身边有人diss杨超越，我要怎么控制自己的情绪？
我在生活中是亮粉籍的，办公桌面用过超越妹妹的照片，所以很多同事都知道我喜欢她。有一个同事隔三差五就会在我面前说，觉得杨超越很差劲，能力不足，让人觉得恶心。我听到真的很难受，我知道超越妹妹能力不强，但是她三观正，努力又坚强，风趣幽默，我很喜欢她。一开始我会解释我为什么喜欢她，但是她坚定讨厌杨超越，我不能改变别人的看法，只好在每一次她在我面前diss杨超越的时候提醒告诉她可以不喜欢杨超越，但是不要在我面前说超越的坏话。今天她再一次在我面前骂超越妹妹，已经快一年了，整整一年在我面前说了一年，我突然有点控制不住自己的情绪，很难受，但是我觉得我没做错什么，也没做任何伤天害理的事，我管不了别人，我只想调整好自己的心态。
「来说是非者，便是是非人」
一个与绝大多数人毫无交集的明星，本身也没有犯什么错，有些人居然可以在现实生活中长时间充满恶意，这绝对不是正常心理的人会做的事；无论出于「发泄」或是其他什么原因，这种长时间持续的「说人长短」的行为成为习惯，这样的人值得交往吗？
杨超越是一面「镜子」，可以映照出一些人的「心态及素质」。除了一些有确凿证据的「违法违德」行为，无缘无故地频繁在背地里扯他人「长短」的人，基本上都是怀有某个目的，或者「心态及素质」比较差的人。
题主已经表明了自己支持杨超越，这个人仍然反复当面骚扰，细想一番：题主应该高兴一些，不必理会这个人。
因为：
1、此人可能习惯于在人背后「说三道四」，如同「毒虫」，须近而远之；
2、同时注意自己的一些言行，莫被这种人抓了把柄，「防人之心」正是用于此；
3、题主没做错什么，调整好自己的心态是正确的选择。
4、十分生气的话，如果不适合与同事吵闹，可以选择将反驳写在纸上，自我调节；
5、十分生气的话，如果可以与同事吵闹，可以选择反击，反击原因不是杨超越或偶像粉丝什么的问题，而是针对这种「在人背后说三道四」及「不尊重他人」的行为，如本回答开头这样扯。
6、直接了当地，围绕「在人背后说三道四」及「不尊重他人」的行为进行争辩；可以预见，所有人都会认同你的观点，毕竟没人喜欢这样的行为及个人，还可给其他同事领导打个「预防针」，以后，无论这个人为了达到有什么目的，使用背后打「小报告」的手段，效果都会大打折扣甚至「反噬」。
7、、以上方式并非「阴暗」或「阴谋」，主动伤人不可取，被动防卫是正当，也许你可以庆幸「杨超越」这面「镜子」为你照出了身边的一些隐患，这类人很常见，害人也多。同时也可以粗略地让你了解哪些人比较「可靠」，
她diss，你就随便回回嘴。
「杨超越相貌一抓一大把？」回「2018百美中国区第一哦」
「杨超越不会唱跳？」回「已经拍了五部戏，记得看哦」
「杨超越只会哭？」回「羽你同行高分，演技获赞」
「又胖又黑，土气？」回「miumiu上海杨超越衣橱」
「杨超越学历低，没文化？」回「2019福布斯中国30岁以下精英」
「杨超越没素质？」回「2019福布斯中国名人榜59」
「杨超越没有代表作？」回「2019上海电视节年度综艺个人表现奖」
「传递错误价值观？」回「影响中国2018年度演艺人物」
「路人缘差？」回「七度空间乐事品牌代言」
差不多了吧？我想不到还有那些可以让她diss的点了。反正又不是要说服她，只是为了气死她。
你的单位好不好升职啊
努力工作成为他的上司
你确实一点错的都没有，何必伤心？
面对这种情况其实你可以转换一种心态，你想想:杨超越是什么人呐？那是受万千粉丝喜爱的大明星啊！那是一个职场前途无量的女青年啊！那是天天被人祈祷被人许愿的「锦鲤」妹妹啊！
而你同事又是什么人？
你再看她一天天的在你面前说杨超越坏话，上蹿下跳的，是不是很像、很像——
没错，跳梁小丑。
所以，不必介怀，你要做的是以后她再在你面前表演的时候，尽量不要笑出声，给她留点面子。
打开手机，微博打卡，综艺重刷，想想那人多不识货，再看看这么可爱的小超越，你舍得当著她的照片视频发脾气吗？
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