣是什麼？你們交集的工作在哪裡？完全不搭界的話，估計也沒有那麼皮厚的吧。

便祕，暗梗的感覺