如何看待裸辭/瞎跳槽這種行為？
最近微博上有個話題特別火，叫#找工作別瞎跳#，好多人在下邊講他們跳槽翻車的事，又好笑又心酸。我和身邊的朋友其實也遇到過跳槽跳進坑裡的事，但是如果時光倒流讓我重新選擇我可能還是會跳，因為那時候的工作真的非常憋屈了，幹啥啥不順。想知道大家是如何看待裸辭/瞎跳槽這種行為的，如果不支持的話有沒有什麼其它辦法能解決問題呢？
emmm八成就是本人，but確實不知道選什麼工作了
分兩種：1，公司真的讓自己忍無可忍了，才走到了這一步；2，外界的話語讓自己迷失了方向
剛好最近在看《遠見：職業規劃的3大階段》，也來湊個熱鬧。
職業生涯基本有近四十年時間，可以分為三個階段，第一階段是才開始工作，主要是需要在工作過程中鍛煉自己的能力，積累有意義的經驗，維持持久的關係。這個階段可以大膽的試錯，儘快掌握某些專業技能和通用能力，所以換工作如果是以滿足職業規劃的某一個條件而進行的行為，則利大於弊。
第二階段是發現並發展自己的長板。是在第一階段的基礎上的進一步發揮自己的優勢，努力成就自己。這個階段換工作依然是利大於弊，可以儘快找到自己的優勢和適合發揮自己優勢的平台。
第三階段就是退休後。年齡上基本該退休了，而且體力，腦力也比不上年輕人了，這個階段主要是能運用自己的經驗，知識，人脈等方面持續貢獻價值。
所以，其實換工作這件事本身並沒有什麼可以不可以。只要你有清晰的職業規劃和目標，在不違背自己的原則的前提下，換工作並不會有太大的影響。
我認為，不管你在哪裡，不管什麼時候，也不管你做什麼工作，只要你自己有目標方向，也不會瞎跳吧。
首先，我們活著都是為了開心快樂健康，不符合這個，我們當然會想辦法換工作換環境。
其次，我們生活和工作，應該有目標方向吧，否則跳來跳去也白搭。是吧？
最後，怎麼跳？什麼時候跳？跳到什麼地方？達到什麼收入標準？跳槽有什麼後果？應該心裡要有數吧？
沒有以上幾點，那真是沒有意義哦，因為生活需要支出需要繼續啊。
謝邀。在職場摸爬滾打「混」了將近十年了，中間也跳過槽，現在算是公司中層，自認為還是比較有資格來回答這個問題的。
首先可以肯定的是，跳槽本身不是一件不好的事，也確實有人通過跳槽升職加薪，通過跳槽解決了困擾自己的問題。重點是這個槽該怎麼跳。如果遇到不順心的事情就閉眼跳結果可想而知。
在決定是否要跳槽前不妨先問自己兩個問題：第一，是什麼問題讓我想要跳槽；第二，是否有比跳槽更好的方式來解決這個問題。其實很多時候與工作相處和與人相處是相通的，嘗試站在第三人稱視角重新審視全局，找到問題的關鍵點，進行更積極、更深入的溝通，問題就會迎刃而解。如果思考過後依然選擇跳槽的話，也應該要與目標公司進行儘可能全面、深入的溝通，以避免問題重複出現。
最後還是建議大家找工作別瞎跳，學會理智看待跳槽。
裸辭真的要不得啊，我自己就是血的教訓。當時真的都快到天天吃泡麵的程度了，還好因為我是廣撒網，最後好像是BOSS直聘還是什麼軟體來著，回複比較快，才沒有淪落到去喝西北風。
我覺得不行。如果裸辭的話太沒有安全感了，只花錢不掙錢的感覺很沒底誒！
理智一點的話肯定是要找好下家再辭職的，但是如果遇到職場PUA或者是遇到不太友好的同事領導之類的，建議快逃，畢竟還是狗命要緊。
前幾天還在微博刷到BOSS直聘「別瞎跳」的廣告，今天就看到這個問題，感覺還是做理智的成年人吧，跳槽之前給自己留好退路，不然容易親手把自己逼上絕路。
個人感覺裸辭真的是一種很不理智的行為了，因為大家都是成年人了，如果你的存款足夠支撐你找到下一份合適的工作，那因為各種原因裸辭是沒問題的；但是如果辭職之後你下個月的房租都要靠花唄了，就會把自己搞得很被動。
其實按照我的理解，辭職本來是一件主動權在你手裡的事情，你因為任性裸辭，就把自己置於了被動境地，很不值得。
我看見你說的這個話題了，BOSS直聘不是還做了個別瞎跳的廣告？我感覺這個「別瞎跳」的重點是不能「瞎跳」而不是「不能跳」，所以就也沒什麼好糾結的，還是要看自身情況。
我不太支持，太不理智了。如果機會特別好，也建議談好薪資福利等實際問題再跳，畢竟這些直接關係你的生活。
跳槽或裸辭本身沒什麼問題，也是職業規劃的其中一環吧。但是一定要理智分析情況之後再跳，如果是閉眼瞎跳那很容易一手好牌打稀爛。
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