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算一算最大的90後是30歲，大部分也就是20多歲的年紀，正是996也無所謂，反正身體扛得住家庭負擔也不重，還可以通過996的優勢挑戰那些三十多奔40的中年人的地位，其實很多80後在20多歲也挺喜歡996的。

80後正好是孩子小，老人年紀也大了，房貸重，很大一部分精力得放在家庭，可以說缺錢缺時間，工作時間大概10年了，行業經驗也有了，本想著能靠本事站著把錢掙了，沒想到10年後競爭力居然還得是賣時間跪著掙錢。

70後嘛，基本已經選完了，要麼已經是管理層，管著80後90後996，榨取勞動價值的受益者。要麼就已經看開了躺平任x，反正孩子已經大了，事業也知道這輩子什麼樣了，安安穩穩聽老闆話，讓幹什麼幹什麼，賺錢養家有空享受一下生活就行了。

其實不分什麼70,80,90後，也就是20，30，40多歲的人的樣子，出來混都是要還的，現在996增加的競爭力總歸是要還到自己身上的。

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你說70後對996無意見，80後反對996，一方面是生活條件水品上升，人們已經不想這麼賣命，另一方面現在70後已經較少有在一線996打工得了，即使有，很多也都是自己創業，公司就是自己的，公司賺到就是自己賺到，但是80後，雖然也有不少自己創業的，當然也有不少還在公司打工的，對他們來說公司賺到並不一定等於自己賺到。

至於90後支持996……emmmmmm麻煩題主給出一些證明來論證該問題，不然真不知道從哪裡下手去回答。

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90後沒錢，身體健壯，要買房買車娶媳婦，要養小孩，照顧老人，不是支持996，是想多掙錢啊，如果早九晚五工資提高2倍，誰還996？

80後大都是老婆孩子熱炕頭，身體熬不起了，天天被迫996，掙的錢都送給醫院了，誰受得了？

70後，據我所知提倡996的都是70後的這批資本家.......

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請問你是怎麼得出「90後支持996，80後反對996，70後對996無意見」的？沒有數據支持的話，我覺得你可能只是在YY。

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70後得996已經拿到股票了，坐享其成。

80後是幹活的主力，還不一定有股票。

90後入職的這些年，經濟飛速發展，導致BASE普遍升高，所以就先干著。

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知乎名言。先問是不是。你的這個結論有依據嗎？

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所以我和我的同事們都是80後了嗎。

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