被領導安排有風險、自己不喜歡的工作怎麼辦？
我之前是部門幹綜合的，就是行政、安全、預算什麼的都幹，他是我原來部門經理，對我還算不錯，最近公司調整，他被升為分公司的總經理了，把我帶過來分公司的綜合管理部，我之前也沒和他談，我過來後接手了行政和安全工作，我覺的挺好的，可能是最近安全工作很重要吧，公司總出事故，聽我們部長說，準備讓我全職幹安全，放棄行政，心裡很不是滋味，1是安全有風險，最近公司總是出這個那個的安全事故，而且每天他還跟我說，得重視安全工作啊，哪哪哪又出事了啊，他們安全主管被帶走了啊，怎麼怎麼樣的，我聽著就煩，而且本身就不喜歡安全這個工作，2是我是做行政出身，個人覺得幹行政更有經驗。但是放眼看去，貌似分公司沒有幾個能幹安全工作的，昨天問問他是不是工作內容有變化，還沒理我，我真的很糾結，真是不知道怎麼辦纔好。或者說，我要和他去談，這個事怎麼說才能被採納或接受？
建議先別這麼快做選擇。如果可以，能不能先考慮這麼個問題：幹安全、幹行政，兩條路的優缺點到底是什麼（可以用SWOT分析）？前一個問題有答案了，再來想怎麼辦。因為從字裡行間看起來，你似乎還在猶豫，如果真有決斷了，相信你作為一個有著行政經驗的，會自己找到辦法的。
能不能幹吧？工作能其他的都不重要。
感覺是領導煩你才這麼對你的話趁早走，看看自己有啥問題改改。如果領導欣賞你覺得重任只有交給你才放心就談條件。
謝謝各位，已經談過了，安全工作有發展，薪資待遇可以帶最高，行政工作沒發展，薪資待遇同級別最低，封貼！
理性點的解決辦法個人覺得：
1.列舉你在行政方面的工作認知及工作成果，並結合個人實際內容對行政工作做一個總結和未來行政工作的安排（讓丫知道老子幹行政有成果，有想法，有工作能力）
2.認可安全工作的重要性（讓丫明白老子認可你的需求）
3.提出自身不適合安全工作的契合點，可以從個人性格，工作經驗，家庭情況等多維度說明自身幹安全工作的不適合點（讓丫瞭解我不是幹這個的料）
4.最後感謝領導給予的信任，但是由於種種原因真的做不了這些工作（拍個馬屁，不至於鬧僵）
5.最後的最後，其實我覺得吧，你們領導要是個理性的人，如果你在說明第三條的時候估計已經心裡有答案了，如果是個強勢的人，我估計以上內容說不說都一個結果
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