---

銀行本來就生存環境惡劣 派遣怕是不想過了力？

有能力的話遠離銀行

---

正式櫃員啊！

就是累點賺錢少點，但是也是資歷，同時能接觸銀行最基本的業務。

派遣？一聽這個詞你就不要理會了，不要聽人說如何如何，羨慕理財經理，那是炮灰，有資源的也不會做這個。

---

選櫃員。理財經理賣不出去產品就會變成櫃員。派遣制的櫃員和有編製的櫃員你選哪個？

---

選正式的吧。

派遣的薪資和福利完全和銀行沒有關係。

銀行再怎麼折磨人，我認為想進去的人都沖著它較為豐厚的福利、薪資，那麼派遣進去沒得到這些，又有何好處呢？還不如找個不磨人的地放呆著。

---

當然選正式編製。因為派遣制員工屬於派遣單位，與工作單位無關，也就是說派遣制理財經理看上去在銀行工作，其實與銀行並無關係，甚至工資都是由派遣單位發的。別錯主意！

---

不管什麼崗位，從派遣轉到正式你知道要付出多大的努力嗎，而且還要看時機運氣。所以你說應該選什麼。

---

正式編製櫃員啊，絕對的，派遣各種福利待遇，五險一金都低了好幾個檔次，打個比方，如果給你介紹個相親對象，一個派遣的，一個正式的，你怎麼選擇，如果說這個派遣有一定期限，說過了多久就可以轉正，這可以考慮，不給轉正，絕對不要去，櫃員也不可能永遠就是櫃員，我也是從櫃員干過來的，後來也干過後台，大堂經理，理財經理，所以說開始幹什麼不重要，以後都有機會，正式用工才是重要的

---

有編製選編製，銀行再不濟也是強於絕大多數私企的

---

有關係有資源，肯定後者，沒有的話，你沒得選了

---

派遣出了問題等同臨時工

---

個人覺得還是選擇有編製的櫃員，等做櫃時間長了再找機會轉崗

---

不用選，正式編製的櫃員。

---

1.派遣的理財經理和正式編製的櫃員，選擇櫃員，因為櫃員有編製。

2.正式編製的理財經理和正式編製的櫃員，選擇理財經理，因為更有前途。

3.如果可以的話，離一線櫃檯網點越遠，個人的發展機會就越大。畢竟一個銀行機關工作經歷遠強於基層網點的工作經歷。

---

正式編製的櫃員吧。派遣待遇會差一點。

---

派遣的和正式編製的，肯定選正式啊。

櫃員也可以轉崗的，又不是一輩子都是櫃員了。

但是派遣的，想變成正式的，還是挺難的啊。

---

建議選擇正式編製的，正式編製和派遣，福利待遇要差很多，而且你有正式編製，後面不想做櫃員，可以通過內部考核，轉到其他崗位

---

選擇有編製的?

---

能問這個問題說明你職業規劃還不明確，那就選編製。

---

當然是有編製的呀

理財經理的銷售壓力是很大很大的，沒有編製忙什麼呀？哪天產品賣不出了，讓你轉櫃員，到時就是無編製櫃員…

當然了，如果有別的門路，你還是不要進銀行了。

我兒子以後如果說想到銀行上班，我會打斷他的腿。因為我就是銀行的，不會再去坑兒子了呵呵呵

---

銀行現在沒有編製不編製的說法，只有正式工和派遣員工的說法。多去看看銀行工作者的工作體驗，反正無論哪種都不太輕鬆，但是正式員工的工資還有各種福利都比派遣的好，所以盡量選擇正式工。當然，最好的是選個其他行業的工作。

---

推薦閱讀：