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農村也可以成為智慧農村，尤其教育提升，自然就會留住人。現在隨著互聯網的普及，在農村也可以有很好的發展，因地制宜，資金分配到農村，需要有一個「巧婦」合理分配，善於利用農村現有資源，也是能製造出很好的產品。

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這個問題也可以引申為怎樣解決中西部人才流失的問題，答案也是大同小異。相比農村，城市的經濟更加發達，有著更加完善的醫療、教育等基礎設施建設，有著更好的就業機會，對於選擇更廣的人才說，當然會向更好的地方流動；另一方面，鄉村的發展空間也讓人才施展不了。其實，現在沒必要想著解決鄉村流失的問題，因為當城市化進程進展到一定的地步時，城市對於人才來說會有更大的競爭力，反而鄉村有著更大的發展機會，這時候有遠見的人才自然而然會回歸鄉村發展。當然，人都是跟著資本跑的，什麼時候資本認為鄉村可以發展了，有利可圖了，那麼人才跟著資本也會到鄉村了。

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人才流失的根本原因是錢沒給到位。

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首先為人才搭建一個好的就業環境，打破人們對於農村就是凋敝的、破敗的印象，好的環境和機遇自然會吸引人才的入駐。

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加強農村現代化建設，提高硬體，加強軟體。

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且不說人往高處走，大家都嚮往城市裡高薪便利的生活。

鄉村真的需要人才嗎？

或者說鄉村的建設更加迫切需要的是你所說的人才嗎？

在我看來，我國的廣大鄉村需要的是資金，是國家大力支持建設的有力政策，而不是一群各種專業跟鄉村不搭邊的大學生。

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我覺得可以高新聘請或挽留，或者鄉村興建多些技術產業園，為人才提供就業崗位等等吧

另外:鄉村電視台可以多時段播放《鄉村愛情故事》，以吸引外來人才！

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