身邊有人diss楊超越，我要怎麼控制自己的情緒？
我在生活中是亮粉籍的，辦公桌面用過超越妹妹的照片，所以很多同事都知道我喜歡她。有一個同事隔三差五就會在我面前說，覺得楊超越很差勁，能力不足，讓人覺得噁心。我聽到真的很難受，我知道超越妹妹能力不強，但是她三觀正，努力又堅強，風趣幽默，我很喜歡她。一開始我會解釋我為什麼喜歡她，但是她堅定討厭楊超越，我不能改變別人的看法，只好在每一次她在我面前diss楊超越的時候提醒告訴她可以不喜歡楊超越，但是不要在我面前說超越的壞話。今天她再一次在我面前罵超越妹妹，已經快一年了，整整一年在我面前說了一年，我突然有點控制不住自己的情緒，很難受，但是我覺得我沒做錯什麼，也沒做任何傷天害理的事，我管不了別人，我只想調整好自己的心態。
「來說是非者，便是是非人」
一個與絕大多數人毫無交集的明星，本身也沒有犯什麼錯，有些人居然可以在現實生活中長時間充滿惡意，這絕對不是正常心理的人會做的事；無論出於「發泄」或是其他什麼原因，這種長時間持續的「說人長短」的行為成為習慣，這樣的人值得交往嗎？
楊超越是一面「鏡子」，可以映照出一些人的「心態及素質」。除了一些有確鑿證據的「違法違德」行為，無緣無故地頻繁在背地裡扯他人「長短」的人，基本上都是懷有某個目的，或者「心態及素質」比較差的人。
題主已經表明了自己支持楊超越，這個人仍然反覆當面騷擾，細想一番：題主應該高興一些，不必理會這個人。
因為：
1、此人可能習慣於在人背後「說三道四」，如同「毒蟲」，須近而遠之；
2、同時注意自己的一些言行，莫被這種人抓了把柄，「防人之心」正是用於此；
3、題主沒做錯什麼，調整好自己的心態是正確的選擇。
4、十分生氣的話，如果不適合與同事吵鬧，可以選擇將反駁寫在紙上，自我調節；
5、十分生氣的話，如果可以與同事吵鬧，可以選擇反擊，反擊原因不是楊超越或偶像粉絲什麼的問題，而是針對這種「在人背後說三道四」及「不尊重他人」的行為，如本回答開頭這樣扯。
6、直接了當地，圍繞「在人背後說三道四」及「不尊重他人」的行為進行爭辯；可以預見，所有人都會認同你的觀點，畢竟沒人喜歡這樣的行為及個人，還可給其他同事領導打個「預防針」，以後，無論這個人為了達到有什麼目的，使用背後打「小報告」的手段，效果都會大打折扣甚至「反噬」。
7、、以上方式並非「陰暗」或「陰謀」，主動傷人不可取，被動防衛是正當，也許你可以慶幸「楊超越」這面「鏡子」為你照出了身邊的一些隱患，這類人很常見，害人也多。同時也可以粗略地讓你瞭解哪些人比較「可靠」，
她diss，你就隨便回回嘴。
「楊超越相貌一抓一大把？」回「2018百美中國區第一哦」
「楊超越不會唱跳？」回「已經拍了五部戲，記得看哦」
「楊超越只會哭？」回「羽你同行高分，演技獲贊」
「又胖又黑，土氣？」回「miumiu上海楊超越衣櫥」
「楊超越學歷低，沒文化？」回「2019福布斯中國30歲以下精英」
「楊超越沒素質？」回「2019福布斯中國名人榜59」
「楊超越沒有代表作？」回「2019上海電視節年度綜藝個人表現獎」
「傳遞錯誤價值觀？」回「影響中國2018年度演藝人物」
「路人緣差？」回「七度空間樂事品牌代言」
差不多了吧？我想不到還有那些可以讓她diss的點了。反正又不是要說服她，只是為了氣死她。
你的單位好不好升職啊
努力工作成為他的上司
你確實一點錯的都沒有，何必傷心？
面對這種情況其實你可以轉換一種心態，你想想:楊超越是什麼人吶？那是受萬千粉絲喜愛的大明星啊！那是一個職場前途無量的女青年啊！那是天天被人祈禱被人許願的「錦鯉」妹妹啊！
而你同事又是什麼人？
你再看她一天天的在你面前說楊超越壞話，上躥下跳的，是不是很像、很像——
沒錯，跳樑小丑。
所以，不必介懷，你要做的是以後她再在你面前表演的時候，盡量不要笑出聲，給她留點面子。
打開手機，微博打卡，綜藝重刷，想想那人多不識貨，再看看這麼可愛的小超越，你捨得當著她的照片視頻發脾氣嗎？
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