比如氣質方面的,思維方面的,處事方面的~


官二代職務晉陞上一般有天花板效應,富二代不一定有

01

做自媒體的人都知道,現在無論什麼話題,只要你能扯到社會階層固化,上升通道不暢,馬上就能引發無數共鳴獲得海量點贊。

這一現象的本質是販賣焦慮可最大程度迎合民眾。

但現實中,社會階層真的固化了嗎?

階層固化的表現有兩種,一是向上流動困難,有能力的低階層後代無論怎麼努力也沒有提升階層的機會。二是向下流動也困難,沒能力的高階層後代無論怎麼平庸也不會有階層滑落的風險。

從這兩點來衡量,至少在體制內不存在固化一說。

今天,來聊聊「二代」在體制內外的異同。

首先,我們要客觀的承認一點,體制內高階層的「二代」進入職場的起點會非常好,平台會非常好,機遇也非常多。這種起點往往輕鬆甩開多數草根階層的後代,甚至成為部分草根整個體制內生涯都無法逾越的高點。

不過,大家可能沒有注意到,體制內二代們的職場起點令草根階層無比艷羨,但二代們的職場終點和高點又如何?

事實上,二代們的職場高點大多沒有超過一代的職場高點,也就是說,富不過三代的諺語依舊在今天的體制內發揮作用

以官階等級為標杆,體制內二代超過一代的比例其實相當稀少。很多二代都在早早觸及自身的職級天花板後,不得不慢慢的看著別人超越。

那麼,什麼是體制內官二代的職務天花板?

很簡單,如果這個二代在一代的影響範圍之內的話,天花板就是一代的最高官職下調一層

比如,一代是省部級,二代繼續走仕途,天花板會出現在廳級。

一代是地廳級,二代繼續走仕途,天花板會出現在處級。

一代是縣處級,二代繼續走仕途,天花板可能夠不到處級。

上述論述有個前提,是在一代的影響範圍內。

比如縣長的兒子,畢業後進入父親工作的縣做公務員,父親最高官階就是縣長,那兒子可能順風順水的做到縣裡的科長,但在往上,難了。

但假如縣長的兒子,畢業後進入省廳或國家部委工作,不在縣長影響範圍內,加上平台本身層級高,將來超過一代反而是大概率的事件。

為什麼會出現向下一級的天花板?

這是由體制內官員的任免機制所決定的。

看過我這篇文章的應該清楚。

朋友圈裡經常加班的小官員升職了,你滿臉不屑的背後,是根本不懂公務員晉陞的艱難

任免科級,許可權在縣處級黨委。

任免處級,許可權在地廳級黨委。往上類推,都是一級任免一級。

例如一個市長的後代,畢業後來到本市當公務員,是很有可能升到處級,為什麼,因為這一級的任免在他父親的許可權範圍或者說影響範圍內。

但,如果繼續向上,從處級跨入廳級。就必須由廳的上一級來任免。

這一步跨越就變得複雜起來。

首先,這不再其父親的許可權範圍之內;其次,這個市長後代仕途的起步,只要是市長的影響範圍之內完成的,一定會被打上二代的烙印。這種烙印,很多人,往往一生都無法擺脫。

要知道,在上一級黨委的考察中,提拔這位打上了烙印的處長,所考慮的遠遠要比其他沒有二代烙印的處長更複雜。(此時二代身份的反作用開始顯現,本文不多展開)

於是,晉陞難度陡然增大的這一級,就成了多數體制內的二代們晉陞上的隱形天花板。

02

2008年,北大博士馮軍旗論文《中縣幹部》應發廣泛關注,這是一部有現實原型的調查報告。

論文描寫了中部大省某縣的政治生態,縣內有幾大政治家族,一代們都是以前的縣領導,幾大家族關係盤根錯節,後代們紛紛在縣裡的油水部門或要害崗位任職,實在令旁人羨慕。

但你仔細去看書中幾大家族子弟們的具體職位,升到副處的,相當稀少。

因為,一代是縣處級,留在身邊的二代面對的天花板就在縣處以下。

不信,大家看看自己身邊,市長的後代,如果在本市工作的話,能當到副市長的,有幾個?縣長的後代,一直在本縣工作的話,能做到副縣長的,又有幾例?

也正因為這樣,許多觸及了天花板的二代們,看清了形勢後,往往會選擇其他的發展途徑。

比如,去收入更為豐厚的國企做高管,

或者,直接下海經商,最大程度的實現某種變現,同時讓個人生活更加精彩。

當然,也有老實本分,就在天花板下隨遇而安的。

某次,聽到一段被轉述的談話。某市局一位臨退休的老調研員和新來的小年輕閑談。

老幹部說他34歲就是市**局的局長,那年全國所有省會城市的**局開現場會,他是最年輕的局長。

老幹部說這段話的時候,59歲了,還是正處。

因為,老幹部的父親是個廳官,所以他遇到的天花板恰恰是正處。

這種二代天花板效應,同樣適用於部隊。

但是,凡事無絕對,二代中始終有少數精英憑藉過人的能力,特殊的機遇,突破天花板,超越了父輩,這樣的例子在現實中屬於少見但不罕見(此處省去舉例)。

正因如此,把時間拉長,以代際為標尺來看,體制內階層的流動性是非常有活力的,不存在階層固化一說

只是現實中,草根階層真心羨慕二代們在起步階段所獲得的種種便利,種種資源,種種機遇,因為這些草根們不具備,且大多苦於沒有選擇的機會。

所以草根們自然就不會關注,大部分的二代,往往止步於比上一代低一層級的職務下。畢竟這個天花板的高度,同樣令草根們無比羨慕。

但是,作為被打上烙印的二代,心裡就未必會這麼坦然了。

畢竟,個人的職業生涯終身都處於父輩的光環之下,其中的滋味,只有自己才清楚。

在網上看到過一則故事。

某人撰文寫他身邊的官二代同學。

同學父親是市級幹部,是標準的二代,大學畢業成選調生,鄉鎮2年進機關,機關幾年下基層當副職,副職幾年又升正職,輪換幾個崗位後成了某縣的副縣長。

作者之所以要寫同學,不是想寫這種順風順水,而是因為某次在家鄉的論壇上,作者看到幾張農民工討薪的照片,那位農民工為了引發關注爬上了高層塔吊的懸空側。

而照片上,還有一位政府官員,也爬到了塔吊的懸空側,離著農民工幾米遠,苦苦的做著工作。

這位作者一看,咦,不是我那位二代同學嗎,擦,官二代這麼玩命啊。

後來作者打電話過去確認,還真的是他同學。據說事發後他老婆直接就發飆了,意思是這麼危險你不要命了,老娘成寡婦怎麼辦。

但有什麼辦法呢,他是分管這一塊的副縣長,

這個時候,他可以躲一邊,可以讓自己的手下上去,但他依然選擇了自己上去。

作者在文中感嘆,二代的標籤伴隨了這位同學半生,這次才發現人家原來也很拼。

為什麼要這麼拼,我想,只有那位同學心裡最清楚。

03

說完體制內再說體制外。

體制外的各種二代,

不用像體制內的二代那麼低調。

畢竟,說到坑爹。

體制外的二代出事,一般只是連累一代賠錢而已

但體制內的二代出事,會連累一代丟烏紗帽的。

而且體制外的二代不會終身處於父輩的光環之下。因為不少企業里,很多二代都已成為老總,接手父輩打下的江山。

但,這樣傳位,其實隱含的風險非常大。

因為,血脈可以遺傳,智商可以遺傳,財富也可以遺傳。但初代創業者那種能力是難以遺傳的,那種機遇是不可遺傳的

創業難守業更難,對應的也是富不過三代的道理

這也是為什麼,很多從草根躍升到中產的階層總是憂心子女將來會階層滑落。因為自己的能力和機遇,並不能簡單的遺傳給子女。可見關於階層的焦慮,幾乎是屬於全民的焦慮。

不過,創業難守業更難的魔咒,西方資本主義已經較好的破解了,就是職業經理人制度

如今西方許多老牌的財閥、富豪家族都是如此。

後代只擁有一定的股權,不直接執掌企業,董事會高薪聘請最優秀的職場經理來打理企業,最大程度的鞏固家族財富。

同時,用家族信託基金的方式,確保後代的教育質量和生活質量,最大程度的維護家族利益。

可以說,這一階層的豪門望族,只要不遇到導致財富重新分配的社會變革,他們的後代不會跌出上層社會,將輕易保持在社會階層中的頂尖地位。

某種程度上說,這的確算是階層固化的表現之一。

所以,從資本主義的角度看,國內民企交班二代的行為,並不是一件值得慶賀的事。

04

社會階層的劃分和流動,歷來是個熱門的話題。

中華民族在這方面,那種向上的決心和能力,特別是跨代努力應該說給全世界都留下了深刻印象。

北美的第一代華人移民,只能修鐵路去餐館洗碗

但之後的第二代華人,就可能開設中餐館

第三代,就可能上大學,成為經理或議員

反之,某些信奉來世的民族,第一代移民也只能去修鐵路,刷盤子,然後他們回家快樂的唱歌跳舞。

第二代,繼續刷盤子,繼續快樂的唱歌跳舞。

第三代,濤聲依舊。

推特上有過一則澳洲人的吐槽,他抱怨他認識的中國同事,有了錢從不會去旅遊,從不會去聽音樂會,只會存起來買房,結果把澳洲的房價都提高了,損害了他們的利益。

其實在我眼中,他的中國同事,不過是做了很多普通中國人都在做的事,積蓄資源,為自己和下一代創造條件,實現階層的躍升。

回到14億人口的中國,當今社會競爭之大,競爭之慘烈,無需多言。

目前來看,草根階層的後代實現向上躍升,在應試教育中勝出,是一條最便捷的路。

之後的躍升,那就和職場相關了。

360行,行行出狀元,應試教育中暫時失利的人,在職場競爭中勝出,進而實現階層躍升,也是社會的一種常態。

人生是一場長跑,長跑的主跑道就在職場。

當然,還有一種躍升方式,和婚姻有關。

這一篇,就留到我的體制內相親指南中,慢慢寫給你看。


明窗邀華月——體制內資深寫手,擅長深度剖析官場規則與社會熱點。已撰寫的選調生、公務員晉陞、公務員報考指南、體制內相親等系列文章廣受好評。關注即可查閱,帶你用不一樣的視角體制。


正經公務員家庭的官二代就是沒大有錢(就算爹是正廳也一樣沒錢),不如在外面同級別的事業單位,也遠遠不如打工的同級別人。特別是經濟發展一般的省會正廳級,和經濟發達地區的普通大企業中層比,收入真的差距很大。

富二代就是有錢~

但是官二代普遍都很傲。特別是爹五十歲才升到正廳的,那就更傲一點。官二代一眼看去就不富裕,可他們傲氣啊哈哈,因為他們沒怎麼見過正廳級+的爹求人,日常生活中被教育的一般也是如何正確和來求你辦事兒的人相處。主要是正廳級需要求人的場合一半也不會帶著小朋友去,所以他們一直都覺得自己蠻高人一等的,也不屑於求人、處理社會關係。官二代也不太喜歡和「平民」玩兒,一般只看得起自己大院子裡面的小夥伴們。特別是如果你在北方,官本位氣氛濃厚,省委大院的子弟怎麼可能跟做小生意的孩子一起玩呢~但這個傲氣不代表他不禮貌,相反他特別有禮貌,特別會來事兒,社交禮儀滿分,就怕給他爹惹麻煩。但是他內心其實沒把你當成一個層次的人來看。比如他對工人都是團結的,對農民都是善良的,對小商小販也是鼓勵支持的,但他內心最看得起的還是當官的。他們不求人,主要是怕惹事。

富二代那就平和多了,畢竟他們也只有錢,他們爸媽錢生錢也得靠一張笑臉,也得靠著妥協、人際關係等等,所以一般都比較和善。富二代可能也會因為家裡認識一些官員而驕傲,這種驕傲在官二代看來就很迷惑哈哈。特別是80年代左右富起來的生意人,他們真的不是靠傲骨賺錢的,一般都是從一些小生意、沒那麼體面的事兒做起來的。剛開始的時候,一般社會地位也都不是很高。不然那時候他們早就讀書當官去了。

一般來說,90後富三代很少見。但是90後官三代很常見(祖輩是50年代大學生,70年代之前就已經做官的)。說實在的,底蘊的差距還是蠻大的。富二代往上數三代社會地位賊高的不是很多。

官三代有不少是親眼見證了階級滑落的,原因大家都懂。就算沒有眾所周知的緣故,官二代也很難超過老子。階級滑落一般出現在官二代40+以後,也就是官三代十幾歲那會兒。這是一個逐漸的過程,在那之前日子過的是非常順的(老子退休的餘威一般十年才會逐漸消失)。有不少官三代小時候家裡有分配的司機保姆,十幾歲之後家裡連保潔阿姨都負擔不起。出國讀一年的碩士家裡要賣房。但就還是很傲氣哈哈哈。

官三代家裡交往的都是廉潔清貧一輩子的廳級以上的老幹部,光榮黨員,大家家裡都沒啥錢,小輩們沒錢還經常被服務員白眼。看到外界對北方「高幹」的猜測都覺得蠻搞笑的哈哈哈。官商通吃並且自己還能撈一筆的,真的不是普遍現象。

富二代么,先有富三代再說吧~但是富二代的好處就是本來他們就沒有階級,何來滑落之說。只要他們能跑贏通脹率,老子不破產,那錢就在那兒,就算自己不努力也不會吃什麼大苦的。

總之富二代還是有日子越來越好的可能的,官二代大概率是越來越差的~

我自己就是官三代嘿嘿,爺爺是50年代大學生,6070年代就已經做到了處級實職,8090做到正廳實職,之後實職外調,擔任省直屬事業單位的頭頭。我奶奶是另一家省直屬事業單位二把手。爸爸是個二混子,出生在羅馬,大院長大,青春期看頑主長大,90年代學藝術、扎小辮、玩攝影的小畫家,可惜找不到工作,被安排了工作做了工人。廠長和我奶奶關係極好,不僅葬禮上各政協、那個事業單位的老領導、老幹部全都出席了,在我奶奶去世後也一直照拂我爸爸到現在。

這個階級滑落很明顯了,小時候我生病住院,副院長帶著主治醫師、外科主任來看我,說這是全院最好的醫生,一定把我爺爺的孫女照顧好。全大院的人知道我是我爺爺的孫女,沒人不對我高看一眼。現在哈哈,我連挂號都找不到人。被副主任醫師各種忽悠開藥。

我爺爺七十多歲還在到處出差、擔任老幹部協會會長、給別人剪綵、題字,發表社論和重要指示。我爸爸從我有記憶開始就是深夜回家、唱k混場子,年紀輕輕掏空了身體,從三四十歲就纏綿病榻,沒本事沒能力、脾氣差控制欲強,一直啃老到現在。我爸爸連護照都沒有,可我爺爺80年代就頻繁去視察各國大學了。

再說一個對比,我爺爺奶奶學哲學中文系,搞公務員工作。我爸爸學藝術,玩攝影,20多歲留大鬍子,家暴,四十歲後住在爹媽買的房子里阿Q。我學數學計算機,當小鎮做題家,從高中就因為穿破洞的校服被人笑話,連出門買個饅頭都因為我爸斤斤計較一兩塊錢被欺負。

感受到這個階級滑落么。唉。

我爸爸絕對是「生在羅馬被養廢並且還以生在羅馬為傲」的典型,以至於我現在看到不爭氣的富二代和官二代就覺得噁心。因此從小我最在乎的就是一定要自己好好學習,將來做一名光榮的打工者,好好賺錢。畢竟地位沒了之後,下一件事兒就是因為沒錢受欺負。我家因為錢收到的欺負,實在是太多了。

所幸我家滑落到我這兒總算停住了,金錢上還有了巨大的起色,總算讓我爸不是一天到晚不啃老家裡就揭不開鍋了。

希望官二代們別走我爸爸的老路吧~官三代們也不要難過,好好加油!


官二代相對要低調一些吧,我認識的官二代在不清楚他底細前我都以為他是路人甲,富二代一般就比較好識別了,普通小型富二代百來萬賓士寶馬奧迪啥的,一身名牌,好一點的高端保時捷,法拉利蘭博之流,要說處事氣質感覺主要還是看本人性格,但是富二代一般來說簡單相處就能識別,官二代就不一定了,一般官二代都不會說開一些豪車,相對低調一點,工作都很好,某某國企或者央企或者一些重要職位。


我覺得我好像就差不多是個官二代了。

我從1-18歲都是跟爺爺奶奶吃飯比較多,也在爺爺奶奶家呆的比較多。

爺爺是1940年生人,20多歲就當了幹部,到我1995年出生的時候,他已經快50歲了,快退休了。

從小到大在飯桌上他都言傳身教,要我多參加社會活動,多交朋友,多出去與人交流。還有許多為人處事的道理。

然後平時他都是一身乾淨整潔的中山裝,寫的一手好毛筆字,還會拉二胡,還經常有好幾十個穿的一看就是官員的衣服的比他年輕的人來家裡做客。

把門一關,在客廳的一個大圓桌裡面,我小時候溜進去看過,就好像在討論水利工程什麼的……客廳里有一個老式的擺鐘很漂亮,大概是下面鏈接圖片里這樣。

歐式古董鍾客廳老式實木靜音掛鐘中式復古長方形擺鐘整淘寶¥ 536.00去購買?

還有唐三彩的駱駝。

高端唐三彩駱駝擺件陶瓷工藝品富貴駱駝鎮宅辟邪客廳家淘寶¥ 198.00去購買?

他們叫我爺爺老書記。說讓老書記幫忙協調一下什麼的。

我還想呆那裡聽,由於一屋子抽煙味道太濃,受不了了,出來了。

爺爺家住的是那種中式別院,前面三個房間,中間是非常大的院子,後面是6個房間並排。

他們在那6個房間的最正中間聊天抽煙,我會借奶奶讓我來倒水的理由溜進去看看。

說到官二代和富二代有什麼差異

那就是我覺得可能那個年代富二代的爹媽可能文化水平不怎麼高,但是錢多。

然後官二代的爹媽文化水平要相對高一點,但是窮一點。

這就導致我從小到大,沒錢上補習班興趣班,但是家長自己本身就會很多才藝,文化課也好,所以都是家裡人親自教我的,什麼書法、長笛、國畫什麼的,還有平時語數外政史地等等。家裡都能教。然後空閑時間會比較多,不會像富二代爹媽一樣,整天見不到人。

然後家長也特別重視教育,要經常問你覺得第一名就夠了嗎?為什麼不能滿分?

讀完本科又讓讀碩士,讀完碩士又想讓我讀博士,想讓我考公務員……

但是我想想還是算了,不想當公務員了,當公務員經濟收入不足,不想再讓我的孩子在班裡要求繳費的時候回家要不到錢。

我爺爺還是優秀黨員,到60歲了還每年有很多獎狀,平時他喜歡養貓狗、種花種菜。

公務員雖然是體面,我家鄉那一片,只要我說我是誰誰誰的孫女,人家就立馬恭敬和熱情了起來。

我爸還經常被人叫二少爺,笑死我了哈哈哈哈哈

我目前是不想當公務員了,我覺得富二代比我過的舒服一些吧?他們可以上好多補習班、興趣班,還可以被送去國外讀書,不用參加高考。


不管官二代還是富二代

自己他們有身份定義之前 他們首先的是一個人

那麼他們就不能跳出人的限制

人類的個體 差異是巨大的

外表特徵 身高 膚色 等等

性格 秉性也有無數種

所以不管官二代還是富二代 都可能有無數種不同的性格

如果非說要有什麼共同性質的區別

大應該就是

大概率

富二代只有錢

官二代不只有錢


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