作為一名培訓師，每天日常工作是什麼樣的？
本問題被收錄至活動「你現在的工作，是曾經的夢想嗎？」中。
活動時間：2019/8/9 - 9/3
活動規則：內容大於 300 字、無事實錯誤且同等條件下創作時間在前的回答將被優先採納，回答被採納後將獲得知乎鹽選會員 7 天體驗卡並有機會獲得精美的知乎周邊禮物。
詳情請見活動內。為職場新人答疑解惑，期待你的分享～
其它活動問題
- 培訓師工作有哪些「新手常見錯誤」？
- 培訓師工作有哪些適合入門和了解行業的書籍、視頻？
- 作為培訓師的核心競爭力是什麼？
磨課，試課
之前在500強做零售培訓。女裝品牌，整體來說零售培訓重視的是結果，效果。
所以我們的模式是這樣的。
就是每個培訓師必須是銷售高手出身，極少空降。即便是我這樣的管培進去，也都在店鋪實習了半年，必須每個月達成100%以上纔可以。
然後每天的工作日常就是：到店觀察找問題，結合數據確定問題，銷售代培，交接班會培訓，辦公室會議，課堂培訓，零售溝通達成共識等等……
反正績效和所轄店鋪的業績相關，每天都在為手裡店鋪的銷售額犯愁。
整體來說如果把500強的零售培訓當做你工作後的第一份工作，那是非常爽的，因為有人培訓你，有大量實戰，以結果說話等等，都會把你訓練成一個職業人。
寫ppt改課件，講課
專業的商業培訓師，培訓前準備，磨課，總結培訓案例等。培訓中授課，提高學員參與度，引導學員思考。培訓後總結。
業務培訓：早上上班把昨天準備好的培訓資料、PPT、學員名單，簽到表放教室。打開電腦和投影儀，等學員到了簽到，到上班時間就可以開始講課。如果當天沒有培訓就找資料做PPT，反正一切都要聽從領導安排。
我主要是閱讀(輸入)、見生意人(緊跟市場)、徒步(保持精力)、看電影或者旅遊(拓展眼界)。
日常工作：講課跟研發課件
其他工作：各種會議或者輔助其他部門接待客戶
重複性太高，每個學員的接受能力不一樣，必須要有耐心的去教，一遍一遍又一遍，聽懂了嘛，會了嘛，還有哪些不懂得一定要即使問啊
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