测试开发工程师的薪资上限究竟在哪?
经常听到培训公司说,参加测试开发培训,薪资可以达到25k可信吗
目前行业前景来看,很多企业慢慢的开始招测试开发工程师,需要一些二次开发能力的工程师,不仅仅是单纯的测试工程师。
对BAT初级(百度T3,T4/阿里P5)测试开发工程师而言,应该掌握哪些技能?
首先,既然作为一个测试人员,基本的测试理论一定是需要了解的,包括黑盒测试、白盒测试以及通过等价类、边界值等设计测试用例等。
其次,已经提到需要通过编写代码来进行测试,那么一定需要熟练掌握一门编程语言,例如Python,Java或者Go语言等。
性能测试是每个项目中必不可少的一部分,因此需要理解性能测试的基本原理、理解性能测试的目的并能够独立分析性能测试的指标。同时,还需要掌握某个性能测试的工具,例如Jmeter,Loadrunner等等。
在自动化测试中,通常介面测试是最常用的并且有效的。所以熟练精通介面测试及其HTTP相关原理和使用,可以使用某种编程语言或Jmeter等工具进行介面测试也是必备的技能之一。
此外,UI自动化测试是更多同学对自动化测试的理解。虽然在实际应用过程中,UI自动化测试受到各种局限,但是作为最终UI级别的自动化测试对于一些核心功能页面而言,也是不可或缺的。目前比较常用的UI自动化测试工具有:Selenium。
当我们准备了各种自动化测试脚本后,为了避免每次手工执行脚本带来的重复的操作,就要求我们测试人员掌握持续集成的概念和理论,并熟悉使用某个持续集成工具,例如Jenkins。
同时,由于基本所有的服务都会部署在Linux机器上进行测试,因此,我们需要掌握Linux系统的基本使用和相关操作。
此外,我们在面试的过程中,通常还会对资料库以及数据结构和演算法的方面进行考察作为加分项。主要原因是对于资料库而言,是所有项目中核心的数据存储的部分,因此无论测试什么项目以及开发哪些测试平台,都不可避免的需要了解相关的知识。而数据结构和演算法一方面可以考量一个同学的思维和逻辑能力,另一方面后续对于高水平的测试开发人员,熟悉数据结构和演算法更可以提升自己编写的测试脚本/工具的效率。
在说软体测试的薪资待遇之前,咱们要先了解软体测试岗位是用来做什么的,岗位是否重要,只有你知道了这些,才能判断这个岗位是否有价值!
软体测试是依据需求分析和测试用例,运用手工和自动化的手段来验证实际结果与预期结果是否一致!浅层次理解为就是找bug,深层次指保证软体的质量,能够实现广大用户的功能实现,所以现在很多公司开始重视软体测试的存在,一旦客户的体验不好,你的软体可能就会浪迹天涯,用户转瞬即逝,公司也就赚不到钱!那么手工主要指功能测试,自动化主要指功能自动化和性能自动化两种,在通俗点就是通过工具或者是代码自动运行,代替手工测试,节省人力成本!
所以软体测试工程师的薪资待遇首先要看具体他做什么岗位,很多人对软体测试不了解,单纯的跟开发去做比较!让我感触最深的就是在2013-2015三年间,大量的APP出现,导致行业里缺乏大量的安卓开发工程师和IOS开发工程师,刚毕业的学生稍微的包装下简历,薪资就可以过万,当然最主要还是行业所需!
软体测试分为很多岗位,比如:
功能测试 6000-30000
性能测试 10000-70000
自动化测试 12000-30000
测试开发 15000-80000
测试架构师 20000-100000
安全测试 30000-100000
性能调优 50000-100000
测试经理 10000-25000
测试总监 30000-100000
我有好多朋友在大的互联网公司月薪都已近10万!
所以,只要你的能力达到了,那么你就能拿到25k甚至更高,但是如果说,你刚培训结束就能拿到25k,那么就有夸大的成分在里面了。
编辑于 2019-04-01继续浏览内容知乎发现更大的世界打开Chrome继续POPTEST研学圈?已认证的官方帐号测试开发:是懂测试又会开发的测试人员。开发指的是开发自动化测试开发。
但随著互联网时代的高速发展,针对用户对于产品的质量美观甚至交互要求都越来越高。在未来,只会做功能性测试的人员不再是满足企业的招聘需求,反之懂得一些开发知识的多功能性人才会是未来的发展趋势。所以企业和公司会招聘测试开发这样的岗位人员。
近两年,关于自动化测试的相对于市场的比重有著明显的增加,一些简单的极限操作测试将会从人员测试改变成埠程序来完成。比如一个滑鼠能点击多少次才会失灵或者损坏,键盘的点击次数等等,这些简单而且又无聊的测试在以前会耗费大量的人员和时间,并且有时花了大量时间也无法测试出具体的次数,只能给出一个大概的区间。但是如果使用埠来操作,就可以大量的节省测试时间和人员的成本。
发布于 2020-12-01继续浏览内容知乎发现更大的世界打开Chrome继续这个薪资也许你未来能达到,但是绝不是培训完马上就能达到的。培训机构这样说大多是为了吸引你来参加培训。你的工资能到什么水平还是要看你的能力、你和岗位的匹配度以及公司的情况。
测试开发:是懂测试又会开发的测试人员。开发指的是开发自动化测试开发。
但随著互联网时代的高速发展,针对用户对于产品的质量美观甚至交互要求都越来越高。在未来,只会做功能性测试的人员不再是满足企业的招聘需求,反之懂得一些开发知识的多功能性人才会是未来的发展趋势。所以企业和公司会招聘测试开发这样的岗位人员。
近两年,关于自动化测试的相对于市场的比重有著明显的增加,一些简单的极限操作测试将会从人员测试改变成埠程序来完成。比如一个滑鼠能点击多少次才会失灵或者损坏,键盘的点击次数等等,这些简单而且又无聊的测试在以前会耗费大量的人员和时间,并且有时花了大量时间也无法测试出具体的次数,只能给出一个大概的区间。但是如果使用埠来操作,就可以大量的节省测试时间和人员的成本。
发布于 2020-12-01继续浏览内容知乎发现更大的世界打开Chrome继续这个薪资也许你未来能达到,但是绝不是培训完马上就能达到的。培训机构这样说大多是为了吸引你来参加培训。你的工资能到什么水平还是要看你的能力、你和岗位的匹配度以及公司的情况。
这个薪资也许你未来能达到,但是绝不是培训完马上就能达到的。培训机构这样说大多是为了吸引你来参加培训。你的工资能到什么水平还是要看你的能力、你和岗位的匹配度以及公司的情况。
三五年后或许还真可以,前提是有自己的东西,现在测试开发属于交叉岗位,需求还是挺大的。
对测试框架有自己的重大改进和理解,或者有专利啥的。刚入行的话不要有太大期待。
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