家鄉本省的中建四局正式員工,工作兩年,平均月收入6300,現在面試上鄰省的中建三局一公司,簽局自聘,動車回家3.5個小時,現在糾結要怎麼選?求各位前輩給點意見


我13年畢業,有幸在四局、三局和五局都工作過。目前在前十的地產工作。對於這個問題我應該是有發言權的。

題主問得問題其實是沒有標準答案的。幾個工程局除了總產值確實有一些差距之外,其他的實力其實是看城市的。簡單的例子來說,在武漢,三局當然是睥睨一切的存在,但是到了湖南就變成了五局的天下。這個跟八個工程局各自的總部所在地是有原因的。

我13年畢業校招進了中建四局一公司,當時四局的總部還在貴陽。以至於我雖然輾轉這麼多年,最終定居在合肥,但是我的檔案應該還是在貴陽。後來四局的總部搬到了廣州。

關於四局,江湖上只有四局六公司的傳說。四局一公司的實力實在一般。合肥濱湖恆大中心518米的地標就是四局六總承包的。(雖然目前還是因為環湖一公里環保的原因暫時停工的狀態)能夠承包非總部所在地的摩天大樓的工程局,除了「敢為天下先」的三局之外,其實寥寥無幾的。也說明,雖然四局的實力一般,但是四局六公司不管是實力還是社會的口碑其實都還是不錯的。

我畢業進的四局一公司實在太一般。最終被四局六公司合併。但是,我在這個行業一直比較感謝的幾個人,就是在四局的師傅和領導。

(突然感覺,我的這篇回答可能會很長。但是字字都是我的心路歷程。)

其實我的施工啟蒙老師不是四局的。這又得往前推到12年,我大三的暑假實習。大三找實習和實習的那段日子對我的人格產生了巨大的影響,也一直影響著後來的我。我也是從那一段經歷慢慢從一個害羞的男孩子變成了一個厚臉皮的堅韌的漢子。

大三放暑假之前,同學們就開始準備暑假的事情,考研的準備考研的宿舍,回家的提前買票,準備實習的開始找人推薦實習的項目。我當年是掛科小王子,考研從來沒有考慮過,回家待著也不可能,在合肥也沒有熟人,只能自己去找實習的機會了。

那個時候,我單獨跟女孩子講話都會害羞。不像現在,恨不得天天在溫柔鄉里。沒有辦法,總不能大三了還去飯店當服務員吧,一點項目的實習經驗都沒有,校招的時候就更沒有優勢了。我逼著自己硬著頭皮去項目工地問。怎麼問呢,我提前踩好點,列出附近的工地和總承包單位,再上網查一下他們公司的實力和口碑。最終鎖定了幾個項目,離我的學校也不遠。

到了工地附近,要上去問人之前,真的緊張的不行。我現在不能理解那個時候怎麼會這麼慫。我覺得這跟我家裡從小的教育都是有關係的,農村的孩子,能吃飽飯,能好好學習就足夠了。

我站在外邊,組織好了語言「您好,請問您,這邊需要實習的嗎?」你看,就這麼幾個字,當時對我來說可是一個很大的難題。組織好了之後硬著頭皮就上去了,問了幾處,都是閉門羹。

這閉門羹,我覺得其實比雞湯還要好用。慢慢的,我的膽子大了起來。「大不了不要我,我又不虧」「怕什麼,又不會把我怎樣」。我慢慢的甚至覺得每一次去問都有一種「風蕭蕭兮易水寒」的凄涼的豪情。

後來回學校我仔細思考了一下。得出來一個決定。

第二天,我找到了長江西路拓基城市廣場C座杭州建工的項目部。

「您好,請問項目經理部在哪邊?」

門衛大叔見我挺斯文一個小伙,給我指了一個方向。「那就是項目經理。」

我朝著他指的方向望過去,一個同樣戴著眼鏡的三十五歲左右的男子,正叉著腰俯瞰著他面前的大基坑。

我徑直走過去,比之前任何一個我都要勇敢。

「項目經理您好,請問這裡還缺實習的施工員嗎?」

「不要了!」

「是這樣的,我不要工資的,平時幫你們跑跑腿也好啊!」

他看著我,停頓了一會兒。

「什麼時候能過來上班?」

「明天就可以!」

我之所以不厭其煩的把這些經歷寫下來,是因為這一段經歷確實對我之後的工作和生活都起到了很大的影響。我堅信機會總是自己找出來的,自己想方設法找出來的,厚著臉皮找出來的。

說到這裡我又想到一個例子。我們學校是一個民辦的三本院校,社會認可度本來就一般。校招季來了一家名企,做了個宣講會,收了幾百份簡歷,最後招了寥寥數人。後來聽說一個校友跟著招聘的領導從合肥一路追到北京,找到領導後,問他是基於什麼原因沒有要他。結局真的很完美,這位可愛的有魄力的校友終於如願以償。

像我們這樣的三本院校,很多名企之前是從來不找我們學校的學生的。宣講會根本都不會來的。我足足用了四年多,從四局到三局,中間在五局打了醬油,最終來到了現在的公司。

我奉勸還在上學的朋友,好好學習!你畢業步入社會的那一刻,階層其實就已經拉開了。你再要往上一個階層爬,遠比你在學校要難得多。

很多人對階層沒有充分的認識和了解。你身邊是什麼樣的人,你接觸到什麼樣的人,你就屬於那一個階層。你覺得你居住的小區物業差,有小孩在電梯里隨地小便,小區里經常有狗屎。那是目前的階層決定的。你帶女朋友去飯店吃飯被人吹口哨,你去游泳池游泳發現全是人,水還渾濁。這也是目前的階層決定的。

這不是最可怕的,最可怕的是,你並不覺得這有什麼問題。你父母是這樣的,將來你的孩子也是這樣。這就是階層固話。

你的圈子就是你的階層。你的圈子也決定了你孩子的階層。他百分之八九十不會和博士的孩子、教授的孩子、企業高管的孩子在一個幼兒園上學,不會在一個小學上學,不會在一個初中上學。甚至一輩子不會打交道。好像生活在兩個完全不同的社會。同樣,不出意外的話,你跟他們的父親也不會打什麼交道。他們的小區門口有衣著講究站的筆直的門衛,能叫的出他們的名字,幫他們開門。你的小區連自動升降的閘口都懶得開。他們的小區每晚都有專人戴著警犬巡邏,你的小區有一兩個歪戴著帽子的靠著座椅睡覺的保安。他們的小區電梯一梯一戶,刷卡才能進。你的小區電梯里一股亂七八糟的氣味。公區走廊里也被鄰居堆了亂七八糟的東西。

有人說,我喜歡這樣有市井味道的生活。我相信確實有一部分人喜歡,但隨聲附和的大部分人都在為自己的懶惰尋找冠冕堂皇的借口。

你在考慮進四局還是三局,有人在考慮進中海還是華潤。發現沒有,這是跟出身沒有任何關係的,你可以伸手去夠的東西。

好好學習!能考研的一定要考研,能讀博的盡量去讀博。今後做選擇的時候才能愈發的從容,才不需要聽一個老傢伙在這裡聒噪個不停。

回到正題。實習結束的時候,領導對我還算滿意,不但給了我工資,也讓我考慮畢業之後可以去聯繫他。

因為這段實習的經歷,校招的時候拿到了中國廣廈的offer。當時應該是杭州建工隸屬於中國廣廈,而給我面試的領導恰巧又認識我當時實習跟的那位老師傅。這位定海神針一樣的老師傅其實也是有很多東西可以寫的。就不再啰嗦了。

很多事情當時你可能覺得沒什麼,多年之後你會發現它會已你意想不到的方式給你驚喜。只要是你踏踏實實走過的路,哪怕彎曲一點,它終會給你回饋,只是時間的問題。相信我。

而後,我們隔三差五的往安建工學校里的校招跑。個頂個的都是好單位。當然,得知我們不是安建工的之後,大部分都沒給面試機會。到了後來,安建工的學生基本上都簽的差不多了,只要是安建工這個學校的,也不要其他的附加條件,也不管你平時掛不掛科,幾乎都收了。我們只能眼巴巴的望著。這一段去安建工蹭宣講會的經歷同樣對我產生了比較大的影響。我相信在座的客關應該多少能夠體會一點。

中建四局一公司,同樣是在安建工做的宣講會。因為平時有在練字,字寫得還算可以。所以就手寫了一份簡歷。面試的領導看了我的簡歷問我是不是自己寫得,然後讓我去後面坐著重新寫一小段。

還是前面說得,機會都是自己想方設法找出來的。因為一份手寫簡歷,我拿到了中建四局一公司的offer。

在這裡要格外感謝一下安建工,現在叫安徽建築大學。她從來都沒有禁止過或者干擾過外校學生來參加宣講會。感謝安徽建築大學!

後面的內容我就不贅述了。有很多故事很多經驗,下次有機會再說。

四局我待了一年多。後來被領導安排去新中的標段打頭陣,結果生活區完工之後遲遲沒有開工,天天閑在那裡。恰逢世界盃,每晚在賓館看球賽到兩三點。第二天十點多起床去飯店吃飯,然後去現場溜一圈,跑去球場打一下午球,晚飯吃完繼續看球賽。閑了一段日子,又看了一些網上大學生創業的故事。一時心血來潮,在QQ群里邀了兩個玩的好的同事,決定辭職創業,開一家「三少爺麵館」。談妥了之後,提著行李當天下午就趕到原來的項目,寫了份辭職報告,找到項目經理。他順手撕了我的辭職報告,給我做了長時間的思想工作。

最終我還是走了。跟我一起走的還有一個小夥伴。後來我們一起開了家包子鋪。叫「三少爺包子鋪」。這裡的故事更加波詭雲譎。也留著以後說吧。

四局一公司算得上一家還不錯的公司。尤其我遇到的幾個領導,都好的沒話說。

當然,實力跟三局還是有一些差距的。

「三少爺包子鋪」如所有親朋好友的所願,悄然倒閉了。如果有人拍過我之前開的店的照片,一定要好好保管。這都是絕版的,有紀念意義的。

店關門之後一段時間,隱隱約約就有一點慌張了。不管是工作還是創業最起碼都能給你一種不至於一無所有的感覺。失業一段時間之後給我的這種慌張在兩年後我有幸又體會了一次。

開始瘋狂的找工作。

(不好意思,拖了這麼些天。)_____________

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_(劃幾條分割線方便大家看)

因為在國企待過一陣子,對私企的施工單位實在無感。重新找工作首選還是中建系統。

辭職的時候在自己的腦袋裡給自己和哥們畫的餅可不小。當時想著先認認真真開好第一家包子鋪,去菜市買最新鮮的肉,選最新鮮的蔬菜。每隻包子嚴格保證60g的餡料,40g的面。總之不求利潤只求口碑。活下來了再全盤copy第二家第三家,慢慢的建立三少爺的餐飲帝國。

哪裡知道三個月左右的時間臉就被打腫了。舔著個大臉就出來找工作了。以至於後來見到四局的項目經理,他叫我「老闆」的時候都覺得耳根發熱,不好意思的很。

找工作的時候才發覺一年的工作經驗實在尷尬的很。好好的工作一年就辭了,是不是忠誠度差了點,是不是你們90後都喜歡說走就走。簡歷上都不知道該怎麼寫。面試的時候更不知道怎麼說。

網上投了一波簡歷。除了收到幾封傳銷入場券,其他的一無所獲。

所以啊,個人建議啊,除了考慮轉行或者創業,只是單純的想跳槽的話,步入社會的第一家公司最好乾個兩年以上。首先兩年才剛剛夠你對你所處的行業有一個相對全面的了解,其次跳槽面試的時候,人家不會覺得你輕浮,沉不下來。當然,如果公司特別爛,那就另當別論了。

幾年前的我,優點不多,就是臉皮越練越厚。

我在招聘網上整理收集出目前正在招人的國企施工單位或者大型私企,一條一條的記在筆記本上,再把手機地圖打開,規劃第二天的行程。公司在合肥的,我準備直接殺過去。(還真的找到了當時的筆記本)

這其中,去安徽三建給我的印象最為深刻。地址我沒記錯的話在路兩邊有兩排漂亮的法梧的蕪湖路。一早我就到了三建樓下,在門口踱了好久,不敢進去,不知道找誰啊。硬著頭皮進去了,逮著人就問「您好,請問人事部在哪邊?」

後來推了一扇門進去,也記不清究竟是不是人事部了。年代久遠,且類似的場景太多,有點混亂。辦公室不大,正對著門有一張辦公桌,辦公桌的那邊坐著一個四十到五十歲之間的中年男子。面不面善記不大清了。具體說了些什麼也記不住了。總之這位領導給我的印象比較好,不像別人冷冰冰的感覺。我大概說了些自己的情況,為什麼辭職,辭職做了什麼。領導對我勇於辭職創業的精神表示了些許讚賞之後委婉的告訴我公司目前沒在招人。我表示感謝之後就關上門離開了。

離開了沒多久,剛下樓在蕪湖路踱了沒幾步。我想了想,這位領導對我的態度不錯啊,要不要再上去騷擾一下,萬一人家覺得我持之以恆品性優良又考慮我了呢?!

我帶著感動了自己的勇氣挺著胸脯雄赳赳氣昂昂的又找了過去。敲開了門:

「您好,請問貴公司大概什麼時候會招人呢?」

他望向我,眼裡慢慢露出異樣,接著轉變成不耐煩。

「招聘信息我們會發布在網上。」

「好的,那謝謝了!」我收拾好尷尬猥猥瑣瑣的離開了。

好不容易攢了一點正能量,三分鐘不到就又讓我給糟踐了。

又是兩天過去了。閉門羹吃得飽飽的。心裡開始發慌。上人家公司找人事部行不通,那就只能複製之前大三找實習的那段經驗了。

直接殺到工地去。

工地也是要挑的。還沒有慌到什麼工地都去問。規劃的安徽地標,518米的恆大中心和565米寶能七劍離得不遠。這樣的項目要是能參與到,今後吹牛逼就再也不會不怯場了。

我在寶能的大基坑東側駐足頗久,想了些什麼也不記得了。哎!現在要是遇到五年前的那個我,我肯定上去就是一頓罵,一天到晚腦子裡都在想些什麼亂七八糟的。然後再給他一個擁抱,鼓勵一下他。一個人在合肥無依無靠折騰了這麼久也確實挺不容易。告訴他,幾年之後他就住在寶能七劍斜對面的中海,也終於進了當時不敢想的甲方單位。告訴他,所有的路,只要是認真走過的,都不冤枉。

後來我溜進了中建三局一公司華東分公司恆大中心C地塊的項目。感謝前幾年工地門衛的鬆懈,不然也不能有今天。靠著防護欄杆,我思前想後,不知道該找誰,該怎麼說。

這個時候一個帥哥戴著安全帽從項目辦公室走了出來。我順勢迎了上去:

「您好,請問這個項目目前還缺施工員嗎?」

「這個項目不缺,不過我們公司其他的項目應該還缺人。」

「那請問您有你們公司人事的電話嗎?」

「人事我還比較熟。」

你看,機會來了。

我是逮著機會堅決不放手的人。

這之後我擔心自己突然直接聯繫人事不怎麼安全和妥當,因為機會很難得,一步都不能錯。在問來了電話號碼之後的幾天里我又軟磨硬泡得讓我的這位貴人提前跟人事打個招呼,就說我是他朋友,之前在四局,現在想問問公司還招不招人。期間想請恩人出來吃個飯,一直沒出來。

在確認了他已經跟人事打過招呼之後,我先發了一條自我介紹的簡訊給人事。接著又打了電話過去。人事很抱歉的說「我們公司只招有兩年以上施工經驗的工長。要不這樣吧,周五有一場面試,你過來試試看吧!」

後來回想這段經歷,我真切的體會到,有些人隨便的一句話,就能改變一個人的人生軌跡。在這裡感謝當時的三局一公司華東公司的人事毛姐!不知道現在還在不在三局。

周五我做足了準備。第一輪面試應該是工程部經理給面的,問了一些現場的簡單的問題和以往的經歷。又問了下我對三局的了解,和四局的比較。這個問題我可是做足功課的,先感謝了之前在四局的領導,然後不露聲色的把三局的實力誇了一遍。「能到三局來,對我來說,是一個非常大的提升。」

第二輪就到了總經理。又談到了三少爺包子鋪,在對我的勇氣進行了些許褒揚之後希望我進了三局之後要踏踏實實,不要再好高騖遠。

很顯然的,兩年後在我決定再次辭職創業的時候我把曾經對總經理情真意切的允諾都拋之腦後了。(待續)


建議不去工地

真要去就去三局

為啥?樓上那些說的工資還是以前的。

現在三局一工資,

不算獎金!不算獎金!不算獎金!

6檔普通工長,月薪也有10k左右。

不是平均,是每月固定!

最好談的時候讓他給你4檔,

綜合工長,12k每月,不算獎金!

且,以上不存在自有員工和外聘員工之分,

同工同酬,真有區別的就是自有員工公積金繳的多一點,外聘到手更多一點,其他該有的福利,過節費,獎金,等等都一樣!!!

3局今年整體調薪!!!


補上最低檔位 6檔工資給大家參考一下。

今年開始漲薪,

1,2月沒漲,3月份補發,目前發到5月,

僅供參考。


之前周末回去,有朋友來玩,約了個中建三的朋友一起,因為一年沒有回重慶,這個中建三的朋友倒是帶著我這個重慶人逛了逛重慶,我問他咋那麼了解重慶?

他說了一句我覺得侮辱土木人的話:我在項目沒事的時候,每周周末都出去逛逛啊。

看到這裡,相信待過項目的土木狗,都知道,為什麼中建三好了吧。


我們拿中建八個局2019年上半年經營業績這個指標做個排名:

第一名:中建三局,營業收入1255億元

第二名:中建八局,營業收入1214億元

第三名:中建二局,營業收入696億元

第四名:中建一局,營業收入605億元

第五名:中建五局,營業收入585億元

第六名:中建七局,營業收入431億元

第七名:中建四局,營業收入397億元

第八名:中建六局,營業收入162億元

發現沒?中建三哥2019年前半年的營業收入超過了他七弟、四弟、六弟的總和。

雖然這一項排名不能看出全部,但它確實能夠反映很多問題。

所以啊,各位同學們如果要應聘中建這八工程局的話,如果你爸不是中建系統的「李剛」,在同性質下屬公司縱向比較的話,大家可以優選三局、八局。

在很久以前,中建系統有個說法叫3,8,1,2,4,5,6,7。

現如今也有三檔論:38一檔,215一檔,746為最後一檔。

對了,中建系統還有一句話,有點深奧,請自行理解

沒有中建八局拿不下的活,沒有中建三局幹不了的活。

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利益相關、三局某單位職工

1、首先都是施工,三局業內名氣大一點,一公司又是局內排頭兵,可能對後續選擇甲方以及經歷大型項目有些幫助。

2、薪資的話一公司一個月大概有1w多、之前知乎里一公司的人有提到過。

3、跨省的話意味著長期在工地、少回家、這是在家附近比不了的,想想累了一天,誰不喜歡老婆孩子熱炕頭。

4、外聘非自有,晉陞沒有自由員工來的快,另原單位的關係可能就廢掉了,需要自己重新拓展關係網。

5、綜上,除非是原單位待不住了、且在三局有好的發展思路,否則你不如直接選擇脫離施工,考慮設計、投資、甲方等等。


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