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这个问题，要考虑多方面因素。包括，年龄，入职时间，个人能力，职场现状，社会阅历，人脉资源，个人近况。

第一：就是你在目前工作上的状态和成就达到巅峰的时刻。当你感觉自己的职位，薪酬，业绩等等之类的达到了顶峰或者接近顶峰的时候，在这个公司再怎么发展你就是这样了，到达极限了。那么，你就可以选择离开，寻找下家了。

第二：当你在这家公司的投入和产出不成比例的时候。如果你在一家公司，不是你工作效率的问题但是却天天加班，有事没事开个会，一天三次会议，但是并没有什么实质性的内容，只是因为领导喜欢这样子的形式。而且没有加班费，周末还强制性加班，工资也就那样，根本学不到东西的时候，那就就可以考虑换新工作了。

第三：你想要改变的时候。在一家公司呆久了，你就会越来越懒，因为所有东西你就已经摸透了，已经很熟练了，这个时候人就会产生惰性。如果你不想就这么沉浸下去的，那就可以考虑换一份工作。

一般而言，过年前拿到年终奖后，提出离职，正好过完年后有大型招聘会来寻找工作，这样的时机比较好。

其实太多的公司总是有招人不满额的情况，因为它是随著人员流动性来说，人员每天都会有走，那就会有新人加入，你一定要在做好本职工作的情况在做其他的打算。

在试用期期间除了做好工作，了解整个公司和团队状况，更加要清楚自己是否喜欢并愿意在这家公司工作，当然这都是双相选择，也要防止公司是否愿意留下你，有任何的决定要早做，不要错失了招聘的黄金期。

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那要看你准备到什么程度了。1如果是裸辞，答案是否定的，因为你个人的力量无法与现在的大社会环境抗衡，哪怕你有足够的存款让你嚯嚯过度几个月，那也是不划算的。2如果你已经找好下家，那就要好好评估下，这家是否真的会比现在好，人往高处走，你不可能跳槽到一家比现在还差的单位吧，不要感情用事为了跳槽而跳槽，这不是一个成熟人该有的举措。3如果你还在寻找下家，那你一定要清楚你为什么想辞职，是你的问题还是客观原因，如果是你的问题，那么就算你换一家只不过就是换个地方重复现状而已。如果有客观原因，有自己主观原因，还有你强烈想辞职，纳最好的办法就是骑驴找马，一方面干好现在的工作，保证不犯不该犯的错误，一方面争取时间提升自己，为自己谋划，让自己的简历更漂亮，等到你觉得你的简历完成了，就是时候可以辞职了，而这个过程是很可能需要准备个一两年的，想快点并且想找到更好的，那你就必须付出更多才行，不然不付出只是纯粹求快，那么你很大概率就是换个地方继续思考辞职的问题了。

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同问

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不适合，因为现在马上年末了

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如果是有合适的下家的话，是可以的！如果没找到下家，别冲动，我就是现在还在找工作，呜呜呜

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因人而异

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没有合不合适，只有权衡利弊。不喜欢，不值得，不会让你成长的工作，为什么还要在那里蹉跎岁月呢。不过考虑到即将要过年的原因，建议还是不要裸辞，裸辞后会很烦躁，很累，很容易又随便找一个工作，进入下一个死循环，祝你好运！

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有合适的下家就换呗，没合适的过去这个冬天再换！

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