普通人的職業上限在哪？
注意審題：是多數人的上限，而不是個別人的上限。就像一場馬拉松，我問的不是冠軍的成績有沒有上限，我問的是那些沒有偷懶放棄的人平均成績是多少？也就是【普通人對未來的合理預期】
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家庭沒有助力，沒有任何背景，天賦和運氣都一般，但是一直努力上進兢兢業業的普通人，在不同行業or公司的職業上限在哪兒呢？
比如據我所知，在阿里的上限是P7，在公務員體系里的上限是處級。注意，這裡討論的是「一群草根群體的宿命」 ，是一群人最可能觸及的天花板，個別極端事件本身就涵蓋罕見機遇，不討論。
個人觀點：
普通人的上限，大概可以從時代背景、受教育程度、家庭背景和個人努力4個方面來考慮。
1、時代背景。以改革開放為例，40年來普通人的職業上限在不斷提高，同樣一個人，30年前可能只能在工廠里當一個普普通通的工人，現在可以自己創業當老闆，這是時代（國家）發展帶給普通人的整體格局的提升。
2、受教育程度。一般來說，普通人受教育程度越高，職業上限越高。真正利用好高等教育的普通人職業上限非常高，在體制內也可以有一定突破，但是會活的很累。
3、家庭背景。大部分普通家庭出身的人，其職業上限就是平均值。
4、個人努力程度。跟職業上限不成正比，不是越努力上限越高，但是大概會呈鐘形曲線，跟受教育程度關係相對較大。
所以，如果不考慮家庭背景，且天賦和運氣都一般，但是一直努力上進的普通人，其上限基本由時代背景所決定，他們的天花板，就是這個時代能給的平均值。
職業沒有上限，思維有，如果思維不能升維，格局不抬高，那可能普通人普通的工作就是上限。
不要急著給自己貼標籤，普通人是會遇到更多的困難，也更難取得進步，但是要時刻相信自己，萬一你就是那個萬中無一的命中注定要發達的人呢？
這要看你怎麼定義普通人，以及如何定義職業
馬雲，是普通人出身，劉強東也是普通人。
沒有碩士、博士頭銜，也沒有海龜的經歷，更沒有可以提供當富二代的老爹，但是他們都做到了社會頂層。
職業的上限是一個結果，是思維和行動產生的結果。
思維，在沒有產生結果前叫夢想，再加上切實可行的，能一步步邁進的行動，遇見問題不退縮積極尋找解決辦法的堅強的毅力。這樣的人往往不可限量。
所以，決定職業上限的是夢想，加上能為夢想堅定不移的去行動，不畏懼困難和挫折的行動力。
首先不要急於給自己貼標籤，因為很多時候你給你自己貼上標籤，那就意味著你會受到你給你自己貼的標籤里限制。
這是一種心理暗示。
因為你會覺得自己的上限只有這麼高去了，反正再努力也沒用。
從而喪失希望，導致不想奮鬥努力去了。
我覺得有時候希望真的是一個很重要的東西！
我建議可以先努力，等自己遇到自己上限的瓶頸之後，可以再想辦法尋求突破。
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