汽车行业嵌入式软体工程师。

非系统性分析，只是说一下自己的观察：

身边看起来35岁以上软硬体工程师（非管理岗）都挺多（一半以上），应该不是未老先衰。

软体的话是因为团队大，所以35岁以上工程师也比较多。核心职位被「霸占」著，比如架构师，软体项目经理，领域专家岗。也有追求生活工作平衡的普通35岁以上软体工程师，以高级工程师的职位做著不太繁重的工作。总体感觉是，技术发展没那么快，而且比较吃沉淀，更偏好软硬体都懂些，所以这个行业还是比较偏爱经验型选手。暂时还是稳定老选手胜过新人。

硬体团队的话，这两年因为业务扩张才出现一些新面孔。整体看比软体团队大5岁以上。自我感觉他们没有中年危机，硬体上手难，更吃经验，技术变化相对更少。项目里面很多专家职位，或者领域负责人职务，需求分析职务，目前都出自硬体团队。

总结一下，具自己平时观察与聊天，身边比较少有人担心中年危机（相对于从事互联网产品的朋友）。不过，身边的同事大多数也都是乐于奋斗学习的，优秀的嵌入式工程师大都是软硬通吃。

我是做软体的，周边基本全是大龄软体工程师（35+），隔壁组也有大量高龄硬体工程师，嵌入式行业对年龄限制还是比较友好的，当然原因也是因为门槛比较高，很多0基础培训Java出来的做的说实话还不错，但是0基础培训嵌入式基本都是半途而废了，需要学的太多，Java也是其中必学的知识

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补充：坚持的问题

我是说完全0基础而且已经面临就业，这时候坚持就有点晚了，因为从实际出发，嵌入式倒不是说多难，主要是需要的环境很复杂，设计的知识涉及软硬体和底层，对于新手很不友好

感觉题主想问的应该是「有35岁以上还在做嵌入式硬体工程师和软体工程师的吗？」

按照这个答，身处日本汽车嵌入式软体行业，本人年龄在30-35岁，身边不管软体还是硬体都有超过35岁的，感觉在技术和经验综合来讲40左右好像是巅峰。过了45岁还活跃在技术一线的就少了些，更多是管理，或者概要以及框架的评审（提一些担心点呀，建设性的建议会少了很多）。

个人感觉自己也还在学习期，没经历过的领域还很多～和另外一个答主的看法一样，嵌入式尤其汽车嵌入式还是一个依靠经验的领域。我觉得35岁的坎儿不怎么明显～

相比纯互联网行业，好很多。比较吃经验，能力很重要！！！

没有限制。

认为有限制的都是自身的认知限制。

35岁，掌握多条产品，想想公司怎么对待。不单单是35岁。

人走了之后，产品后续迭代等等，如果能照常运转，那就不叫掌握。不杠。

我看见华为出来的不叽恼，华三出来也不叽恼，中兴，富士康也没有。

我也不知道35岁是什么坎。

叉个题。

又看见嵌入式硬体工程师这个伪职位，茹毛饮血的资本家压迫下的产物，既让狗看家，又让狗抓耗子。

劝君做软体，无言。

没有，很多人转眼就35了，顺其自然的事。

害怕35危机的话，建议你多看书，你看过的书就是你斩荆披棘的宝剑。

另外，你不用关心35岁的情况，而应该把更多的精力放在符合你年龄段的事情上。

17年毕业。毕业就去了深圳，19年来了上海，个人感觉这是一个比较吃经验的专业，尤其是还要懂硬体，写软体的最起码也要看得懂数字电路。没有互联网那么狠

之前单位来了若干211本硕，搞嵌入式，其中一个让我带。

将近一年半了，很多问题，还是两手一摊，找我解决。

部门坐镇的两位大佬，年过四十，都还效率很高。

上次遇到过硬体问题，焦头烂额搞了一周，最后大佬实在看不下去，亲自上阵，一小时搞定，我算是服了。

我则由大学时点亮二极体都费劲的小白，变成了自己写rtos的geek。写一个linux like kernel 是我今年的目标。

这样看来，应该没什么年龄限制。

但千万别和互联网比工资。毕竟互联网是只要你肯努力，就能有所收获，嵌入式回报率相比互联网算是低的，你需要学很多，需要解很多bug，但高薪是需要机缘的。

没有限制。限制你的是对这个行业的认知，而不是年龄。只要在工作中好好努力，就不会被年龄所限制。而且建筑行业本身门槛就高，需要的技术也是非常多的，因此掌握更多的技术对你的职业是更有帮助的。所以如果害怕被限制的话，就多努力学习更多的技术吧。

嵌入式门槛相对较高，应该越老越吃香，这和互联网不同。

一样有，干得不好的人年纪越大越不容易被原谅，也就是越容易混蛋。如果薪酬不低，干活不行，滚得很快。

今天刚奔四，还奋斗在硬体工程师一线。

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